黄仁勋自嘲是「人渣」，英伟达员工集体喊话求回归
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伴随着昨天深夜黄仁勋正式向英伟达董事会交出权柄、辞去英伟达 CEO 一职，整个科技圈还是陷入了一种恍惚的魔幻状态。
但别急，事情或许还有反转。
就在刚刚，据连线杂志披露，英伟达内部意见箱里一条挽留老黄的帖子已经刷了 1600 多条评论。
https://www.wired.com/story/nvidia-employees-petition-for-jensen-huangs-return/
一位员工直接向董事会喊话「如果你相信这项使命，那就把老板请回来」，甚至有人群发全员邮件要求董事会解释黄仁勋离职的原因。
还有员工直言英伟达之所以是英伟达全靠老黄，种种架势像极了当年 OpenAI 七百多名员工刷屏那句「没有奥特曼的 OpenAI 什么也不是」的名场面。
不过，截至发稿前，英伟达官方尚未就此事作出回应。
而在中文互联网上，黄仁勋辞职的消息传出之后，当场迎来了今年最密集的整活儿团建。
有看热闹不嫌事大的老哥已经开始帮英伟达操心招人了，在群里挨个艾特待业同行，说对面刚跑了一个 Chief Executive Officer，年包厚得吓人，懂 IC 设计和AI训练推理加速的大牛建议直接去投个简历试试水。
紧接着看热闹不嫌事大的网友纷纷发声明辟谣，表示本人目前暂无出任英伟达 CEO 的计划，未来将继续专注本职工作，感谢大伙的关心和支持。
（当然，我也是。）
如果你是美食博主，更是建议谨慎看待这个辞职消息。
毕竟老黄平时最爱穿个短袖吃苍蝇馆子，这下退下来正好可以全职转行当探店顶流了。
最绝的是野生高考出题组，连夜把 800 字材料作文题都给拟好了：
「阅读下面的材料，根据要求写作。
近日，英伟达创始人黄仁勋辞去 CEO 职务，引发广泛讨论。有人认为，创始人的个人声誉与企业价值不应混为一谈；有人认为，当创始人成为公司的代名词，其个人言行便不再只是私事；也有人认为，一家成熟的企业，不应将自身命运寄托在某个人身上。
当个人与企业深度绑定，一个人还能否只代表自己？
对此，你有怎样的认识与思考？请写一篇文章，体现你的观点。
要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不得套作，不得抄袭；不少于800字。」
当然，如果把玩梗的滤镜摘掉，顺着彭博社和 Business Insider 披露的最后时刻往回看，老黄这波退场的过程其实相当令人唏嘘。
就在两周前，这位 63 岁的皮衣老哥还是全球 AI 浪潮的图腾，在世界各地谈笑风生，去韩国和欧洲出差时享受着摇滚巨星般的夹道欢迎。
转折发生得极其迅猛。
关于他接连三段婚外情风波（是的，今天已经披露了第三起婚外情）被美媒曝出，起初董事会里那帮认识几十年的老股东和老朋友并不想动这位功勋创始人，但随着金融时报披露更多细节、总法律顾问登门对质、律所启动独立调查，局面彻底失控。
在整篇彭博社的深度长文里，最戳人的其实是一个关于工作习惯的细节。
熟悉英伟达内部运转的人都知道，老黄是个极其罕见的管理狂魔，为了消灭大厂病和部门墙，他拒绝设置繁琐的汇报层级，全公司有整整 60 位高管直接向他一个人汇报。
不仅如此，英伟达全员每周都要给老黄发一封 Top 5 工作优先级邮件，老黄靠着阅读这些邮件来确保整艘万亿巨轮上的每一个螺丝钉都拧在正确的方向上。
过去几十年里，不管是凌晨两点还是清晨六点，老黄回邮件永远是秒回。
直到最近这几天，下属们突然发现，那个永远不知疲倦的超级大脑，回邮件的速度第一次变慢了。
到了周四深夜那场决定去留的远程董事会上，这位在过去三十三年里连最基层员工薪酬包都要亲自过问的铁人，终于流露出了罕见的疲惫，只留下了随便吧、我不在乎了的妥协。
甚至在私下跟熟人忏悔时，黄仁勋更是直接骂自己是个人渣，并坦言自己最担心的是妻子与被卷入舆论风暴的当事人。再强悍的硅谷超人，终究也是肉体凡胎。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2026-11-13/inside-jensen-huang-s-final-hours-as-the-ceo-of-nvidia?srnd=phx-technology
随着老黄签字离任，华尔街分析师立刻算了一笔经济账，因为这次突然辞职，黄仁勋将直接失去超过 1 亿美元的未归属股权奖励。不过，一亿美金听起来是个天文数字，但彭博社紧接着补了一句扎心的换算，这笔钱大约只占老黄个人净资产的 0.07%。
毕竟在过去三十三年里，老黄带领英伟达创下了 700,000% 的恐怖回报率，早就把自己的身家焊死在了人类富豪榜的最顶端，那点未归属期权对他而言连九牛一毛都算不上。
而在老黄转身离开的这 24 小时里，科技圈同行们的反应也堪称人间真实。
老对手 AMD 的官方账号当天发了条推文，高调祝贺自家掌门人苏姿丰拿下雅虎财经评选的「年度最佳 CEO」，还配了个鼓掌表情说这个称号听起来很不错。
甚至在彭博社列出的英伟达新 CEO 潜在挖角名单里，苏姿丰和 Arm CEO Rene Haas 的名字赫然在列，吃瓜群众还把苹果的库克也拉出来传了一波接盘绯闻。
后续库克发了条耐人寻味的推文说最好的礼物是帮别人记起热爱的事情，被彭博社记者 Mark Gurman 解读为对荒谬猜测的侧面回应。
相比之下，平时最爱在 X 上怼天怼地的马斯克，这次却给足了老黄体面。
当硅谷知名投资人 Naval 发推感慨，人们居然还没从乔布斯和（Uber 创始人）卡兰尼克身上吸取教训、以为创始人是可以随便被替换的时候，马斯克在评论区留下了大实话三个字。
而当财经大 V 喊话让马斯克干脆把老黄请过去共事时，马斯克更是直接回复说那将是我的荣幸。
英雄惜英雄这一块，老马还是懂行的。
老黄退场之后，干了 13 年 CFO 的 Colette Kress 火速接任临时 CEO，并和首任董事长 Harvey Jones 连夜给全员发了内部信稳定军心。
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按照既定日程，英伟达将在北京时间 11 月 18 日发布最新一季财报，华尔街预计其季度销售额将再次接近翻倍，紧接着 11 月 18 日新管理层就要召开全员大会，而老黄自己接下来大概率还要去面对美国国会听证会的质询。
账面上的英伟达依然是那个躺着印钞的算力霸主，但所有人都明白，有些东西已经永远改变了。
在过去三十多年里，黄仁勋在英伟达扮演的从来不只是一个批文件的 CEO。
他是那个在每次架构豪赌时敢押上全部身家的首席工程师，是那个穿着黑皮衣在 GTC 舞台上连讲三小时不看提词器的头号推销员，也是那个能把全公司 60 个山头拧成一股绳的唯一精神图腾。
正因为老黄一个人把技术、商业、营销和吉祥物的活儿全干了，英伟达从创立至今压根就没有准备过所谓的传统接班人计划。
正如彭博社在报道最后写下的那句判词，无论好坏，失去黄仁勋的英伟达从今天起将开始变得像一家普通的科技大厂，用更常规、更标准化的职业经理人方式去运转。
从 1993 年在丹尼餐厅里边喝免费续杯咖啡边画 3D 图形芯片图纸的华裔青年，到亲手点燃全球生成式 AI 工业革命的算力教父，黄仁勋留给英伟达的遗产早就写进了 AI 历史的底座里。
就目前来看，属于黄仁勋一个人的英伟达时代算是翻篇了。
唯一让人有点遗憾的是，以后科技圈的春晚舞台上，少了一个穿着黑皮衣、满嘴喊着买得越多省得越多的顶级气氛组组长。
