陈林离职创业做AI教育：银河智学已覆盖500所学校；传平头哥赴港IPO

本期速览：

1. 字节跳动前高管陈林公开宣布进军AI教育创业；

2.WorkBuddy因折扣调整未提前公告致歉；

3. 快手调整快影业务，许显杨兼任负责人；

4. 嘉和美康董事长发公开信谈降薪减员；

5. 头条研发按业务模块重组技术团队；

6. 京东科技分拆为云科技与金融科技两块；

7. 传阿里平头哥已递交香港上市申请；

8. 豆包工作个人版取消5小时额度限制。

1.字节跳动原高管陈林宣布AI教育创业

11月9日晚，陈林发布长文《我为什么还要做教育？》。他是字节跳动原高级副总裁、今日头条原CEO、大力教育原CEO。文中他第一次公开承认已离开字节，并宣布在AI教育赛道创业。

创业公司是北京银河智学教育科技有限公司，2024年12月成立，注册资本100万元，陈林持股100%。联合创始人是科大讯飞原教育事业群副总裁王卓。

产品取名“小鹿爱学”。它不做刷题工具，走的是课堂路线：让学生通过交互式、可视化操作理解抽象概念，AI再按“费曼学习法”反过来追问，促使学生把原理讲明白。

银河智学官网信息显示，目前累计服务或合作的学校超过500所，覆盖24个省级地区。合作场景里有民办校、公办校、县中、薄弱校，也有重点校。公开报道中还没有外部融资的记录。

2.WorkBuddy就折扣调整未及时公告致歉，将自动返还50%积分差额

11月8日晚，WorkBuddy发公告致歉。原因是DeepSeek-V4.1 Flash折扣活动恢复原价时没有及时告知用户。公告同时给出积分差额返还方案。

补偿范围是11月5日14时至11月8日23时59分用过该模型的账号。结算按原价5折，返还实际消耗积分总额的50%。用户不用申请，系统自动核算，预计7个工作日内到账。

该模型9月10日上线，同时开启两周5折体验，原定9月24日结束，后来延到11月5日。11月5日14时起恢复原价，但此前没有公告。隔了约三天，补偿方案才发布。

WorkBuddy是腾讯云CodeBuddy团队做的AI办公智能体。用户调用第三方模型要消耗积分。

平台把问题归到恢复原价这一环节公告缺失，对后续定价策略没有再多说。

3.快手调整快影业务管理架构，许显杨兼任产品与营收负责人

有消息人士称，快手上周做了新一轮组织调整。许显杨现在兼任快影产品负责人和营收负责人，向快手联合创始人、首席执行官程一笑汇报，管理范围比之前更大。快影方面没有就这次调整公开说明。

随着许显杨职责变化，郑晓敏、张颖分别出任快影多个部门的负责人，两人都向许显杨汇报。具体分管哪些部门、职责边界在哪，还没有完整披露。

快影是快手旗下的视频剪辑与创作工具。这次把产品和营收职能都交给许显杨，等于该业务的商业化与产品决策归到同一条汇报线上。

许显杨原来担任什么职务，这次兼任是否还牵动其他业务线，目前没有明确信息。

4.嘉和美康董事长发公开信，谈到降薪和减员

11月9日，嘉和美康确认，网传的董事长全员公开信是真的。这封信由董事长夏军签署，里面提到降薪与减员计划。公司方面表示，具体方案还没执行。

信里说，公司经营遇到困难，工资已经连续几个月没能按时足额发放。信中提出的办法包括：暂停外部招聘和增量用工；大龄员工可自愿协商内部退岗；团队经营责任制下未入选的员工，依法协商解除劳动关系并支付补偿；全员降薪15%至35%，管理层降幅更大，一线员工降得最少。

公司称，这封公开信是为了把现状讲清楚，具体方案还要经过审议，什么时候实施也不确定。降薪方面，公司承诺业务回暖后会逐步调回来；离职员工的工资和补偿金，受现金流困难影响，将分期支付。

业绩数据显示，2026年前三季度营收2.02亿元，同比下降38.76%，归母净利润亏损1.22亿元；第三季度营收2842万元，同比下降74.43%，单季亏损4175万元。

5.头条按业务模块重组研发技术团队

10月末，头条内部宣布调整研发体系：前端、客户端和服务端技术团队不再按职能分开设置，而是合并起来按业务模块整体配置。每个模块由一名+2负责人统一管理三端团队，对业务做端到端全栈交付。

调整之后，研发力量分成三个模块：一个覆盖基础业务、UG、搜索等方向；一个对应内容与作者、AI、算法相关业务；还有一个负责悟空、西瓜、电商等产品线。

过去，业务需求要在前端、客户端、服务端几个团队之间来回流转；调整后，技术交付结果由同一个负责人负责。具体怎么实施、人员怎么安排，尚未对外披露，头条方面也没有公开回应。

6.传阿里平头哥已秘密提交香港上市申请

路透旗下IFR援引知情人士的说法报道，阿里巴巴旗下半导体子公司平头哥已就香港IPO提交保密申请，计划明年上市，募资规模至少20亿至30亿美元，最终金额还没定。

平头哥成立于2018年，是阿里全资的芯片业务主体，业务覆盖数据中心芯片全链路，从并行计算、通用计算到高速互联和数据存储都在其中。

今年9月，平头哥发布AI芯片真武V900，性能是上一代M890的三倍，最多可由50万颗芯片组成集群，用于前沿模型训练。阿里预计2027年一季度量产。

路透报道发出后，阿里股价一度上涨3%。平头哥方面没有对上市传闻作出公开回应。

7.京东科技分拆为云科技与金融科技，徐丰任云科技负责人

有消息人士透露，京东科技上周内部宣布组织调整，拆成云科技和金融科技两个板块，二者均与京东零售平级。徐丰担任云科技一号位，负责该板块整体业务。京东方面没有就此次调整作出公开说明。

2023年4月，徐丰升任京东科技总裁，此前他分管的是京东科技销售中心和数字城市群相关业务。京东科技这几年的组织架构动过好几轮：2023年初搭过“一部三中心”，到同年，“三中心”又被并成技术服务事业部。

这次分拆为云科技与金融科技，是上述调整脉络的延续。调整原因还没有官方口径，内部有一种猜测，认为意在加强云业务的地位和资源投入。

金融科技板块由谁负责、两个板块之间业务怎么划分、人员如何安排，目前都还没有完整披露。

8.京东研究院分拆JoyAi与AI算法等部门并入云科技

京东研究院上周做了幅度不小的调整，据消息人士说法，JoyAi、AI算法等部门被拆出来，整体划进云科技，并按独立的C1部门来设。调整的具体细节，京东研究院方面没有公开回应。

京东集团2025年7月在世界人工智能大会上推出的人工智能技术品牌就是JoyAI，语言、语音、图像、视频、数字人等多模态大模型能力都在其中，模型尺寸从3B一直覆盖到750B。

此前京东探索研究院曾下设“变色龙项目”，2026年1月成立的“变色龙业务部”承接了JoyAI App、JoyInside及数字人等核心AI产品的研发与商业化。

京东研究院早先从京东科技体系拆分独立，此次分拆出的AI相关部门重新并入云科技，意味着这部分研发力量在汇报关系上回归。

分拆之后研究院还留下哪些职能，JoyAi和AI算法部门各自负责什么、由谁牵头，眼下都没有公开说法。

9.字节跳动推出Seedream 5.5，透明底图直接生成，单张花费砍掉一半

11月9日，豆包图像创作模型Seedream 5.5正式亮相。这次最主要的变化是原生RGBA透明素材生成——能直接吐出带Alpha通道的全透明或半透明图像，轮廓边缘处理得比较细，后期抠图这一步可以省掉，产出的元素还能当作独立设计资产，拿到不同场景里反复用。

豆包、豆包工作、即梦都已经接上，API很快会在火山方舟上线。

连续多轮编辑的稳定性也一起提上来了，没被编辑的区域做到像素级保持。改上100轮之后，主体的特征、构图和光影还是对得上。

计费方式沿用“输入图+输出图”两段算，文本Token不计费。2K方图编辑一张约0.28元，比Seedream 5.0 Pro便宜60%，出图速度快了近40%。

官方评测给出的数据是，影视和办公场景下生成可用率达到上一版的两倍以上。

10.豆包工作个人版不再设5小时额度上限

从11月6日开始，豆包工作个人版把5小时的短周期额度限制取消了，个人用户只受周额度管。一周之内怎么分配使用时间，用户自己按工作节奏来，周额度和其他规则看对应套餐。

在这之前，这款产品是5小时加7天双周期管理。周额度就算还有剩，撞上5小时上限也得等重置才能接着用。

这一改动直接关系到集中式长任务能不能连贯做完。准备汇报、整理述职材料或者做长时间研究分析时，用户不会再因为短周期触顶被打断，信息整理、内容撰写和多轮调整可以一口气完成。

当前套餐、剩余额度以及具体规则，用户可以在“设置-订阅与额度管理”里查到。

11.千问办公2.0上线，团队共享资料和消息触发任务一起落地

11月9日，千问办公发布2.0版本。产品定位从个人办公助手转成面向团队的Team Agent，所有功能已在客户端全量开放。

新版推出协作空间，能把多个钉钉群聊、文档、AI表格和会议听记挂到同一个工作区域。数字员工实时读取这些信息源，多会话并行和任务指派都支持。

资料空间则集中存放AI生成的内容，以及用户上传的图片、文档、表格、PPT、网页、应用和本地文件，可以搜索、可以分享。勾选文件后能直接发起新对话，或者转入人机共创。

自动任务在定时任务之外新增了事件触发，首批覆盖指定联系人消息送达、群内@自己通知和审批待办，任务可在云端或本地运行。

银泰百货卡券运营团队把60多个门店群和AI表格关联起来，由Agent跨群汇总并更新表格。

12.百度披露ERNIE Evolve，已用于文心5.5 Flash推理优化

11月9日，百度文心首次公开自动研究系统ERNIE Evolve，并称这套系统已经用在开发中的文心5.5 Flash推理效率优化上，找到的改动通过了生产级验证。

在昆仑芯P800低时延场景，ERNIE Evolve跑了约168小时、做了4轮方向探索，把生成速度提到基线的623.6%；在GPU上优化约3天，确定性推理吞吐提升到基线的133.7%。

ERNIE Evolve用的是双层循环结构：外层定研究方向，内层执行代码修改和评测，多条研究线并行推进。

改动留不留，由独立评估器说了算，超出允许范围的修改不进评测。所有改进都过了文心团队的压测和正确性检查。

文心5.5 Flash Base已在11月5日开源，正式版什么时候发还没公布。

13.在2026年世界互联网大会乌镇峰会上，浙江实在智能科技有限公司推出企业级AI智能体平台Soiawork（树芽工作），将它定位为“企业AIOS”。

发布方为浙江实在智能科技有限公司，时间为11月2日，地点是2026年世界互联网大会乌镇峰会。产品名Soiawork，中文名树芽工作，打出的主张是“从一个任务开始，轻松构建AI组织”。

该平台为企业提供AI智能体的构建、使用与管理能力。它的思路并非给每位员工配一个聊天机器人，而是让AI接进企业原有的业务系统，把已经验证过的工作方法沉淀成可复用的能力，再在权限和审计机制下让团队反复调用。

接入方式分两类：有API的系统走连接器调用，只有界面操作的系统靠RPA与Computer Use技术实现。官方称，这套界面操作能力在OSWorld基准测试中的任务成功率达到90.2%。

复用上，平台用知识库、Skill和工作流三层分别承接“知道什么”“怎么做”“如何串联”。治理方面，用量与成本查看、角色权限配置、任务监控、操作审计等功能都已提供。

本期观察

本周国内科技与AI领域的动静，主要落在组织调整和产品迭代两个方面。

组织上，头条按业务模块重组研发团队，快手为快影产品与营收定下同一位负责人，京东科技拆成云科技与金融科技两块、京东研究院AI部门划入云科技。这些动作都说明大厂仍在聚焦业务、重新调配资源。

产品上，字节Seedream 5.5、千问办公2.0、百度ERNIE Evolve、实在智能Soiawork等相继更新，方向分别对应图像生成、团队协作、推理优化与企业智能体。豆包和WorkBuddy则调整了额度规则与积分补偿，直接关系到用户的使用成本。

另外，嘉和美康在公开信中披露降薪减员，折射出部分医疗信息化企业在营收下滑、现金流吃紧时的应对。陈林转向AI教育创业，平头哥传出赴港上市，前者是人才流动，后者是资本运作，都是新动向。

组织重组与AI能力落地正在同时推进，最终成效还要看后续运行数据。