数命科技办AI大赛:108人做真实订单,奖金100万美元
武汉江岸,有一片叫智民里的百年老里份。智民里的6栋楼都是文物:红砖墙配灰色石材窗套,窗展格格排开,也有青砖砌的。但从12月18日开始,这里将成为培养AI创业者,并给他们订单的数命SPU社区以及SAI....
|
武汉江岸有一片百年老里份,叫智民里。6栋楼都算文物,红砖墙、灰色石材窗套,窗户一格一格排开,也有青砖砌的。12月18日起,这里要变成数命SPU社区和SAIG的主会场,用来培养AI创业者,也把订单交到他们手上。108位参赛者,两天16个小时,各做各的同一件事:把真实订单交付出来。
题目不绕弯,甚至很接地气。一家包子铺想把凌晨盘货的活交出去;一所学校要重做用了7年、老师都不愿打开的管理系统;一家制造企业把成本最容易失控的环节摆出来,盼着项目变更时不再靠Excel救火。
出题的人可能就坐在离选手几十米的地方。他们带着钱来,也带着验收标准来。
一个从百年街道里长出来的AI黑客松,最终答案会在这里揭晓。这就是SAIG·数命SPU国际AI大赛。
36氪了解到,这届大赛总奖金100万美元,一半是现金,一半是大模型调用额度。主办方是武汉的数命科技,一家只有11位员工的公司。
“这场比赛不需要赞助,需要的是真实的订单。”创始人兼CEO罗弼文说,比起直接给现金,他更希望品牌方把赞助款变成真实订单,交到参赛者手里。这场比赛要做的,就是把AI行业最不愿意沾的东西摆到舞台中间——别人具体的、琐碎的、要负责到底的麻烦。
一场拿真实订单做赛题的AI大赛
过去人们熟悉的大多数黑客松,题目都由主办方虚构。参赛者48小时里做一个能跑的demo,评委打分,颁奖,合影,散场。作品后来去了哪里,没人再关心。
罗弼文想反过来做:先把需求收集起来,让产出先能卖出去,再组织供给。
按他的说法,大赛预计汇集108个以上真实订单,保证108位参赛者每支至少分到一个。订单来路很杂,有品牌企业和工业公司,也有国企、公共服务的单子,还特意留了小场景——街区周边的一家包子铺、一所学校。“不仅是大品牌,我们还会拿一些特别具体落地的场景订单。”他告诉36氪。
这些订单大致能归成三类。占比最大的一类是企业 AI 化转型,交付的是数据治理服务加上能自己干活的数字员工,也是眼下最成熟的一块。第二类是 AIGC 内容制作,企业宣传片、广告片都算,短剧也在内。第三类是个人智能体的定制和托管,举个例子,高校教师做学术研究,想要一个替自己读文献、跑数据的专属智能体。
赛制不复杂,核心还是真实交付。选手自选一单,做完可以再选,按订单金额累加总分。定价由甲方给。在罗弼文的算法里,价格直接对应难度,一单20万的活,制作难度大约是一单1万的20倍,评分权重照着走。
罗弼文还提到,选手拿这次大赛的知识产权。甲方要是不付钱,现场做出来的东西不用交出去;被看中的订单得另外签合同,款项在奖金之外单独结。奖金和订单各走各的线:一单没接到,照样能凭作品拿名次;单子接得多,本身也算一种名次。
发奖时间也有考量。比赛12月20日就结束,奖金却要等到2027年4月发放,中间隔着90天的市场检验。也就是说,作品行不行,评委评价只是一方面,这三个月里的真实用户也至关重要。
108 个名额同样经过一番设计。线上初赛靠公开视频产生 18 人,点赞量最高的直接入选。余下 90 个名额,进入名单的人里一半是 AI 领域从业者,另一半是从没接触过 AI 的垂直领域专家。对于后者,主办方会在赛前一个月给他们做智能体使用培训,随后把他们和前者放到同一张桌子上。罗弼文觉得,一个懂行的人拿 AI 处理自己行当里的麻烦,未必比一个懂模型的人去猜别人的麻烦慢。AI 不该只属于懂技术的人,这也是他留出一半名额给“外行”的原因。
目前比赛正在报名中,接下来的重点是协助外籍参赛者办理签证、筹备行程,以及对垂直领域专家进行AI技能培训。
罗弼文对36氪说,他对这场比赛的打算不止三天。他想把它办成一年一度的固定场子,日子也定好了——每年 10月24日,在中国,让全球的 FDE 当面硬碰硬。
少谈技术,多聊落地
“不聊技术,不聊产品,只聊落地——聊订单、聊场景、聊具体的使用。”
国内AI黑客松这两年办得不少,多数是技术圈的内部循环:模型、Agent框架、多模态能力,评委席上坐着投资人,路演走到尽头,最理想的状态无非一张投资意向书。数命这场比赛反着办。
社区里另一个展位上,摆摊的不是创业者,而是需求方。他们揣着预算过来,把订单摊在桌上,讲这笔钱要解决什么问题、卡在哪一步、怎样才算验收合格。观众往旁边一站,一整笔生意怎么开头就能看个明白。
这样安排,后果很直接:比赛从“谁的技术更花哨”,变成“谁能把一个具体问题接住”。
这些问题可以是:地方国资公司需要一个智能体,来管理旗下景区的运营与房屋租赁。
残联想让更多残疾人在家里就能接到订单,相当于给每个残疾人配一个小秘书。
包子铺老板有个念头:把每天食材进了多少、卖了多少都精细管起来,这样早上能多睡一个钟头,利润还能再涨一成。
有家展厅想给每位参展者配一个自己的数字人。碰上感兴趣的展品,名片不用换了,拿门票在展位上一碰,你的数字人就会跟对方的数字人把合作谈妥。
一所校园希望学生创业更容易些:让一个智能体把全校的需求汇总起来,再分派给正在创业的同学。
“我们不问预算,只问需求。”数命科技这一点跟绝大多数乙方正相反。行里的老规矩是乙方先打听甲方兜里有多少钱,再定给多少东西。数命的算法倒过来推:先把需求拆到任务一级,算出得调动多少生产力,价格也就出来了。
最小的单子可能只来自一位高校老师——他要一个能读文献、能跑数据的智能体,预算很紧,要求却细。平台上的这类订单不少,金额从几千到几万,做起来琐碎,也最容易被大公司放过。
这些需求也把这场比赛的筛选标准摆了出来:看的不是技术上限,而是交付下限——预算有限、需求又说不清楚,你能不能做出一个可以验收的东西。
数命科技在里面是什么角色、靠什么活着?平台不从订单里抽成:甲方放100万,乙方到手就是100万。平台收的是对话消耗的token费用,一个项目跑完,几块到十几块。罗弼文说:“猪八戒、闲鱼上接单要交信息费,产品想被看见得给平台交钱。豆包推荐一家酒店,抽几个点到二三十个点。滴滴司机拉10块钱的单,到手六七块。本质还是中介。”但他的话锋一转,“我们不卖信息,我们卖的是结果,承担的是信用。”他也承认这是薄利生意,只能靠量,而量的前提是供给端有足够多能干活的人。
商业收入之外,罗弼文看重的社会价值或许更大。
在他看来,如今企业裁员先动中层和初级:中层管管理和信息传递,初级管执行,砍完只剩高级人员。罗弼文判断,要是每家公司都只留高级的,初级的人就永远没机会练手。所以平台会特意留一部分订单给从没接过单的人。培训、证明能力,就能拿下人生第一单;干得好可以长期接,干不好回去再学。旁边有老师托底,甲方那头不会出事。这笔账只算商业是不划算的,它解决的是三五年之后的产能问题。
数命科技还跟武汉市团市委合作,给42.8万来武汉念书的大学新生发了全国首张城市青年智能体卡片——豚豚。手机碰一下卡片,就能召唤出海豚模样的智能体,新同学靠它选课、申请政策、领景区门票。更关键的是,它能收集校内需求,帮在校生创业:有人不方便打饭,豚豚就对接能帮忙带饭的同学,订单在平台上走完。正是这些经历,让数命科技从校园里的小经济、扶持小创业,走到今天的大经济,帮每一位OPC找到订单与机会。
这也是眼下的趋势,一人公司的浪潮正在起来。截至2026年5月,全国已有426个OPC社区;复旦大学新闻学院的一项调研建议,对这类社区的支持方式要从“给工位、重补贴”转向“给订单、建生态”。36氪研究院在《2026年北京市OPC创业者研究报告》里也认为,OPC社区的竞争会转向场景对接和订单运营。
说到底,会写提示词的人已经很多,能接到活的人很少。数命想做的,是把“活”这一头攥在手里。
从一场比赛,到一个AI社区
比赛只是开张。对数命来说,这三天还有个更实际的功能:为即将开张的数命SPU社区筛出第一批会员。
SPU,Super Person Unit,即“超级人类单元”。罗弼文2025年10月在公司内部提出这个定义:一个人加AI,就是一个完整的生产单元,意味着生产力从组织化转向个人化。社区要做的,是帮更多普通人成为这样一个单元,自己就能完整交付一件事,所有学习都围绕真实订单展开。首批会员只从大赛冠军和特邀专家中产生;比赛结束后,优秀作品有三个月展出期,直接入驻街区做落地展示。
街区从智民里到保元里,长3.7公里,串起4处百年建筑和一整条风貌街。智民里是主场,6栋文物里安排的是激活赛事智能体、体验小店智能体、残疾人控制的机器人咖啡厅,还有用Mark印把记忆留在老建筑里;平和打包厂办黑客松、需求展和招聘会,另有助残AI专场;黎黄陂路摆出100多个摊位,让OPC创业者直接面对客户;咸安坊有宠物AI展会,小猫小狗自己介绍自己;巴公房子里体验人机共生的未来空间;
这几处房子的年纪都在百年上下。平和打包厂1905年动工,巴公房子1910年落成。它们当过仓库,住过人,也空置过,现在要装进去一批会说话的智能体。最关键的是,这些地方日人流超过十万,是超级热门的景点——AI展头一回这样真实地走进人群、走进生活。
赛事智能体豚豚是这次最实在的部分。门票附赠消费券,渴了饿了直接跟豚豚说,它会去跟合作小店的智能体沟通、点单、核销。游客到店拿了饮品就走,智能体之间直接办事成了现实。老建筑的讲解交给数命的数字人——这项能力他们做了三年,已支持全球300多家博物馆。
一张Mark印就是入场卡。第一次在街区里碰一下,你的数字人便在“数命世界”里出生。走过的地方、学会的本事、帮过的人,都长在它身上。它只记录,不评判。
罗弼文的规划里,这事不能做成一阵风。先从3.7公里上的5个点做起,再一个点一个点往外长。
撑起这个设想的,是一个11人的小团队。
数命科技的工作节奏是每周4天,不打卡。罗弼文对36氪说,公司里人类没有固定办公室,设备间只留给智能体用。线下碰面安排在周一和周四,地点不固定,会议室可以,街边饭店也行,甚至水会。每位员工配多个专属智能体,归本人所有,离职时能带走。
数命科技内部只设两类岗位——Player和SPU。Player不背绩效考核,拿2万元月薪举例,一个月什么都不干,照样到手两万;换个角度看,公司里每件事都被标了价:做份文件10元,见个客户100元,画张图500元。攒过2万元就算跟公司打平,之后再多接任务,多出来的就是额外收入。SPU则独立扛一个完整项目,有绩效考核,薪水更高,还能直接参与项目分成。Player随时可以申请转做SPU,考核没过也不受任何处罚。罗弼文说,数命科技想在充满不确定的当下,让每位同事都有更多机会去发现自己的长处。
在罗弼文看来,AI带来的真正矛盾是归属问题,生产力倒在其次。他打了个比方:这个AI要是归老板,被替掉当然让人发慌;要是归自己,就能让它替自己上班,自己领着薪水去享受生活。
这家公司已经办了九年,头几年大体上没怎么盈利,文博方向的收入近两年才稳住。办这场比赛,投入产出比是负的。罗弼文在团队里把这话讲过,没人提出反对。
“哪怕哪天项目黄了,也无所谓。”罗弼文说,这个时代,一个人加一个智能体,往后想做什么都做得成;就算靠卖炒饭挣Token Plan的钱,也能让AI替自己把理想交付出去。
罗弼文把预期压得很低,可这场比赛留下的想象空间并不小。赛事收尾后,数命SPU社区将在光谷的SAIG晚宴上正式亮相,给全球的SPU搭一个学AI、接订单、展示自己的台子。
一年之后这条街会变成什么样,眼下谁也说不准。包子铺可能还是那家包子铺,老房子也还是老房子。不过不少东西或许会彻底变样:真实的需求也许都能由AI接住,一个老社区也许真能把AI用起来。这正是罗弼文心里最期待的那种圆满设想。