黄仁勋辞任英伟达CEO：CFO临时接棒，33年创始人时代落幕
现在是抄底英伟达的好时候吗？
英伟达首席财务官接过临时CEO一职。
封面图取自网络
当地时间2026年11月12日，英伟达对外发布公告：联合创始人黄仁勋不再担任公司总裁、首席执行官及董事会成员，辞任即刻生效。
同日，英伟达宣布现任执行副总裁兼首席财务官Colette Kress出任临时CEO，并继续兼任CFO，直到正式继任者敲定。新任CEO的遴选程序将由董事会启动，内部与外部候选人都在考虑范围内。另外，董事会还任命Harvey C. Jones为公司首任董事会主席。
辞任原因，公告里没有提。不过此前一周，有关黄仁勋私人关系的报道一直在发酵，11月8日英伟达董事会已宣布启动独立调查。
执掌公司33年的创始人，就此离开这家全球市值最高的科技公司之一。
股价随即承压。12日美股开盘，英伟达报150.99美元，较前一日跌13%，盘中一度下探148.8美元。10月6日该公司股价才创下243.37美元的历史高点，到现在累计跌幅已接近40%。
几段出轨绯闻，为何能逼走一家公司的创始人和CEO？下一任英伟达CEO又会是谁？
CEO和下属发生关系，为什么不是私事？
黄仁勋此前已公开承认过一段婚外情。之后《纽约时报》援引五名英伟达前员工的说法称，他与公司医疗健康业务副总裁金伯莉·鲍威尔（Kimberly Powell）同样存在婚外情，而鲍威尔直接向他汇报。
老板的婚外情，难道不是私生活吗？
如果对象是外人，这确实是私事。可对象换成公司员工，尤其是直接向CEO汇报的高管，性质就不同了。这已是权力关系，不只是私人关系。
在美国，大公司对高管和下属之间没报备的恋爱关系大多有明文限制。道理并不复杂：权力和资源得按能力和业绩来分，不能看私人交情。只要这类关系瞒着不报，就容易被认为是利益冲突，甚至算治理上的漏洞。
资本市场的反应来得更冲。欧美那些大型机构投资者——养老基金、主权财富基金、大公募——大多要守ESG（环境、社会和公司治理）的投资规矩。一旦沾上职场性骚扰、权力滥用或者严重的治理问题，公司的ESG评级就可能被往下调。董事会要是处置不得力，一些被动基金和受合规约束的机构就不得不减仓。
所以在美国大型企业里，CEO与下属发生未披露的亲密关系，可能触发人力资源调查、董事会调查，甚至直接导致CEO下台。
麦当劳前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）便是现成的例子。2019年，麦当劳董事会把他解职，理由是违反公司政策、判断失误，而事情的由头，是他和一名员工谈了双方自愿的恋爱。
谁会接任黄仁勋？
创始人卸任，一连串风暴随之而来，当下的英伟达最需要什么？答案或许是稳定。
这轮人事调整里，还有一个新设职位是董事会主席。英伟达成立33年来头一回设这个位子，坐上去的是Harvey C. Jones。
Jones当过芯片设计软件公司新思科技的CEO，从1993年英伟达创立那年起就是公司董事，还在审计委员会、提名与公司治理委员会任过职。眼下CEO突然走人、独立调查还没出结果，让一位资历最深、又懂公司治理的老董事来当主席，用意很清楚：稳住董事会，也稳住市场。
而Colette Kress似乎正是最适合做临时CEO的人。
Colette Kress从2013年起任英伟达CFO，之前待过微软、思科和德州仪器，在科技行业做财务将近25年。英伟达的家底、资本市场和内部运营，她都熟；财报会和投资者活动上，她也长期和黄仁勋同台。
眼下英伟达要先处理一系列非常现实的问题：稳定员工，稳定投资人，维持客户和供应商关系，确保英伟达的财报、产品发布和业务决策不会因为CEO离职而中断。这让Colette Kress成为最自然的过渡人选。
可她的弱项也摆在那儿：拿得出手的履历是财务管理，不是芯片架构，也不是CUDA生态。说白了，她没法像黄仁勋那样去定下一代技术路线，更像一位求稳的过渡型CEO。
在预测平台Polymarket上，押注黄仁勋继任者的选项里，还有一个名字排在前列——Ian Buck。
Buck眼下在英伟达的职务是副总裁，分管超大规模计算与高性能计算业务，面向大型云服务商和AI客户的硬件、软件及产品合作都归他管；CUDA的诞生也有他一份功劳。他2004年进入英伟达，来之前正在斯坦福大学读计算机科学博士，研究方向是让GPU不只做图形渲染，也能承担通用计算任务。
英伟达能从一家卖游戏显卡的公司，长成人工智能产业的基础设施供应商，CUDA是最关键的技术与商业底子之一。这套软件生态的早期搭建有Buck参与，加速计算业务也长期由他负责。
单看技术出身，他比Kress更贴近英伟达“技术继承人”这个位置。
可问题没消失：技术负责人和CEO，毕竟是两种工种。公开资料能说明Ian Buck是英伟达的核心技术与产品负责人，却说明不了他已经有了黄仁勋那样的领导力。
董事会同样可能把目光投向外部。外界聊到的名字里还有Jeff Fisher、Michael Kagan，甚至连AMD CEO苏姿丰也被提起，不过这些眼下都只是猜测。
过去33年属于黄仁勋的时代。英伟达最大的风险，或许恰恰是太依赖黄仁勋这一个人。话说回来，一家市值数万亿美元的公司，本来就不该把命运押在一个人身上。
在你看来，黄仁勋究竟为什么会离职？
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