英伟达设董事长：黄仁勋辞任CEO，CFO克雷斯接任临时掌门
创始人离开后，并不是唯一的终点。
英伟达过去一直没有董事长一职，如今这个位置有人坐了。
北京时间11月12日晚，英伟达官网挂出一份公告，标题是《英伟达宣布首席执行官更替》。
公告写明：黄仁勋已卸下总裁、首席执行官和董事会成员三项职务，即刻生效。接替安排同时公布——执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette M. Kress）出任临时首席执行官，哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）成为英伟达历史上第一位董事长。
交接公告把两位老同事推到了台前。
克雷斯与黄仁勋共事13年，琼斯则是英伟达成立之初就进入董事会的“元老”。新搭配的分工是：克雷斯暂时管经营，琼斯主持董事会。
董事会还要从公司内外物色正式CEO。琼斯说，董事会预计公司运营、对客户的承诺、产品路线图的推进都不会中断。
10月29日，《纽约时报》报道了黄仁勋与英伟达客户Megaspeed前高管Alice Huang的往来。11月8日，黄仁勋在致员工的信中写道，“我对妻子不忠”，信里没有点名对方。同日，董事会宣布启动独立调查。11月11日，《纽约时报》又援引知情人士的话，称黄仁勋与一名直接向他汇报的英伟达高管有过婚外关系。次日发布的换帅公告没有披露调查结论。
10月28日，英伟达收于215.38美元。到11月11日，收盘价已降至173.73美元。12日换帅消息公布后，股价盘中最低跌至148.80美元，最终收于166.19美元，较前一交易日下跌4.34%。
与黄仁勋共事13年的CFO，成了临时CEO
“就像我可以被解雇一样，下一任CEO也得由公司聘任。”
10月14日，黄仁勋这样回答媒体的追问（这段采访在11月9日播出）。他希望下一任CEO已经在公司里。
不到一个月，这些回答像是成了某种印证。黄仁勋卸任了CEO，接任者也一直在英伟达内部。
11月12日，英伟达向美国证券交易委员会提交了披露此次人事变动的8-K文件。该文件显示（翻译后）：
英伟达公司董事会（下称“董事会”）在2026年11月11日接受了黄仁勋（Jen-Hsun Huang）递交的辞呈。他卸下英伟达总裁、首席执行官和董事三项职务，辞任当天即生效。
黄仁勋离任之后，董事会把临时首席执行官的担子交给了英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特·M·克雷斯（Colette M. Kress，59岁），她将在董事会寻找新任首席执行官这段时间主持工作。克雷斯从2013年起就担任英伟达执行副总裁兼首席财务官，出任临时首席执行官后，这两项职务她仍继续兼任。
2026年11月11日，董事会任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones，73岁）为董事长。琼斯自1993年起担任英伟达董事，自2004年起担任私人家族办公室 Square Wave Ventures 的管理合伙人。他在创业、高科技企业管理和风险投资领域拥有逾30年经验。
宣告黄仁勋卸任的这份文件，落款签名正是克雷斯。名字底下排着三个头衔：临时首席执行官、执行副总裁、首席财务官。后面两个她从2013年9月一直做到现在，头一个则是刚接手。
报告第5.02项对这轮任命划了个范围——她履职的期限是董事会“物色新任首席执行官期间”。同一天的公告说得更直接：董事会挑人时，公司内部和外部的人选都会纳入考虑。
克雷斯早年从德州仪器的财务岗位入行，在德州仪器干了八年财务。1997年她迈进微软，2006年升任微软服务器与工具部门CFO，掌管财务规划、报告与业务发展。2010年她转投思科，手里的财务工作覆盖业务部门、工程和运营。
在微软和思科，她先后当过部门CFO。2013年9月，46岁的克雷斯开始负责英伟达全公司的财务，直接向黄仁勋汇报。
2022年4月她接受《财富》采访时提到，加盟英伟达时，这是她待过规模最小的一家公司。进了英伟达以后，公司越做越大，财务、人事、销售、运营和IT原先靠人工完成的事，都得转向数字化。
黄仁勋也还记得她上班第一周问过的一个问题。
今年1月播出的访谈节目《A Bit Personal》里，主持人提到黄仁勋在克雷斯之前面试过22位CFO候选人一事。
黄仁勋后来回忆，克雷斯到岗才一个星期左右就来问他，想让她当多久CFO？他当时答的是，“只要我们都还活着。”紧接着他又添了一句：哪天她自己觉得这儿不适合待了，那自然另说。
其实，长期跟踪英伟达的人对克雷斯多半不陌生。每个季度的财报电话会上，回答相关问题的常常就是他。
5月20日晚，财报电话会结束后，有媒体单独采访了克雷斯。采访期间，他被问及：提前那么久订内存，价格也锁定了吗？
克雷斯说，下一代产品需要什么配置，英伟达会跟三家内存供应商一起商量，价格也会提前谈。那阶段能谈的只是一个区间。等每种内存要买多少都有了把握，价格才谈得更具体。
CFO先接过CEO的工作，科技公司里有过两种不同的结局。
2010年8月6日，马克·赫德离开了惠普CEO的位置。CFO凯茜·莱斯雅克临时挑起公司的担子，财务照管，经营也管，但她接受这个安排时就讲明了不参加正式CEO的角逐。到了11月，外面请来的李艾科正式上任。英特尔的路子不一样：2018年6月，CFO鲍勃·斯旺先接手临时CEO，七个月里董事会把内部外部的人选都看了一遍，最后把任命书交给了他。
第一位董事长，来自最早的董事会
英伟达的惯例真正被打破，靠的是另一项任命。
今年5月的《2026年股东大会委托书》第23页，“董事会领导结构”那一节当时还是这么写的：“我们认为，现有架构最符合股东利益，无须任命董事长。”
那时候，黄仁勋管公司的经营和战略，首席独立董事斯蒂芬·尼尔负责协调独立监督。每个季度，独立董事开一次不请黄仁勋参加的闭门会，主持人是尼尔。
半年之后，董事会头一回任命董事长，人选是哈维·C·琼斯。
英伟达创始团队最初来找琼斯时，他正担任芯片设计软件公司新思科技的董事长兼CEO。
琼斯在乔治敦大学读的是数学与计算机科学，毕业后进入计算机辅助设计公司Calma做应用工程师，后来转做销售。1987年12月，他加入新思科技，出任总裁兼CEO。1992年12月，他卸下总裁职务，改任董事长兼CEO。1994年1月，他交出CEO职务，继续担任执行董事长。
新思的软件干的是这样一件事：工程师写下的电路功能，由它转成数字逻辑。琼斯记得，工程师们怕的是换了新工具，芯片设计进度被拖慢。新思的对策是让他们拿一份已经做好的电路设计先试手，手头的项目该怎么做还怎么做。
当年这套办法，琼斯在口述史里讲过：请客户把设计好的电路拿出来，用新工具先跑一遍，结果再跟原设计摆在一起对照。1992年，新思科技上市。
2009年11月6日，琼斯在加州山景城接受计算机历史博物馆采访。采访中，他说起了自己为什么会加入英伟达。
琼斯是从新思早期的客户太阳微系统说起，来回答这个问题的。他回忆，那批用过新思工具的工程师当中，后来有人参与创办了英伟达。这家新公司拿到萨特山创投和红杉资本的投资之后，投资人给创始团队出了个主意：找一位亲自经营过公司的人进董事会。
琼斯记得，“是创始人来问我，愿不愿意加入董事会。”英伟达2007年的股东委托书列出了他入席的月份，1993年11月。
黄仁勋应付危机的方式，琼斯也确实熟悉。
1995年，微软推出Windows 95。当时英伟达已经推出NV1，正在为世嘉开发NV2，两者沿用的是四边形图形架构。微软选择的三维图形接口Direct3D则以三角形为基础，正式版于1996年6月发布。
琼斯说，那些原本打算用英伟达技术的电脑厂商，听说微软不支持，就退缩了。在琼斯看来，英伟达当时要告微软，未必没有道理。他后来解释过打这场官司要付的代价：哪怕十年后赢了，公司可能早就撑不到那一天。
在红杉资本的访谈里，黄仁勋也曾回忆过这段往事：放弃老架构，还得先过一个客户的关。
世嘉已经把新游戏机的芯片设计交给了英伟达。按合同交货，团队就得顺着一条自己已不看好的路线继续做下去；中途停下，又可能拿不到让公司转起来的钱。黄仁勋回忆，他当时向世嘉提出解除交货义务，同时请对方把钱继续投进来。
世嘉前高管入交昭一郎后来对时事通信回忆，是他说服总部投资英伟达的。英伟达招股书里，这两笔钱是分开记的：NV2合作方付过开发款，1995年7月又另掏500万美元认购英伟达优先股。NV2的开发到1996年才停，之后英伟达推出了采用新架构的RIVA 128。
黄仁勋辞任之前，英伟达董事会共11人，其中五人在1999年公司上市前就已首次入席。黄仁勋走后，这五人里仍有四位留在董事会，琼斯是其中之一。
他自己也掏过钱。招股书里写得清楚，1997年8月他拿出近12.8万美元认购英伟达优先股。到了2004年，他又做起私人家族办公室Square Wave Ventures的管理合伙人。
坐上董事位子，也意味着他得参与对黄仁勋的考核。英伟达2003年股东委托书载明，黄仁勋2003财年目标奖金为80万美元，因约定业绩目标未达成，实发为零。薪酬委员会报告上第一个签名的人，正是委员会主席琼斯。
英伟达脱下皮夹克
8月26日财报电话会上，美国银行证券分析师维韦克·阿里亚先抛出一个数字。他把克雷斯披露的未来几年承诺与担保逐项相加，估算出约5000亿美元。
他接着追问：后面还有没有其他投资？到2028财年，其中多少需要用现金支付？
最后一个问题，阿里亚直接点了黄仁勋的名字。他问，OpenAI和Anthropic都在自研芯片，英伟达为何还愿意向它们投钱？
黄仁勋先回应了这最后一问。
在黄仁勋看来，不少客户设计芯片，是为了给某朵云上的某项服务做推理，也就是让训练好的模型生成回答。英伟达希望开发者从训练模型起就用它的工具，换一家云也能继续用。客户自己做芯片，黄仁勋照样愿意投。他说，“我唯一的遗憾，是没投得更多、更早。”
黄仁勋话音刚落，克雷斯接上了话。
“维韦克，我再补充一点。”克雷斯把话题拉回那笔钱。她从中挑出供应承诺，说明大头落在头三年。新一代Vera Rubin系统今年和明年要增产，英伟达必须提前锁定供应与产能。至于阿里亚问的2028财年现金支出，她这次没有给出数字。
把技术讲给会场外的人听，黄仁勋自有一套。
2025年5月19日，黄仁勋在台北流行音乐中心作COMPUTEX主题演讲。他让听众把数据中心看成一座工厂：输入的是电，产出的是token，也就是模型处理和生成信息时的一个个单位。
克雷斯同样爱打比方。
2024年8月，她预计Blackwell将在英伟达2025财年第四季度贡献数十亿美元收入。《The Next Platform》记者追问，她说的“数十亿”，是不是至少30亿？
克雷斯说自己有个用词习惯：说 a couple，好比两块饼干；说 several，就比两块多。提问记者把她的预期理解为至少30亿美元，她认可了这个说法，答“理解得对”。
两人擅长的东西看上去差别不小：一个要让台下的人明白为什么要建厂，另一个得向投资者交代，“数十亿”到底是多少。
皮夹克早已成了黄仁勋公众形象里的“永久皮肤”。而对英伟达来说，黄仁勋本人是另一件“皮夹克”。
2024年，Stripe联合创始人帕特里克·科利森问黄仁勋：英伟达的管理团队有多少人？
黄仁勋答，60人。
科利森再问，都直接向你汇报？黄仁勋说：“对，他们都向我汇报。”他很少把事留到一对一才讲。哪件事顺利、哪件事走偏、为什么想到新方向，他都尽量让众人同时听到。
今年1月，黄仁勋在《A Bit Personal》里聊接班，又提到这近60人。每次要作决定，他都当他们的面讲清理由，成功的、失手的都摊开说。照他自己的说法，英伟达因此有“61个CEO”。
权力终究要聚合，61个CEO里，外界能直接叫出名字的仍只有黄仁勋一个。
11月8日，红杉资本合伙人肖恩·马奎尔在X上发文称，要保持美国在AI领域的领先，黄仁勋不可替代。马斯克转发，只附了两个英文单词：“I agree.” 几天后，换帅公告发布前，又有人在X上喊话，请马斯克把黄仁勋招过去。他回：“那会是我的荣幸。”
马斯克、黄仁勋、乔布斯，都曾是硅谷科技企业里少数以个人IP活跃在台前的创始人。乔布斯去世15年，外界仍在新任CEO身上找他的影子。
今年9月，约翰·特努斯接替蒂姆·库克，成为苹果的新一任CEO。9月9日，他第一次以CEO身份主持新品发布会。就在当天，TechCrunch把他在iPhone上的打法和乔布斯25年前提出的“数字中枢”放在一起做了对比。
马斯克的公司自己怎么看这种依赖？特斯拉在2025年年报里单列了一条风险，标题写得很直接：公司“高度依赖埃隆·马斯克”。
离开、回归、请命，当企业失去创始人
商业上的事，历史也总在重演。
2020年6月26日，瑞幸咖啡发布公告，称多数董事已要求陆正耀辞去董事和董事长两个职务。7月1日，公司披露虚构交易的内部调查结果。第二天，董事会就罢免陆正耀正式投票。结果赞成票没到出席并投票的其他董事的三分之二，他保住了董事会里的位置。
其实在董事会投票之前，另一场决定陆正耀去留的股东大会已经定好了。6月19日，陆正耀以董事长身份签发特别股东大会通知，第四项议案正是解除他本人的董事职务。7月5日股东大会表决后，他丢掉了董事席位。
2022年10月22日，陆正耀和瑞幸前CEO钱治亚在朋友圈宣布，库迪咖啡首店在福州国际金融中心开业。另一头，瑞幸2023年净增8034家门店，年底门店总数达到16,248家。
乔布斯当年离开苹果，跟他一起走的有五名经理和工程师。
1985年5月，CEO约翰·斯卡利对公司的架构动了手术，乔布斯头上还顶着董事长头衔。到了当年9月17日，他在辞职信里说，重组之后自己“无事可做，甚至连例行的管理报告都看不到”。这封信只提出辞去董事长一职。苹果方面让他再写一封，把董事席位也说明白。随后苹果确认，两项辞任都在9月18日生效。
转机出现在11年后。那会儿苹果正打算给麦金塔电脑换一代操作系统。
1996年12月20日，苹果宣布收购乔布斯离开后创办的NeXT，这项技术后来成了Mac OS X的基础。苹果先安排乔布斯担任时任CEO吉尔·阿梅里奥的顾问，到1997年9月才让他做临时CEO。
创始人离开，未必就是故事的终点。陆正耀后来站到了瑞幸的对立面。乔布斯能重回苹果，契机是苹果需要NeXT的操作系统技术。
英伟达眼下面临的考题来得更近。黄仁勋还在任，它的一位大客户已经在给另一种芯片腾位置了。
10月27日，拉斯维加斯Oracle AI World大会上，甲骨文和英伟达联合发布公告，称Vera Rubin NVL72系统“现已在甲骨文云基础设施上正式可用”。一个机柜里，72颗GPU通过英伟达的高速互连技术连成一体，开发者照旧可以用熟悉的CUDA软件。
芯片、网络加上软件，客户能整套拿走——这正是黄仁勋卖了多年的东西。
同一天、同一场大会，甲骨文还和谷歌发了另一份公告：计划从2027年起，在甲骨文云上同样提供谷歌自研的TPU。
甲骨文云基础设施业务总裁马赫什·蒂亚加拉詹的解释是，“不同的AI任务，对算力的需求也不同。”眼下客户已经能在甲骨文云上用英伟达的系统。这份计划如果按期兑现，客户在甲骨文云上训练模型、跑推理时，就多了一种芯片可挑，能按性能和成本来定。
甲骨文是在给客户加选项，英伟达那边则早就为未来几年的需求锁好了供应和产能。截至7月26日，这类承诺合计2790亿美元，主要压在内存和生产设施上，覆盖现有及未来的数据中心产品。
黄仁勋离开之后的问题，已经在英伟达内部冒头了。
据凤凰网科技报道：宣布黄仁勋辞去三职几个小时后，员工中间酝酿起一场请命。一项员工自发发起的投票显示，参与投票的员工里超过97%希望黄仁勋留任。
参考资料：
1. 《NVIDIA Announces CEO Transition》，英伟达官网，2026年11月12日
2. 英伟达2026年11月12日提交的Form 8-K，第5.02项及签字页，美国证券交易委员会
3. 10月29日关于黄仁勋与Megaspeed高管往来的调查报道、11月11日《Jensen Huang Said to Have Had Relationship With Nvidia Executive Who Reports to Him》，《纽约时报》
4. 《A Message to Our Company》《Statement from NVIDIA Board of Directors》，黄仁勋致员工信、英伟达董事会声明，2026年11月8日
5. 英伟达在2026年10月28日、11月11日及11月12日的历史行情，见Stock Analysis
6. 彭博2026年10月14日录制、11月9日播出的《Jensen Huang on Who Could Succeed Him as Nvidia CEO》，由Emily Chang主持
7. 英伟达《NVIDIA Appoints Colette Kress as Chief Financial Officer》，以及2013年9月的任命备案
8. 《财富》2022年4月29日刊出的《Nvidia’s CFO on How They Retain Tech Talent—Even as the Great Resignation Continues》
9. Jodi Shelton主持的《A Bit Personal》，2026年1月15日播出《Jensen Huang: Founder and CEO of NVIDIA》
10. Tae Kim为《Key Context》采写的《An Interview with NVIDIA CFO Colette Kress: $1 Trillion Shareholder Return Is on the ‘Horizon’》，2026年5月21日
11. 惠普2010年关于马克·赫德辞任、凯茜·莱斯雅克出任临时CEO的公告，以及李艾科的任命备案
12. 英特尔2018年6月发布的鲍勃·斯旺临时任命公告，和2019年1月的《Intel Names Robert Swan CEO》
13. 英伟达2026年股东大会委托书，其中列有董事名单、任职年份，第23页为“Board Leadership Structure”；另有苏珊娜·诺拉·约翰逊入席的公告
14. 计算机历史博物馆2009年11月6日的《Oral History of Harvey Jones》，第2—6、9页
15. 新思科技Form 10-K/A中哈维·琼斯的任职记录；合众国际社1992年2月26日《Synopsys Backed on First Day of Trading》
16. 英伟达2007年股东大会委托书，内有哈维·琼斯的董事履历及首席董事资料
17. 微软1996年6月13日《Microsoft Ships Direct3D》
18. 红杉资本《Crucible Moments》之《Nvidia: An Overnight Success Story 30 Years in the Making》，由黄仁勋等人口述
19. 时事通信2026年9月11日刊出的世嘉前社长入交昭一郎谈投资英伟达；英伟达1999年招股书“Certain Transactions”及财务报表附注6
20. 英伟达2003年股东大会委托书中的薪酬委员会报告；《Amended and Restated Bylaws of NVIDIA Corporation》第29条
21. 英伟达2027财年第二季度财报电话会实录《NVIDIA Corp. Q2 2027 Earnings Call》，2026年8月26日，第11—12页
22. 英伟达官方博客所载黄仁勋COMPUTEX 2025主题演讲《NVIDIA CEO Envisions AI Infrastructure Industry Worth ‘Trillions of Dollars’》
23. Timothy Prickett Morgan在The Next Platform发表的《Interview: Post-Earnings Insight With Nvidia CFO Colette Kress》；英伟达《CFO Commentary on Fourth Quarter and Fiscal 2025 Results》
24. Patrick Collison与黄仁勋的对谈《A Conversation with NVIDIA’s Jensen Huang》，Stripe Sessions 2024
25. 埃隆·马斯克2026年11月在X上回复肖恩·马奎尔、回应网友提议聘请黄仁勋的两则帖文
26. 苹果关于约翰·特努斯接任CEO的公告；TechCrunch 2026年9月9日《Apple’s New CEO Is Reviving a Steve Jobs Strategy From 25 Years Ago》
27. 特斯拉2025年Form 10-K风险因素“对埃隆·马斯克的依赖”，第18—19页
28. 瑞幸咖啡2020年6月19日特别股东大会通知，以及6月26日董事长辞任及罢免议案公告
29. 瑞幸咖啡在2020年7月1日发布内部调查公告，7月2日披露董事会表决结果，7月13日又刊出董事会及董事长变更公告。
30.《每日经济新闻》刊出《陆正耀重返咖啡赛道：瞄准全时段餐饮，一样的“配方”能否续写“瑞幸神话”？》；瑞幸咖啡则发布2023年第四季度及全年业绩公告。31. 乔布斯1985年9月17日的辞职信由《圣何塞水星报》刊载；《华盛顿邮报》发表《Apple Verifies Jobs’ Exodus From Firm》，文中附有苹果对两项辞任生效日的说明。
32.《Apple Computer, Inc. Agrees to Acquire NeXT Software Inc.》与苹果1997年Form 10-K第61页，以及计算机历史博物馆的“Apple Timeline”，均被列为参考。33. 英伟达Vera Rubin系统上线甲骨文云的公告、谷歌TPU进入甲骨文云的合作公告，都出自2026年10月27日的Oracle AI World。
34. 英伟达截至2026年7月26日的Form 10-Q，附注10“Commitments and Contingencies”涉及供应和产能承诺。
