黄仁勋被董事会辞任：员工内部投票97%支持留任，1600条评论要求回归

据WIRED报道，英伟达员工自发发起了一场挽留黄仁勋的行动。员工自己组织的内部投票结果显示，超过97%的参与者希望他继续出任CEO。多名员工还要求董事会重新考虑相关人事决定。

一名在英伟达干过多年的工程师通过公司内部“意见箱”发帖，呼吁董事会在动手之前把员工意见充分纳入考量，这一帖后来收到超过1600条评论。不少员工在评论里表达了对黄仁勋的支持，希望他能回来。也有员工向全公司群发邮件，要求董事会把黄仁勋离职这件事的处理过程做得更透明，并公开调查结果。

黄仁勋今年63岁，1993年英伟达成立起就一直在公司担任领导职务。上周日，他向员工发邮件，承认对妻子不忠，并表示没有借口。当地时间周四上午，英伟达董事会宣布他辞职，同时任命CFO科莱特·克雷斯为临时CEO，并让新思科技前CEO哈维·琼斯出任董事会主席。董事会成员主要是早期投资者和黄仁勋的长期亲信。

辞职消息公布后，员工受到不小震动，约20人在领英发帖表达支持。部分员工觉得，黄仁勋的领导力和公司发展绑得很紧，创始人离开可能影响企业未来。此前一些员工原本期待董事会先完成调查、公布结果、征询员工意见，再作重大决定，结果黄仁勋在调查刚启动时就已离开。

报道称，相关指控出现后，英伟达市值已蒸发约1万亿美元。美国国会议员和FBI已启动调查，芯片出口管制也可能进一步收紧。截至报道发布时，英伟达和新任董事会主席哈维·琼斯都没有回应置评请求。

这场风波牵动的不只是英伟达管理层的更迭，创始人个人声誉、公司治理机制和员工信任之间的拉扯也随之浮上台面。