印度IT协会会长南比亚尔警告：AI接手基础编程测试，应届生入行更难

日经亚洲在 11月6日 的报道中提到，印度规模最大的科技行业组织——印度全国软件与服务公司协会会长拉杰什 · 南比亚尔发出警告：基础编程、软件测试这类活儿正逐步交给 AI，印度应届大学毕业生想进科技行业，恐怕会比过去更难。

在南比亚尔看来，这种求职困境要缓解，得等印度软件出口企业把新的商业环境适应过来。技术基础设施管理等传统核心业务的工作量在缩水，企业只能去开辟网络安全、AI 咨询、技术部署及维护等新业务，把这块缺口补上。

他还提到，软件企业的收费方式正在变——从按项目投入人数计费，转向按实际成果收费。门槛一变，应届毕业生求职时面对的规则也会跟着变。

所以高校的计算机专业课程得改。不然印度可能出现数以千计的工科毕业生，学的东西却对不上企业的需求。南比亚尔说：“对刚毕业的学生来说，这确实是个令人担忧的问题，我不想粉饰这一点。如果我们的教育体系不能尽快跟上变化，学生可能一毕业就发现，自己学到的技能早就过时了。…… 课程体系从未像现在这样需要如此大幅度的改革。”

官方估算的数据是，截至今年 3 月 的财年，印度工程与技术类院校共有 5903 所，入学人数接近 260 万人。科技行业薪水高，不少人把进科技岗位当成致富路。

可 AI 时代才刚起步，印度的大学生就业问题就已经不轻。阿齐姆 · 普莱姆吉大学的估算显示，2004 年至 2023 年，印度失业大学毕业生人数涨到原来的近 4 倍，约 1100 万人。

南比亚尔把印度软件行业眼下的状况称为“再平衡”。这轮调整会持续一阵，直到 AI 业务的增长足以填上传统 IT 基础设施维护业务少掉的收入。他的说法是：“这个过程中难免会时不时遇到阵痛，但只要跨过这个难关，几年后再回头看，我认为结果会非常非常好。”

行业整体往 AI 转的过程中，一些企业仍会感到生存压力。南比亚尔表示：“整个行业能否生存下去，基本没有悬念，真正的问题在于各家企业。”

他判断，80% 至 85% 的企业能活下来。剩下的一些，可能因为太习惯过去的经营方式，转型转不顺。南比亚尔说：“企业必须主动改革自身业务，否则就无法适应新时代。”