李彦宏提出组织进化三原则：岗位分Builder与Seller两类

雷递网 乐天 11月12日11月12日，百度世界2026大会开幕式举行。百度创始人李彦宏在会上首次提出“组织进化三原则”：打破岗位边界，释放组织活力；沉淀隐性知识，构建组织智能；设计流程闭环，推动组织进化。

李彦宏的判断是，岗位总量不会归零，但会往少数方向集中。往后大致就两类人：一类叫Builder，干的是把新东西造出来；另一类叫Seller，管的是人和人之间的沟通与连接，让对方对你生出情感、建立信任。

雷递由媒体人雷建平创办，若转载请写明来源。