英伟达员工请愿要求黄仁勋回归，董事会面临下台呼声
英伟达内部炸锅！员工集体逼宫董事会「把老黄请回来」，马斯克都签了
新智元报道
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反转了！
英伟达员工发起联名请愿，直接把矛头对准董事会：让黄仁勋回来，你们走人。
黄仁勋在11月12日正式离开英伟达。他递交了辞呈，而董事会在这之前已经作出辞退他的决定。
眼下，英伟达内部已经闹出一场大“兵变”。
将近九成员工在自发集结。内网被超过1600条留言刷屏，数百人签下请愿，要求黄仁勋复职、董事会下台。
马斯克也在这份请愿里签了名，他公开表示，要求让老黄复职的联署中，有自己的一个签名。
究竟是怎样一位老黄，能让全球最聪明的那批工程师情愿为他站出来造反？
这场大风波背后，黄仁勋卸任前的最后一个夜晚，究竟熬过了怎样的挣扎？
The Wired爆料称，老黄宣布辞去英伟达总裁、CEO及董事职务之后，公司内网一下就沸腾了。
老黄辞职前，一名资深工程师曾在意见箱里留言：董事会若要对老黄采取任何行动，请先听取民意。结果董事会压根没听。
帖子评论区眼下已经被愤怒的留言淹没了，1600 多条内容刷屏，核心意思就一个：董事会赶紧想办法，把老黄请回来。
有人写道：「如果你信仰我们的使命，那就把『真正的老板』请回来！」
还有人替他说话：「我们都是人，都会犯错。Jensen做了那么多好事，他值得一次机会。」
更激烈的声音也有。有人直接给董事会发了一封全员邮件，公开声援老黄。
邮件中他写道：我站Jensen这边。倒不是觉得谁永远不犯错，只是我不愿接受这样一种说法——要讲公平，就得跟那位对我们来说领导力举足轻重的人拉开距离！
老黄下台才几个小时，领英上就已经有 20 多名员工实名站出来挺他。其中一人的说法是，自己对黄仁勋领导力的影响「坚定不移」。
The Wired 还注意到一个现象：几乎找不到哪位员工表态支持老黄辞职。
内部调查平台Blind的数字让董事会更难堪——英伟达员工里，支持黄仁勋留任的接近九成。
此外，还有人建了一个请愿网站，专门用来支持老黄。
在此之前，这些员工还抱着一种朴素的期待：董事会总该多查一阵子，听听下面的人怎么说。
谁也没想到，老黄走得这么快。那封邮件里，员工写下一句悲壮至极的话：
如果美国辜负了这位帮忙构建国家未来的人，那这个世界，就不配拥有黄仁勋。
巧合得像命运安排——下台前的最后一次采访中，老黄还表过决心：「只要身体允许，打算在这个位置上再干20年！」
紧接着他又说：「就像我随时可能被解雇一样，下一任CEO也必须凭实力上任。」
这话竟一语成谶。
有爆料把老黄卸任前那最后一晚还原了出来，那里面有他很深的脆弱，也有很深的绝望。
那个周三的深夜，英伟达的会议室里气氛压到了极点，老黄在那里彻底垮了。
昔日被叫作皮衣战神、美国队长、摇滚巨星的那个人，这会儿已经累得不成样子，整个人的状态支离破碎。
前面几周，他对针对自己的那些指控一直不肯认，为了保住CEO的位子在拼。
可到了那个深夜，董事会把最后通牒摆到面前，他选择了低头。
当年能把全场都镇住的那股气势，这会儿一点都看不到了。他开始破罐破摔，说「随便吧（whatever）」，又说「我不在乎（I don't care）」。
33年里，老黄对细节的要求近乎苛刻。从最前沿芯片的底层架构，到公司最基层员工的薪水，他都要一一过问。这一回，他不再顶了。
这位63岁的亿万富翁陷在深深的懊悔和自我厌弃里，甚至这样骂自己：「我就是个混蛋（piece of sh--）。」
可就在两周之前，他还是全球AI的代言人，全球科技政策都受他影响，身边围着一群崇拜他的人，那个位置几乎像科技界的教皇。
过往的GTC上，黄仁勋享受的是全场瞩目，气场不输摇滚明星。拿GTC 2025来说，距离开讲还有两小时，场外队伍就排了大约500米；即便提前进场的人，也只能在看台较高处找到位子。
等灯光打亮、开场短片放完，那件招牌黑皮衣一露面，欢呼声立刻炸开，现场跟演唱会没什么两样。
黑皮衣差不多已经是他个人的标志，甚至每回发布会换了哪个款式，都能被单独写成一条新闻。芯片可以升级换代，皮衣却始终不离身。
他还有另一个称号，「刀法大师」。英伟达那些便宜的GPU，用起来总让人感觉差了一口气，要想把这点补上，只能多掏钱。
不过眼下，这些都已经翻篇了。
压垮这家万亿市值公司的，是一桩接一桩越闹越大的丑闻。
事情的起点是一份外泄的备忘录，至于出自谁手，到现在也没有答案。丑闻刚爆出来时，英伟达董事会并没打算动手——这些人里不少是早期投资者、生意上的伙伴，也是黄仁勋相交多年的好友。
内部盘问其实从2025年底就启动了，那段时间黄仁勋始终不承认自己对妻子不忠。
真正的转折落在11月6日，那个周五。英伟达总法律顾问兼董事会秘书Tim Teter亲自上门，到黄仁勋家中与他对质。证据摆在眼前，黄仁勋最终认了。
Teter随后把情况向董事会成员和盘托出，董事会随即宣布由一家知名律所启动独立调查。
到了周日，黄仁勋发布公开信，承认婚外情。
真正致命的是第二段婚外情被曝出，紧接着又出现了第三段。
周三，董事们紧急开会，一直谈到深夜，最后定下的结果是：黄仁勋辞职，所有权力一并交出。
帝国的缔造者黄仁勋，转眼间失去了全部。
33年来，黄仁勋在英伟达的角色早就不只是CEO，他更像这家公司的灵魂。公司采用扁平化管理，直接向他汇报的高管有60名，想再找一个能顺利接他班的人，几乎无从谈起。
白天黑夜，他的邮件总是第一时间回。员工觉得，他是在把生命灌注进这家公司。直到事情爆发的这几天，大家才发觉：他回邮件慢了。
有员工直言：“英伟达之所以是英伟达，完全是因为黄仁勋。”私生活上的一点丑闻，抹不掉他33年为公司流下的血汗。
可灵魂掌舵人一旦缺位，英伟达由CFO接手，恐怕用不了多久就会归于平庸。
硅谷的大佬们倒是纷纷递来了橄榄枝。
马斯克最先表态力挺，说如果能雇佣黄仁勋，会是自己的荣幸；他还转发了一条讲“创始人不可简单替代”的帖子。
a16z合伙人Martin Casado把这一天称作黑暗的一天。他说，要是黄仁勋肯来a16z，那会是公司的荣幸。
Epic Games CEO Tim Sweeney也在社交平台发文，称这是「对英伟达、开发者、美国和全人类来说悲伤的一天。」
有英伟达股东把话说得更直白：没了老黄，英伟达就over了。这名股东还呼吁把英伟达董事会解雇。
内部反对声浪一波接一波，新任董事会主席Harvey Jones眼下已相当被动。
11月18日，英伟达将开全员大会。到时候，一边是承压的董事会，一边是握着核心代码的万名工程师。
乔布斯那套剧本，会在老黄身上再演一遍吗？
参考资料：
