李彦宏判断AI下一幕：智能组织成企业最深护城河

11 月 12 日，百度世界大会 2026 活动现场，百度创始人李彦宏在演讲中给出判断：人工智能的下一幕，是智能组织。

他把时间拨回 2016 年。那一年他做过一个判断，下一幕是人工智能，当年大会的主题就叫“人工智能是新电能”。十年过去，这句话如今已经是共识。李彦宏说，2016 到 2026 这十年，恰好也是人工智能技术长成独立技术栈的十年。

传统 IT 技术栈通常是三层：最底下是芯片，中间是操作系统，最上面是软件。李彦宏说，AI 时代不一样了。

以 GPU 为核心，芯片层之上叠了云基础设施，云之上是模型层，模型之上则是以智能体为核心的应用层。“业界也有所谓的五层蛋糕理论，代表人物是英伟达创始人黄仁勋，他在这个四层架构之上加了一个能源层。”

那么 AI 技术的下游是什么？李彦宏的答案是组织能力——一套有别于当下通行科层制的 AI 原生组织体系，他称之为智能组织。按他的比喻，AI 是新的电能，智能组织就是 AI 时代的新厂房，生产力真正发生的地方就在这里。只有匹配 AI 各项新能力的组织方式落了地，生产力才会大幅提升，经济才能跑得更快。

他同时喊话企业：别只把 AI 当作给个人提效的工具，要让数字员工真正进入业务，进到销售、客服、研发、运营这些环节里去。

大会现场，李彦宏还说了一句话——“组织智能是企业最深的护城河”。围绕这个判断，他提出组织进化的三条新原则：

• 其一，打破岗位边界，释放组织活力；

• 其二，沉淀隐性知识，构建组织智能；

• 其三，设计流程闭环，推动组织进化。