李彦宏：智能体重构组织，AI时代“新厂房”浮现

11月12日，2026百度世界大会现场，百度创始人李彦宏给出一个判断：人工智能带来的不光是技术层面的变革，组织层面同样要变。在他看来，往后十年，智能组织会变成AI时代的“新厂房”。他同时回看了AI产业走过的十年：2016年，他把人工智能称作“新的电脑”；十年过去，AI已经长成一套完整的技术体系，形成以GPU为核心的全新技术栈，向上覆盖芯片、云基础设施、模型层，向下延伸到以智能体为核心的应用层。这套体系里，能源处在AI产业的上游，组织能力则是产业下游的重要一环。

只把AI当成员工手边的工具，在李彦宏看来已经不够，释放不出它应有的生产力价值。企业的做法应当是围绕AI重新设计组织体系，让智能体和数字员工进入销售、客服、研发、运营等业务场景，把内部协作、分工和价值创造的方式重新搭一遍。这种以AI为核心、有别于传统科层制的新型组织形态，他称之为“智能组织”。

这个判断背后，是AI产业竞争的重心正在移动：从底层算力、模型能力和应用产品，往企业组织架构和生产流程的系统性变革上延伸。能不能把AI能力真正变成组织生产力，会是企业智能化转型路上的一道重要课题。