黄仁勋辞职后英伟达员工请愿：1600条评论多数支持复职
英伟达员工集体声援黄仁勋：内部“意见箱”帖子获逾1600条评论，绝大多数支持恢复其CEO职位；数百名员工联名请愿要求黄仁勋复职，并呼吁现任董事会成员辞职。“如果你相信这家公司的使命，就把老板请回来。”
婚外情指控曝光、黄仁勋宣布辞职之后，英伟达大批员工公开表态，要求董事会把这位创始人请回来掌舵。
科技媒体《连线》（WIRED）拿到的内部通讯显示，英伟达内部"意见箱"的一个帖子已积累逾1600条评论，绝大多数明确主张恢复黄仁勋的CEO职位。另有数百名员工联名签署内部请愿信，要求黄仁勋复职，同时呼吁现任董事会成员辞职。
预测市场平台Kalshi此前的数据显示，90%的英伟达员工希望黄仁勋留任。
内部风波出现的同时，英伟达正承受巨大的外部压力。相关指控浮出水面以来，公司市值已蒸发逾1万亿美元，美国国会议员和FBI相继启动调查，外界担忧随之升温。
员工力挺：联名、群发邮件、LinkedIn集体表态
这轮请愿的起点，是一名资深工程师在黄仁勋辞职前提交的"意见箱"帖子。帖子要求董事会在采取任何行动之前，正式征询员工对黄仁勋去留的意见，并把调查结论公开。
问题是，调查还没结束，董事会就宣布了辞职决定，许多员工对此感到错愕。
有匿名留言贴称：
"如果你相信这家公司的使命，就把老板请回来，"
另一人则写道：
"我们都是人，都会犯错。Jensen做了太多好事，他值得一次机会。"
甚至有一名员工向全体员工群发邮件，要求董事会就黄仁勋离职一事提高透明度。"我支持Jensen，"这名员工写道：
"不是因为我认为他无可指摘，而是因为我拒绝相信，坚守公平必须以疏远一位对我们意义如此重大的领导者为代价。"
辞职消息公布后数小时内，约二十余名员工在领英（LinkedIn）公开发帖声援黄仁勋，部分员工称对其领导力的信念"坚定不移"。据《连线》检索，同期没有发现任何英伟达员工公开支持其辞职的帖子。
权力过渡：临时CEO接棒，前联席首席接任董事长
英伟达董事会目前主要由公司早期投资者及黄仁勋的长期亲信构成。危机发生后，董事会任命首席财务官Colette Kress出任临时CEO，同时聘任前Synopsys首席执行官Harvey Jones担任新任董事长。
在英伟达干了数年的一名员工称，自己并未获准对外发声，她感觉内部想让黄仁勋回来的声音相当多。这名员工对《连线》说，英伟达能有今天靠的就是Jensen，并担心一旦没有创始人掌舵，公司会慢慢走弱。
员工们也希望董事会把话说清楚：调查都还没结束，为什么就急着定了人事安排。那名群发邮件的员工写道，如果美国辜负了这个帮它建起未来的人，
"那这个世界不配拥有Jensen Huang。"
