任正非谈华为与西方科技:灯塔照路,渔火何往?

资讯 腾讯网 作者:腾讯网 全文 4392 字 · 约 11 分钟读完 分类华为汽车

作者 | 蓝血创作组来源 | 蓝血研究(lanxueyanjiu)投稿 | lanxueziben(微信)城市合伙人招募 | lanxueziben(微信)任正非曾在内部讲话中说:“过去几百年来,西方科技像灯塔一样照亮了人类追赶的道路,不仅仅是飞机、火车、汽车、轮船、收音机、卡拉OK……;也不仅仅是欧拉公式、拉格朗日方

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任正非此前在内部讲话里提到,几百年来西方科技如同灯塔,为人类追赶之路提供了光亮。他列举的不只是飞机、火车、汽车、轮船、收音机、卡拉OK,也不只是欧拉公式、拉格朗日方程、傅里叶变换、门捷列夫元素周期表,还有贝多芬、歌德、米开朗基罗、托尔斯泰。任正非说,这些成就对人类文明进步的贡献令人敬仰;在美欧日俄等国的灯塔照耀下,整个世界追赶的脚步都加快了。他接着讲,华为今天已经积累到一定程度,也想在无人区点亮5G的灯塔,尽自己该尽的力,回报世界给过的引导,让华为的光也照着大家一块往前走。他给出一个数字:每年研发投入200亿美元,收益却只有研发投入的40%,剩下60%的蜡烛在黑暗的探索路上烧尽了。任正非表示,即便如此仍无怨无悔地攀登,像欧、美、日、俄等国领先公司那样,做一支燃烧自己、也照亮别人的蜡烛。


这番“灯塔”之说,透出一种少见的诚恳。任正非没有讲弯道超车,也没有打民族情绪牌,而是把西方几百年的科技与文明成果逐样摆开——从飞机、火车,到欧拉公式、傅里叶变换,再到贝多芬、托尔斯泰——承认它们是照亮人类追赶道路的灯塔。随后他表态,华为也想在无人区点亮5G的灯塔,“像蜡烛燃烧自己,也照亮别人”。


打动人的地方在于,这段话把一家商业公司放进了远超商业的参照系。在这个参照系里,华为的对标对象不是爱立信;企业也不该只是赚钱的机器,还应当做文明的参与者。


可问题恰好就出在这儿。


结果就是,华为内部绷着一股张力:创始人的文明理想和管理层的商业理性,未必总在同一条河里流。


01

灯塔的逻辑

长期、公共、不计回报。


阿里坎那篇数学论文,十年后烧成了5G的大火;乌菲姆采夫研究钻石切面散射无线电波,二十年后催生了美国隐身战机F-22;吴仲华的三元流动理论,则给今天的航空发动机产业打了底。任正非在多个场合都拿这些例子说明基础研究有多要紧。他这套“灯塔论”背后其实藏着一个经济学判断:真正能改变人类命运的技术,多半不是短期商业回报推着走的。


这些例子有个共同点——从理论走到产业,中间隔着很长的时间,最早去探路的人几乎看不到什么商业回报。任正非自己的说法是:“我们每年投入研发经费是200亿美元,但收益只有研发投入的40%,60%的蜡烛在黑暗的探索之路燃尽了。”重点不在“燃尽了”有多悲壮,而在他认这笔账。照他的看法,想当灯塔,这就是要付的代价。


这算是一种长期主义,可比商业语境里常说的长期主义要极端得多。一般讲的长期主义,是牺牲短期利益去换更长远、更大的回报;任正非的灯塔逻辑更接近公共品——点灯的人未必能拿到灯塔带来的全部好处,甚至拿不到多少,可灯塔照亮的是一整片海域。


02

渔火的逻辑 短期、私有、必须兑现


但华为终归是一家企业。企业组织资源,靠的是可预期的投入产出比。管理层得对董事会负责,得对十几万员工的薪酬负责,也得对供应链上的伙伴负责。这些责任最后都落到一个个具体数字上:收入、利润、现金流、市场份额、客户满意度。


渔火的逻辑不一样:不用照亮整片海域,只要照到船头三尺,让船不触礁、不迷航、能捕上鱼就行。它私有、功利,而且必须兑现。船长要是跟船员说“咱们去点灯塔”,船员势必要问:渔获怎么办?工钱怎么办?家里老小怎么办?


这种撕裂不是华为一家的事。贝尔实验室鼎盛时做出了晶体管、信息论,还发现了宇宙微波背景辐射,可AT&T的股东和管理层最终还是容不下一个“只花钱不赚钱”的研究机构长期摆在那里。施乐的帕洛阿尔托研究中心搞出了图形界面、鼠标和以太网,结果没变成施乐的商业成功,反倒成全了苹果和微软。灯塔照亮了别人,渔火却在自己手里灭了。


华为的特殊之处,是它想同时撑住两套逻辑。一头,研发投入强度一直很高,基础研究和“无人区”探索上不惜代价;另一头,它又是家以执行力出名的公司,狼性文化、末位淘汰、以奋斗者为本,这些手段说到底都是渔火逻辑推到极致——每个人的产出都要量化、考核、兑现。


03

两种时间尺度的矛盾


灯塔和渔火顶起来,根子上是两种时间尺度在打架。


灯塔那一头,算的是十年、二十年乃至五十年的账。从一篇数学论文走到5G,要花十年;从一项基础物理发现长成产业,时间可能更久。放到这个尺度上看,失败才是常态,成功属于偶然,而且这份成功常常落不到最初投入的人手里。


渔火这一头,算的却是一个季度、一个财年、一个考核周期。这个尺度容不得失败,成功必须兑现,投入必须换来产出。管理层没资格说“这60%的蜡烛燃尽了也没关系”,因为考核表上摆着研发费用率、毛利率、净利润增长率。


任正非敢讲“无怨无悔”,靠的是创始人身份带来的那种越过考核周期的权力。十年的沉默他扛得住,60%的“浪费”他接受得了,股东和舆论面前他也能替长期投入说话。管理层没这个余地:地区部总裁连着两个季度业绩不达标,位置就悬了;产品线总裁投了三年不见产出,预算就保不住。


说到底,这是制度安排的问题,跟道德无关。华为的考核、激励、晋升三套体系,骨子里都是按渔火逻辑搭起来的,奖励的是能“打粮食”的人,不是“点灯塔”的人。任正非的理想再高远,落到执行层面,仍得靠这套渔火体系转起来。


04

华为的独特解法 用渔火供养灯塔


这个矛盾,华为其实早就看在眼里。过去三十年它有一项核心管理智慧,正是摸索出了用渔火供养灯塔的路子。


最典型的是“2012实验室”和“战略预备队”。华为把一部分资源从日常经营里切出来,专门投向面向未来的研究,不受短期考核约束。这等于在公司内部圈出一块“灯塔特区”,让一部分人不必捕鱼、只管点灯。特区的经费,则来自运营商业务、企业业务、消费者业务这些主营盘子——靠这些“渔火”持续烧着供上去。


另一套机制是“轮值董事长”和“蓝军”。轮值安排让单一CEO的短期任期压力不至于干扰长期战略;蓝军专挑主流业务的假设来挑战,免得整个组织在渔火的惯性里,慢慢丢掉对灯塔方向的感知。


不过这些机制只能缓和矛盾,去不掉矛盾。华为只要还是家要盈利、要银行融资、要给员工分红的公司,渔火逻辑就始终是底色。灯塔可以留着,但得依附渔火。渔火一弱——遇上制裁、市场萎缩、技术封锁——灯塔的燃料头一个被拿来质疑。


美国制裁恰好把这个问题顶到了极点。2020年前后,消费者业务受重创,现金流压力陡增。这种情况下,任正非仍然坚持高研发投入,甚至把“活下去”本身讲成了一种带悲壮色彩的战略叙事。可“活下去”说的是渔火的语言,不是灯塔的语言。灯塔不问生死,只问方向;渔火才问生死,渔火灭了,船就没了。


这里头藏着一个更深的事实:华为的灯塔理想,从来不是纯粹的公共品理想,更像是“生存策略的升华”。任正非反复讲灯塔、讲燃烧自己照亮别人,背后有一层清醒的战略判断——通信技术进了无人区,华为前面已经没有现成的灯塔可追。过去华为的成功,很大程度是“追赶者”的成功:西方公司把灯塔点亮,华为用更低的成本、更快的速度、更强的执行力追上去。等它自己也进了无人区,前面没灯了,就只能自己点,否则只能在黑暗里迷失。


任正非这套灯塔说法,既是心里想的,也是眼下要做的。话是对管理层讲的:别光看渔火,那点光晃不了多远;整片海都黑下来时,能指方向的只有灯塔。也是对员工讲的:今天的KPI不过是渔火,华为真正该干的,是让这些渔火聚拢起来,最后点成一座灯塔。


05

真正的调和 让渔火朝向灯塔


那这个矛盾真就“很难调和”吗?表面看确实如此。一个季度考核周期,一个十年技术周期,两者没法在同一个时间尺度上对齐。可华为的做法给出另一条路:不去消灭矛盾,而是立起一种“渔火朝向灯塔”的秩序。


这套秩序的关键,是先认下渔火和灯塔各走各的逻辑,再让渔火的方向由灯塔来定。拆开看有三条:


头一条,把战略投入“特区化”,护住灯塔。华为将基础研究和前沿探索放进相对独立的体系,让它们不直接挨短期业绩考核的刀。考核照旧有,只是考法不一样——看方向对不对、探索有没有价值,不看当期挣回多少收入。


第二条,靠“主航道”的聚焦管住渔火。任正非一再讲“不要在非战略机会点上消耗战略竞争力量”,说白了就是要求所有渔火都压在主航道上,别东一摊西一摊。渔火是为捕鱼点的,可去哪片海捕,得由灯塔的方向说了算。


第三条,用“以奋斗者为本”的分配机制,激励那些点灯的人。华为的股权激励、TUP(时间单位计划)等安排,是想让干长期投入的人也能分到公司成长的红利,而不是只有当期打粮食的人才有回报。这样一来,“点灯塔的人吃亏”多少被缓解了一些。


不过这些机制都有边界。它们能做到的,是让渔火和灯塔在组织内部并存,没法把两者变成同一种东西。任正非的理想与管理层KPI之间的拧巴,说到底不是管理本身的问题,而是企业这种组织形态天生带着的局限:企业能点亮灯塔,却不能只点灯塔。只要华为还是家企业,渔火就永远是它的底色,灯塔只能是它甘愿扛下的那部分“超额责任”。


06

灯塔的意义,不在于它属于谁


再说回任正非那段话。他讲华为“60%的蜡烛在黑暗的探索之路燃尽了”,但“仍无怨无悔”。这话的分量不在华为有多高尚,而在它认下了一个残酷事实:点亮灯塔的代价,大半是沉默的、兑现不了的,甚至永远没人看见。


华为管理层里的大多数人,日常并不站在灯塔上远眺。他们蹲在船头守渔火,盘算这一网能捞多少、够不够填上本季度的账。这样的日子谈不上浪漫,琐碎、疲惫倒是真的。可偏偏就是这些不起眼的渔火,撑起了华为去点灯塔的家底。


说到底,灯塔和渔火在华为这里并非理想与现实各站一边,而是彼此咬着劲、谁也离不开谁。少了渔火,灯塔就成了空中楼阁;少了灯塔,渔火迟早要在黑里灭掉。任正非的高明之处,也许不是选了灯塔、丢下渔火,而是两样都认,还想让它们在同一片海面上待下去。


灯塔的价值,从来不在归谁所有,而在它照到了谁。华为的渔火在无人区的海面上连成一片光时,那到底算灯塔,还是算一盏更大的渔火,恐怕任正非本人也讲不清楚。有件事倒是明摆着:商业与文明之间,华为挑了条更难走的路——鱼要打,灯也想点。这路通不通,不看任正非一个人的理想,要看十几万华为人的渔火,最后肯不肯、又能不能朝着那座灯塔去。


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