黄仁勋辞职后英伟达内网请愿：97%投票盼其回归

《连线》杂志（WIRED）报道，黄仁勋辞职并未让英伟达内部平静下来，员工自发组织的“请命”行动正在公司内网持续发酵。

内部进行的一次投票结果显示，97%以上的参与者盼着黄仁勋留任CEO。不少员工说，这个人事变动他们接受不了，希望董事会再想想他的去留。

建议箱里积下1600条留言：把老板带回来

这场挽留行动源于英伟达内网的一个“意见箱”。黄仁勋辞职前，一名在公司工作多年的工程师在此发帖，敦促董事会在采取任何行动前先考虑员工情绪——诉求并不激进：公布调查结果，并正式征询员工对“黄仁勋是否继续担任CEO”的意见。

黄仁勋离开后，这个帖子成了员工的聚集地，下方评论已超过1600条，其中多条要求董事会设法让黄仁勋回归。一条匿名评论写道：“如果你相信这个使命，就把老板带回来。”另一条写道：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做了那么多好事，他需要第二次机会。”

也有员工向全公司群发邮件，要求管理层就黄仁勋离职的透明度作出说明。邮件写道：“我支持黄仁勋。不是因为我相信任何人不犯错误，而是因为我拒绝相信，坚持公平就意味着必须与一位对我们意义重大的领导者保持距离。”

到发稿时为止，英伟达和公司新任董事会主席、投资人哈维·琼斯都没回复置评请求；发邮件的员工联系不上，在意见箱发帖的那名工程师则不肯表态。

“英伟达之所以是英伟达，就是因为黄仁勋”

黄仁勋今年63岁，1993年英伟达成立以来一直由他掌舵。上周日他在给员工的邮件里承认“对妻子不忠”，还说“没有任何借口”；当地时间周四上午，董事会宣布他辞职。从周日到现在，婚外情这件事他再没有公开回应过。

辞职消息出来几个小时内，大约二十名员工在领英发帖力挺黄仁勋，其中一人说对他领导力的信任“毫不动摇”。《连线》同期没有找到任何英伟达员工公开表态支持他辞职。

一位在英伟达干了几年的员工说，盼黄仁勋回来的情绪在公司里挺普遍。他担心创始人不再掌舵，公司早晚要付代价，董事会得把他请回来——“英伟达之所以是英伟达，就是因为黄仁勋。”

调查刚启动，人却先走了

让不少员工想不通的是时间线。英伟达董事会里多是早期投资者和黄仁勋的长期亲信，不少人既是投了多年的股东，也是他的生意伙伴和朋友。员工原本以为，董事会独立调查有结论之后，才会有大的人事动作。意见箱的帖子也呼吁过董事会把调查结果告诉员工、正式征求大家意见——可调查才刚启动，黄仁勋就已经走了。

上述发全公司邮件的员工写道：“如果美国辜负了那个帮助建设其未来的人，那么这个世界不配拥有黄仁勋。”

眼下董事会已让CFO科莱特·克雷斯出任临时CEO，新思科技前CEO哈维·琼斯担任董事会主席。这场风波付出的代价还在加大：相关指控出现以来，公司市值已经蒸发1万亿美元，美国国会议员和FBI都已启动调查，芯片出口管制也可能进一步收紧。

本周公司内部业务照常运转，可对不少员工来说，一场没有告别的告别过后，问题比答案多——调查结果什么时候公布、谁来接任、黄仁勋还有没有第二次机会，全都没有答案。