黄仁勋被辞后员工投票挽留，97%支持其继续任CEO

据WIRED报道，英伟达内部出现了一场由员工自发组织的挽留黄仁勋的行动。一项内部投票结果显示，参与投票的人里有超过97%希望他继续执掌CEO一职，还有多名员工要求董事会重新斟酌相关人事安排。一名在英伟达干了多年的工程师早前通过公司内部“意见箱”发帖，呼吁董事会动手之前先把员工意见听进去。帖子发出后收到超过1600条评论，不少人留言力挺黄仁勋、盼着他回来。也有员工向全公司群发邮件，要求董事会把黄仁勋离职一事的处理过程摊开来说清楚，并将调查结果对外公布。

黄仁勋今年63岁，从1993年英伟达成立起就一直在公司担任领导职务。上周日，他向员工发邮件，承认自己对妻子不忠，并称这没有借口。到了当地时间周四上午，英伟达董事会宣布他辞职，同时让CFO科莱特·克雷斯出任临时CEO，并请来新思科技前CEO哈维·琼斯担任董事会主席。英伟达董事会成员主要是早期投资者以及黄仁勋的长期亲信。

这轮人事变动让员工受到震动。辞职消息公布后，约20名员工在领英发帖表示支持，一些人觉得黄仁勋的领导力跟公司发展绑得很紧，创始人离开恐怕会影响企业往后走向。此前，部分员工原本指望董事会先完成调查、公布结果、征询员工意见，再拍板重大决定，结果黄仁勋在调查刚启动时就已离开。

报道称，相关指控浮出后，英伟达市值已蒸发约1万亿美元，美国国会议员和FBI都已启动调查，芯片出口管制还可能进一步收紧。截至报道发布时，英伟达及新任董事会主席哈维·琼斯均未回应置评请求。

此次风波不仅涉及英伟达管理层更迭，也使创始人个人声誉、公司治理机制及员工信任之间的关系受到关注。