黄仁勋被曝婚外情，英伟达董事会拟罢免CEO，盘后股价跌超8%

英伟达CEO黄仁勋再度陷入个人行为争议。有报道称，公司董事会正筹划解除他的职务，这家全球最重要的人工智能芯片供应商可能因此迎来领导层剧变。

11月11日美股盘后，《纽约时报》援引五名曾在英伟达任职的人士的说法称，黄仁勋与公司医疗健康业务副总裁Kimberly Powell之间存在婚外情。

（Kimberly Powell为英伟达全球医疗业务副总裁，图源：英伟达官网）

报道称，今年3月英伟达在加利福尼亚州圣何塞举办年度开发者大会期间，有人拍到黄仁勋与Kimberly Powell在附近一家酒店举止亲密，黄仁勋的安保人员随后介入，要求目击者签署保密协议。黄仁勋现年63岁，Kimberly Powell 48岁，两人均已婚。

这件事让黄仁勋承受的审视进一步加重。报道指出，记者曾就他与Kimberly Powell的关系打电话询问，黄仁勋只回了一句"你不应该直接联系我"，便挂断电话。英伟达方面拒绝置评，Powell也未立即回应置评请求。

之后《华尔街日报》报道称，英伟达董事会正准备罢免黄仁勋，最早今天就会开会，届时将决定他的去留。

《纽约时报》报道发出后，英伟达美股盘后一度下挫3%；黄仁勋可能被解职的消息传开后，跌幅又扩大至超过8%。同一时段，AMD、博通盘后上涨3%。

黄仁勋1993年联合创办英伟达，并把这家公司做成全球领先的人工智能芯片供应商。

在英伟达任职期间，Kimberly Powell主要负责推动英伟达芯片技术落地到医疗影像设备和高等教育领域，也曾代表公司在全球科技会议上发表演讲。

今年3月的GTC大会上，Kimberly Powell围绕人工智能在医疗健康与生物学领域的突破性应用作了专题演讲，演讲中还出现了黄仁勋的卡通形象。

11月11日，《华尔街日报》援引知情人士透露，英伟达董事会正准备最快今天召开会议，就黄仁勋的去留作出决定。眼下董事会一边主导内部调查，一边还要应对美国国会层面的政治压力。

英伟达员工行为准则明确要求员工"避免产生利益冲突的情形"，并把"个人关系"列为冲突情形之一。准则还声明，公司会"及时调查不当行为举报"。多数大型企业都有政策，限制管理者与下属发展关系。

目前，英伟达股东和市场投资者正密切关注公司治理层面的潜在风险，尤其是在多项调查同时推进的情况下，黄仁勋的个人行为会不会影响他的领导层地位以及公司运营。