英伟达员工联名请愿：要求黄仁勋复职并呼吁董事会成员辞职

婚外情指控接连曝光、黄仁勋宣布辞职之后，英伟达内部大批员工站出来公开表态，要求董事会把创始人请回来重新掌舵。

据科技媒体报道，英伟达内部一个“意见箱”帖子已吸引逾1600条评论，其中绝大多数明确支持恢复黄仁勋的CEO职位。另有数百名员工联名签署内部请愿信，要求黄仁勋复职，并呼吁现任董事会成员辞职。

预测市场平台上有90%的英伟达员工希望黄仁勋留任。

这场内部风波出现时，英伟达正承受巨大的外部压力。相关指控浮出水面以来，公司市值已蒸发逾1万亿美元，美国国会议员和

这轮员工请愿的起点，是一名资深工程师在黄仁勋辞职前提交的“意见箱”帖子。帖子呼吁董事会在采取任何行动之前，正式征询员工对黄仁勋去留问题的意见，并公开调查结论。

但董事会在调查尚未结束之际就宣布了辞职决定，不少员工对此感到错愕。

有匿名留言贴称：

“如果你相信这家公司的使命，就把老板请回来，”

另一人则写道：

“我们都是人，都会犯错。Jensen做了太多好事，他值得一次机会。”

一名员工还向全体员工群发邮件，要求董事会就黄仁勋离职一事提高透明度。“我支持Jensen，”这名员工写道：

“不是因为我认为他无可指摘，而是因为我拒绝相信，坚守公平必须以疏远一位对我们意义如此重大的领导者为代价。”

辞职消息公布后数小时内，约二十余名员工在领英（

英伟达董事会目前主要由公司早期投资者及黄仁勋的长期亲信构成。危机发生后，董事会任命首席财务官

有位在英伟达干了几年、但没拿到公开发言授权的员工说，据她观察，内部希望黄仁勋回来掌舵的声音相当普遍。这名员工对《连线》表示，“英伟达之所以是英伟达，是因为Jensen”，并担心一旦少了创始人的主导，公司会慢慢走上下坡路。

员工们同样希望董事会给出更明确的解释，说明为何在调查尚未完成之际便仓促作出人事决定。“如果美国辜负了这个帮助建造其未来的人，”那名群发邮件的员工写道：

“那这个世界不配拥有Jensen Huang。”