黄仁勋离任英伟达:12万人请愿要求复职,马斯克谈交易担忧

资讯 腾讯网 作者:腾讯网 全文 2258 字 · 约 6 分钟读完 分类英伟达

黄仁勋离开英伟达后,一场呼吁他重返公司的请愿正在迅速扩大。近日,请愿网站“支持 Jensen”(Stand with Jensen)发布了一封致英伟达董事会的公开信,希望公司在独立调查期间恢复黄仁勋的首席执行官职务。截至发稿,签名总数已超过 12 万人。其中,超过 6,000 人自称是英伟达现任员工,超过 1,100

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黄仁勋辞去英伟达职务之后,一份要求他回归的请愿在短时间内聚集了大量签名。

请愿网站“支持 Jensen”(Stand with Jensen)近日公开了一封写给英伟达董事会的信,诉求是在独立调查进行期间让黄仁勋重新担任首席执行官。截至发稿,签名人数已突破 12 万。签名者中,逾 6,000 人自称英伟达在职员工,逾 1,100 人自称前员工,另有逾 6.6 万人自称公司股东。网站数据每 10 秒刷新一次,这些数字还在变动。

需要注意的是,签名者身份均为本人自行填写,没有经过独立核实。请愿组织方早前称,正在对名单里的虚假签名进行清理。

除请愿之外,两家持有英伟达股票的投资机构也联合向董事会发信,要求公司在未来领导层问题上慎重决策,不要把黄仁勋回归这一选项排除掉。

科技圈同样有人站出来表态支持。

请愿之所以出现,起因是黄仁勋在掌舵英伟达 33 年后突然离开。当地时间 11 月 12 日,英伟达对外宣布,黄仁勋不再担任公司总裁、首席执行官及董事。首席财务官科莱特·克雷斯(Colette Kress)被任命为临时首席执行官,董事会同时启动了永久继任者的遴选。就这封公开信,英伟达目前没有作出回应。

签名人数已超 12 万,投资方要求为黄仁勋回归留出可能

这封公开信由独立人士发起。网站明确说明,活动与英伟达、黄仁勋均无关联,也未得到任何一方的授权或认可。

公开信提出,黄仁勋执掌英伟达 33 年,在他离任这件事上,董事会应当向员工和股东给出更清晰的说明。签署者希望,在独立调查查清事实之前,董事会先让黄仁勋复职;如果董事会认定他继续离开对公司更有利,那就要拿出具体、有证据支撑的理由。

公开信还提出几项要求:董事会应公开调查的范围、独立性与预计耗时,给黄仁勋本人回应的机会,并说明在做决定时如何权衡员工与股东的利益。

信中同时承认,发起者并不掌握董事会内部的讨论情况。对于外界关注的情报指控,他们称没有见到可以证实相关说法的证据,所以愿意等调查把事实弄清楚。公开信写道,黄仁勋长期领导公司,并不等于他可以不受问责,但相关决定要建立在证据、公平程序和充分解释之上。

随着要求黄仁勋回归的请愿在网络上扩散,两家持有英伟达股票的投资机构也向董事会提出了诉求。投资机构

美国财经媒体 CNBC 报道称,截至 2026 年 6 月 30 日,

信中,两人提到黄仁勋长期领导英伟达所取得的成就,以及他离开后带来的重大不确定性,认为董事会在确定公司未来领导层时应走审慎、充分的程序,把所有选项都保留下来,其中也包括黄仁勋回归的可能。

公开表示要签署请愿之后,马斯克又谈了对英伟达业务的担心。他在 X 上发文说,黄仁勋在推动英伟达供应链方面做得很好,但其中不少交易靠的是与黄仁勋的“握手”,而不是书面合同。他判断,黄仁勋一走,一些关键交易可能受到波及。

英伟达对业务连续性的说法则不同。公司在宣布管理层变动时称,董事会对临时首席执行官科莱特·克雷斯及管理团队有信心,预计运营、客户承诺和产品路线图都会继续推进。

内部员工也有支持声音,董事会已着手寻找继任者

除了面向公众的请愿,英伟达内部同样传出了支持黄仁勋的声音。

美国科技媒体《连线》(

还有员工向全公司群发邮件,要求公司就黄仁勋离开给出更透明的解释。一名接受《连线》采访的员工说,他担心公司失去创始人后会受影响,希望董事会能让黄仁勋回来。

不过,这些声音代表不了英伟达全体员工的立场。同时,网上流传的一封所谓员工联名信也引起争议:信中声称,公司多名高管要求董事会辞职、让黄仁勋复职,否则员工可能集体出走。

英伟达负责应用深度学习研究的副总裁布莱恩·卡坦扎罗(

黄仁勋离任后,英伟达让首席财务官科莱特·克雷斯兼任临时首席执行官,她继续保留首席财务官一职。克雷斯 2013 年加入英伟达,在公司已工作超过 13 年。与此同时,1993 年起就担任英伟达董事的哈维·琼斯(

英伟达称,董事会将同时从公司内外寻找永久首席执行官。当地时间 11 月 13 日,董事会进一步表示,公司正在挑选一家

更早时候,《金融时报》从知情人士处得到消息,英伟达董事会接触过 Arm 首席执行官。

媒体披露的内部邮件显示,克雷斯还向员工透露,公司打算在当地时间 11 月 18 日开一次全体员工大会,谈英伟达接下来的走向。在这之前,英伟达已定好 11 月 17 日公布 2027 财年第三季度业绩,并举行财报电话会议。领导层交接怎么处理、后续怎么安排,公司届时给出的说法会引来外界紧盯。

参考链接:

1.https://live.euronext.com/en/financial-news/nvidia-approaches-arm-ceo-haas-employees-seek-huangs-return-reports-say

2.https://www.ft.com/content/2a64f698-46dd-4178-a3f4-4c5f4c0a0926

3.https://nvidianews.nvidia.com/news/nvidia-announces-ceo-transition

4.https://x.com/altcap/status/2121389561414623679

5.https://standwithjensen.com/#letter

注:封面/首图由 AI 辅助生成

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