黄仁勋离职风波：马斯克签请愿书，1.4万人联名呼吁复职

黄仁勋卸任英伟达CEO一事，余波在硅谷扩散得很快。马斯克等科技界领军人物已经下场，想推动这位灵魂人物重新掌舵。

北京时间今天清晨，马斯克在社交媒体上确认，自己正在签署一份请求黄仁勋复职的请愿书。承载这场请愿的网站因为访问量猛增，服务器承受着压力，目前签名支持者已超过1.4万人。

有曾在英伟达任职的核心工程师公开表态，话里透出警告：高层若处理不好这次变动，公司可能面临关键技术人员的离职抗议，英伟达的业务根基会直接受到冲击。

在科技界看来，硬把一位有行业定义能力的创始人剥离出去，代价往往很大。多位知名投资人和行业观察家已把这件事与苹果、Uber的历史教训放在一起比较，提醒此举可能影响公司的长期战略。

万人请愿挤爆服务器

黄仁勋离职之后，社交媒体上很快出现了一场“保卫创始人”的草根运动。马斯克一加入，这场运动立刻获得了巨大的流量。

北京时间清晨4点51分，马斯克回复特斯拉资深工程师Yun-Ta Tsai时明确表态：“有一份请求让黄仁勋复职的请愿书正在推进，我也在签署。”大佬公开背书，请愿活动的热度瞬间被推高。

知名投资人 Gavin Baker 透露，呼吁黄仁勋回归的请愿网站正被大量签名请求淹没，甚至到了要紧急升级服务器的程度。

页面数据显示，参与这项联名活动的人数已超过12000人。

此前，马斯克还特意转发《AIR》电影中的经典台词表达对黄仁勋的支持——“你将永远被铭记，因为有些东西是永恒的”，并附上了“Jensen”的名字。

核心人才拉响“离职警报”

英伟达依赖尖端技术，相比高管更迭，市场更担心的是底层技术团队可能出现的动荡。

曾在英伟达核心GPU设计组工作、现任特斯拉资深工程师的 Yun-Ta Tsai 公开发声，呼吁颇带火药味。他说，员工若希望黄仁勋回来，就该用行动践行“没有员工，就没有英伟达”这句话——辞职，先歇一歇。

Yun-Ta Tsai 强调硬件工程师眼下有多稀缺。他说，优秀的GPU工程师在市场上比机器学习工程师还抢手，极难被替代。他向同行喊话，工程师应当把命运握在自己手里，因为“塑造并兑现公司使命的是工程师，不是董事会。”作为前员工，他坦言黄仁勋的战略眼光深刻塑造了今天的英伟达，这也暗示创始人离开后团队凝聚力可能崩塌。

硅谷前车之鉴：不可替代的创始人

黄仁勋出局，正好戳中硅谷对“创始人文化”最敏感的那根神经。市场开始担忧，失去灵魂人物的科技巨头会不会重走历史老路。

著名投资人 Naval Ravikant 搬出科技史上两个最著名的惨痛案例表达质疑：苹果当年开除乔布斯，以及Uber逼走卡兰尼克。

Naval Ravikant 犀利反问：“我们难道还没学到，你不可能简单地替换掉一个创始人吗？”这番话迅速在硅谷核心圈层引发共鸣，马斯克也在这条动态下简短有力地回了两个词：“所言甚是（True words）。”