黄仁勋辞任英伟达CEO：CFO临时接棒，股价盘中跌至148.8美元

英伟达宣布，联合创始人黄仁勋不再担任公司总裁、首席执行官及董事会成员，即刻生效。现任执行副总裁兼首席财务官Colette Kress接过临时职责。

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当地时间2026年11月12日，英伟达官方对外公布这一人事变动。黄仁勋是公司联合创始人，此次辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，当即生效。

同一份公告里，英伟达还宣布，执行副总裁兼首席财务官Colette Kress出任临时

辞任原因，公告没有交代。可就在过去一周，围绕

33年的创始人生涯就此收尾，黄仁勋离开的是一家全球市值最高的科技公司之一。

股价随即承压。12日美股开盘，英伟达报150.99美元，比前一日跌了13%，盘中最低到过148.8美元。往前看，10月6日公司股价刚创下243.37美元的历史高点，到这时累计跌幅已接近40%。

几段出轨绯闻，怎么就牵动了一家公司的创始人和

CEO和下属发生关系，为什么不是私事？

黄仁勋本人此前已公开承认有一段婚外情。《纽约时报》随后援引五名英伟达前员工的说法，称他与公司医疗健康业务副总裁金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）也存在婚外情，而鲍威尔直接向他汇报。

老板搞婚外情，难道不算私生活？

对象若是外人，那确实属于私事。可对象换成公司员工，特别是直接下属，性质就变了，这已经是权力关系，不只是私人关系。

美国大型上市公司一般都会限制高管与下属之间未披露的亲密关系。道理不复杂：权力和资源怎么分配，得看能力和业绩，不能看私人关系。这类关系一旦藏着不说，就可能被认定为利益冲突和治理缺陷。

资本市场的反应来得更直接。欧美大型机构投资者，比如养老基金、主权财富基金和大型公募，大多受ESG（环境、社会和公司治理）投资准则约束。职场性骚扰、权力滥用和重大治理缺陷，都可能把公司的ESG评级往下拉。董事会要是处理不力，部分被动基金和有合规要求的机构可能被迫减持。

所以在美国大型企业里，

麦当劳前

谁会接任黄仁勋？

创始人卸任，又带出一连串风波，这时候英伟达最缺什么？答案或许是稳定。

这次人事变动里还冒出一个新职位：董事会主席。英伟达成立33年来头一回设这个岗位，出任者是Harvey C. Jones。

Jones曾任芯片设计软件公司新思科技

而Colette Kress看上去正是做临时

Colette Kress从2013年起就担任英伟达CFO，之前还在微软、思科和德州仪器干过，科技行业财务经验接近25年。英伟达的财务状况、资本市场和内部运营，她都熟，也长期和黄仁勋一起出现在财报会和投资者活动中。

眼下英伟达要先应对的是一堆很现实的问题：稳住员工，稳住投资人，维系客户和供应商关系，保证财报、产品发布和业务决策不因为

她的短板同样明显。核心履历在财务管理，不在芯片架构或者

Polymarket

在预测平台上，关于“黄仁勋之后谁来接”的讨论一直没停，Buck的名字被提到的次数最多。

Buck眼下在英伟达掌管的是……

他2004年进的公司。来英伟达之前，他的履历在……

英伟达能从卖游戏显卡的厂商，长成AI产业的地基型公司，靠的是……

单看技术底子，他比Kress更像那个“技术继承人”。

可麻烦还在：技术负责人和……

董事会同样可能把目光投向外头。外面被议论的人选里，Jeff Fisher、Michael Kagan，连AMD的……

过去33年属于黄仁勋。英伟达最大的风险，说不定就是太依赖他这一个人。可一家市值数万亿美元的公司，本来就不该把命押在一个人身上。

你说黄仁勋到底为啥要走？

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