AI与组织效率驱动调整 Canva启动大规模重组

澳大利亚设计软件公司Canva宣布启动大规模组织调整，1271名员工将面临裁员、岗位变更或搬迁要求，占公司员工总数的22%。CEO Melanie Perkins周三在致员工的内部信中表示，Canva近十年来首次出现增长放缓，现有组织架构已难以适应下一阶段发展，需要通过重组提升效率。

此次调整将产品、增长和平台团队合并为统一的“产品组织”，简化管理层级、整合重叠职责，并组建规模更小、决策权限更大的团队。同时，Canva计划将更多产品团队迁至悉尼总部，部分员工需搬迁。

受影响的离职员工将获得至少6个月工资、一年健康保险、求职支持及一年LinkedIn Premium会员资格，并可保留公司配发的MacBook。Perkins强调，此次调整并非单纯裁员，而是为了应对技术变化和重新配置组织能力。她还指出，新技术正在改变用户的创作方式及对软件产品的期待，但未明确将AI列为此次重组的直接原因。

Canva去年披露月活跃用户达2.6亿，营收35亿美元，并称已实现自由现金流盈利。值得注意的是，澳大利亚另一家科技公司Atlassian今年也宣布裁员计划，反映出科技企业正在重新调整组织结构与资源配置。