Cookiy Labs董有超:AI能造产品了,企业为何还要找真人聊?

资讯 腾讯网 作者:腾讯网 全文 4075 字 · 约 11 分钟读完

“AI正在杀死‘流量增长’,未来十年你需要的是‘品味’。”2025年10月,董有超在一档公开播客里这样说。过去十余年,董有超参与过多个过亿用户产品的增长,他的履历始终贴着“流量增长”这个互联网母题:2016年,他加入Instagram增长团队,从机器学习工程师做到技术负责人,搭建了Instagram增长科学的能力和核心

“AI正在杀死‘流量增长’,未来十年你需要的是‘品味’。”2025年10月,董有超在一档公开播客里抛出了这句话。

翻看他过去十余年的履历,“流量增长”这条互联网主线一直没断过。2016年他进入Instagram增长团队,从机器学习工程师一路做到技术负责人,搭起Instagram增长科学的能力和核心系统,用户留存预测模型也是他独立构建的。2019年回国后,他担任腾讯微视用户增长总监,带用户增长与数据团队。之后又在爱奇艺参与随刻新业务,在字节跳动负责GEB和Pangle,再到飞书深诺出任首席产品官。

2025年,董有超离开这些岗位,创办Cookiy Labs。几乎同一时间,公司宣布完成700万美元pre-seed融资。Cookiy盯上的核心问题是:企业或AI需要真实人类的经验、判断和反馈时,怎么更快找到对的人,把访谈、调研或数据交互做完,再把结果接回AI的工作流。

资本市场对这门生意的定价也在变。2026年9月,Salesforce签署协议,收购AI访谈公司Listen Labs。差不多同一时期,另一家AI访谈公司Conveo完成5000万美元A轮融资。AI访谈和真人数据,原本只是研究行业边角的工具,眼下成了平台、投资人和AI公司都在盯的一层基础设施。

生成式AI已经把“做一个产品”的门槛压得很低,代码、界面、文案、演示视频,短时间都能生成出来。董有超真正要回答的是另一个问题:当“做出来”不再稀缺,“做得对”该由谁说了算?

把人接回AI流程

Cookiy没有选择直接做AI营销工具或增长工具。那条路跟他的履历最搭,也最容易让外界天然信任,但董有超不想让产品被包装成“一个增长专家又来卖增长工具”。他瞄准的是需求验证的基础设施:团队把研发和营销预算投进去之前,先少走错方向。

在董有超眼里,“流量增长”是过去十多年互联网产品玩熟的一套打法:先拿到曝光,再让用户沿漏斗走完激活、留存、转化和复购。增长团队要做的,就是在这条链路上把效率一点点提上去。

这套方法没有失效,可环境变了:流量更贵,产品更多,用户的注意力也更稀缺。生成式AI又把供给侧成本往下压了一截。以前一个团队可能要花几个月才能把产品做出来,现在一天就能出好几个版本。产品供给一多,真正稀缺的就不再是“能不能做”,而是“该不该做、先做哪一个、为什么有人会要”。

董有超判断,未来产品竞争会更依赖“品味”。他说的“品味”跟审美无关,指的是判断真实需求的能力。

“用户说‘我会用’,和‘我上一次真的为类似产品付过钱’,这两件事完全不同。”他说。前一种回答可能只是出于礼貌,后一种才会真正改变产品设计、定价和市场策略。

这也是他选用户研究这个方向的原因。传统研究能解决一部分问题,但通常又慢又贵,还很难嵌进产品经理、创业者和开发者的日常工作流。产品生产越来越快,需求验证却还按原来的节奏走,错配只会被放大。

董有超把这个方向叫human layer。今天的AI系统能读网页、读文档、调用工具、生成内容,却没法直接知道一个真实的人此刻在想什么、为什么犹豫、为什么放弃。Cookiy想做的,是在AI系统或企业需要人类经验、判断和反馈时,更快找到合适的一类人。这些人给出的不只是答案,还有经验、偏好、语料和判断。

传统用户研究更像一个独立项目:发起一次研究,写一份报告。Cookiy想把它变成随时能调用的能力。公司公开资料称,平台可以触达超过1.7亿受访者,并支持Claude、Cursor等AI工具通过Skill、CLI或MCP发起研究。规模之外,更关键的是去重、验证、地区分布、语言覆盖、职业答卷人识别,以及受访者是否知道AI身份、数据用途和授权范围。

人不是原料

AI访谈要真正跑通,先得解决三件事:找到合适的人;让对话持续下去;把非结构化对话变成可用的信息。

找到合适的人,意味着样本得是真的、符合目标人群,还得能认出职业答卷人。让对话持续下去,要求AI理解上下文,知道什么时候追问、什么时候换个方式确认。最后,客户要的是主题、证据、引用和结论,不是几十段原始录音;每条结论都要能回到对应的回答上。

在技术实现上,董有超牵头设计了一套四层架构的实时系统:小模型、中模型、大模型之外,还加了一个专门识别情绪的模型;开源和闭源模型混合使用,再分别做微调,各自负责语音、记忆、追问和总结。他的判断是,眼下模型还做不到同时处理文字与音频的实时输入输出,让多个模型分工是当前的折中办法;哪天单个模型能把多种模态都扛下来,其中一些模型就可以撤掉。AI主持访谈,不是照着提纲念给受访者听,它得在对话不被打断的前提下完成理解、记忆和追问。

还有,董有超署名的那篇Cookiy公开论文也写明了局限:有些评分是模型打的,不是人工评审;一些样本在开发阶段就已经出现过;模型对个体回答的预测,也没法等同于对真实信念或未来行动的证明。所谓“人类数据层”不能停留在概念层面,要靠持续研究和合规能力撑住。

董有超并不觉得合成用户会取代真人。合成用户适合拿来做前期演练——试试访谈提纲、模拟回答路径、看看问题问得清不清楚。但别把它包装成真实用户的反馈。真人内容和合成内容必须标识清楚。客户可以用合成结果来讨论问题,却不能拿它当真实市场证据用。

“研究客户购买的是‘更接近真实世界’。”他说。如果平台把合成内容和真人内容混在一起,短期看降低了成本,长期看会损害信任。

数字孪生属于更远的想象。董有超在公开访谈里提过一种可能:假如一个人被访谈得足够多,又在授权的前提下留下了足够多的真实语境,以后或许会出现一个AI化身,替真人回答一部分问题,甚至帮真人挣到钱。

这个设想在商业上很有吸引力,但边界要先划清楚。本人授不授权、能不能撤回,哪些话题必须回到真人那里确认,答错了责任算谁的,模型更新之后旧回答还作不作数——这些都得靠产品和合同来回答。这些问题不解决,数字孪生就可能从“让人参与AI”滑向“让人被AI代理”。

Cookiy对合规的看重写在官网上:SOC 2 Type II、ISO 27001、GDPR、HIPAA都被列为产品能力。其中SOC 2和ISO 27001标明了审计范围与期间;GDPR属于法律层面的合规要求;至于HIPAA场景下能不能签BAA、医疗数据怎么处理,还得看具体合同怎么签、执行到不到位。

落到企业客户身上,真正要紧的是子处理方清单、数据删除机制、角色权限、审计日志,以及受访者授权的文本。受访者起码得清楚对面是AI,清楚访谈结果拿去做什么,清楚自己的回答会不会被公开、被用于模型训练或评测,也得清楚自己在什么条件下可以撤回。

缺了这些,“真人数据”就只是采来的内容,谈不上建立起能持续运转的人类参与机制。

一门生意

外部研究对AI访谈的态度并不一致。

Nielsen Norman Group一项小规模研究认为,AI主持访谈更适合结构化反馈、筛选和多语言任务,高风险的深度访谈不该直接交给它。Verasight的随机实验也发现,AI访谈能把文本长度拉上去,完成率却明显更低,而且退出的人并不是随机分布的。

这些研究给行业留下一串问题:完成率该怎么算,没做完的是哪些人,多语言访谈怎么质检,语音和视频信号有没有真的影响决策,合成内容与真人内容又该怎么区分标识。

董有超没有绕开这些质疑。他在AI with Arun Show上讲过自己的判断:人类主持人会注意力衰减,访到第九、第十位用户时,难免带着预设、赶进度;AI则把每一场对话都当成全新的一场。不过他同时强调,Cookiy并不想取代人类研究员。一两个小时的访谈里,没有哪位主持人能记住受访者所有的表情和细微动作,AI可以把这些细节记下来,交给研究员去判断。

Kadence的公开报告显示,其与Cookiy合作完成了79场定性访谈,覆盖印度尼西亚、印度、泰国和菲律宾,在德里、孟买、曼谷、马尼拉和雅加达5座城市、4天内做完,研究的是亚洲Z世代如何理解日本品牌。Kadence的Hamano Hidekazu后来在日本的行业活动上,把AI主持访谈当作前沿方法介绍给同行。

Cookiy官网称,多数研究在启动约4小时后就能拿到初步发现,完整报告24小时内形成,一天能完成超过100场访谈。不过质量还要看招募准不准、受访者真不真、追问有没有效、分析能不能回溯。最关键的,是客户最后有没有因此改变决策。

商业格局上,传统市场研究公司握着方法论、客户关系和样本管理;问卷平台赢在便宜、好分发;专家网络手里有稀缺的行业人群;AI访谈公司想做的,是把主持、分析和交付都自动化。

Cookiy不能只证明“AI能访谈”,还得说清自己在哪一层更可靠:找人更快、追问更好、语境保留更完整,还是合规更稳、跟AI工作流接得更顺。

对正在评估AI访谈和用户研究工具的企业来说,比“它是不是AI”更值得问的至少有五个:受访者从哪来,身份怎么验证;没做完访谈的人有没有被算进去;AI追问能不能落回具体业务问题;报告里每条结论能否回溯到原始回答;数据用于研究、训练、公开展示和模型评测时,授权是不是分别成立。

这份清单替企业做不了选择,但能把讨论从演示效果拉回研究质量。AI访谈的价值不只看速度和成本,也要看它有没有帮团队少投错一次钱,或者提前发现一个此前没被定义过的问题。

未完成的答案

“我最担心的,是外界把Cookiy误读成‘AI替人做研究’,或者把真人数据当成一种更便宜的内容原料。”董有超说,他最想让AI在需要人类经验的时候能找到人,让提供经验的人得到授权和回报,让企业在做决定之前看到真实的人怎么反应。

这件事做成了,未必是个多炫的产品,但会成为AI工作流里重要的一层。“AI可以生成答案,但不能替企业确认答案是否适用于真实的人。至少在今天,这仍然需要回到人。”

说到底,效率可以靠工程手段拉起来,但样本质量、授权边界,还有真实的决策结果,不是贴一句“真人数据”就能站得住的——这是这类公司接下来都得面对的一关。谁能把这些细节固化成稳定流程,谁才有机会真正挤进企业的核心工作流。比起一次融资或一场产品演示,这更接近事情的本质:立不立得住,最终还是得放到一个个具体项目、一场场访谈和客户的决策里反复检验。

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