印度IT协会会长警告：AI接手基础编程，应届生入行更难

印度全国软件与服务公司协会会长拉杰什 · 南比亚尔发出警告：AI 正逐步接手基础编程和软件测试的活儿，印度应届大学毕业生想进科技行业，恐怕会比过去更难。据日经亚洲 11 月 7 日报道，这一判断来自印度最大科技行业协会的负责人。

在南比亚尔看来，求职难的局面不会很快过去，要等印度软件出口企业适应新的商业环境才可能缓解。传统核心业务里，技术基础设施管理等工作量在缩水，企业得靠网络安全、AI 咨询、技术部署及维护等新业务把缺口补上。

他还提到，软件企业的收费方式正在变——过去按项目投入人数算钱，现在转向按实际成果收费，应届生面临的求职门槛也跟着变了。

由此，高校的计算机专业课程需要作出调整。南比亚尔警告，否则印度可能出现数以千计的工科毕业生，学到的技能却对不上企业的需求。“对刚毕业的学生来说，这确实是个令人担忧的问题，我不想粉饰这一点。如果我们的教育体系不能尽快跟上变化，学生可能一毕业就发现，自己学到的技能早就过时了。…… 课程体系从未像现在这样需要如此大幅度的改革。”

官方估算显示，截至今年 3 月的财年，印度工程与技术类院校共有 5903 所，入学人数接近 260 万人。科技行业薪资丰厚，不少人把科技岗位当成通往经济富裕的路子。

问题是，AI 时代才刚起步，印度的大学生就业形势已经相当严峻。阿齐姆 · 普莱姆吉大学估计，2004 年至 2023 年，印度失业大学毕业生人数涨到原来的近 4 倍，约为 1100 万人。

南比亚尔认为，印度软件行业正在经历一场“再平衡”，调整会持续一段时间，直到 AI 业务的增长足以填补传统 IT 基础设施维护业务的收入损失。“这个过程中难免会时不时遇到阵痛，但只要跨过这个难关，几年后再回头看，我认为结果会非常非常好。”

不过，行业整体向 AI 转型的路上，部分企业仍可能扛不住生存压力。“整个行业能否生存下去，基本没有悬念，真正的问题在于各家企业。”

南比亚尔判断，80% 至 85% 的企业能继续活下去，但有些企业可能因为太习惯过去的经营方式，转型难以顺利完成。“企业必须主动改革自身业务，否则就无法适应新时代。”