黄仁勋卸任英伟达CEO：克雷斯任临时CEO，琼斯出任首任董事长

英伟达过去一直没有设董事长，如今这个位置有了人。

北京时间11月12日晚，英伟达官网挂出一份公告，标题是《英伟达宣布首席执行官更替》。

公告写明：黄仁勋已辞去总裁、首席执行官以及董事会成员职务，即刻生效。接替安排同时公布——执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette M. Kress）出任临时首席执行官，哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones）成为英伟达历史上首位董事长。

这份交接公告让两位老同事走到聚光灯下。

克雷斯与黄仁勋共事13年，身份是CFO；琼斯从英伟达成立之初就进了董事会，算得上元老。新搭配的分工是：克雷斯暂时管经营，琼斯主持董事会。

董事会还要从公司内外物色正式CEO。琼斯说，董事会预计公司运营、对客户的承诺履行以及产品路线图推进都不会中断，会照常继续。

10月29日，《纽约时报》报道了黄仁勋与英伟达客户Megaspeed前高管Alice Huang的往来。11月8日，黄仁勋在致员工的信里写道，“我对妻子不忠”，信中没有指名对方。同日，董事会宣布启动独立调查。11月11日，《纽约时报》又援引知情人士的说法，报道黄仁勋与一名直接向他汇报的英伟达高管有过婚外关系。次日公布的换帅公告没有披露调查结论。

股价方面，10月28日英伟达收于215.38美元，到11月11日收盘已降到173.73美元。12日换帅消息公布后，盘中最低跌至148.80美元，最终收于166.19美元，较前一交易日下跌4.34%。

与黄仁勋共事13年的CFO，成了临时CEO

“就像我可以被解雇一样，下一任CEO也得由公司聘任。”

这是黄仁勋10月14日回应媒体追问时说的话，采访在11月9日播出。他当时表示，希望下一任CEO已经出自公司内部。

不到一个月，这些话像是应验了。黄仁勋卸任CEO，接任的人确实一直在英伟达内部。

11月12日，英伟达向美国证券交易委员会提交8-K文件，披露此次人事变动。文件内容（翻译后）如下：

英伟达总裁、首席执行官兼董事黄仁勋（Jen-Hsun Huang）已提出辞职，公司董事会（以下简称“董事会”）在2026年11月11日接受了这一辞呈，辞任当即生效。

辞任之后，董事会任命英伟达执行副总裁兼首席财务官科莱特·M·克雷斯（Colette M. Kress，59岁）为临时首席执行官，在董事会物色新任首席执行官期间履职。克雷斯从2013年起担任英伟达执行副总裁兼首席财务官，担任临时首席执行官期间将继续兼任这两项职务。

2026年11月11日，董事会任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones，73岁）为董事长。琼斯自1993年起担任英伟达董事，自2004年起担任私人家族办公室 Square Wave Ventures 的管理合伙人。他在创业、高科技企业管理和风险投资领域有逾30年经验。

宣告黄仁勋卸任的这份文件，签署人正是克雷斯。名字下面列了三个头衔：临时首席执行官、执行副总裁、首席财务官。后两项她从2013年9月做到现在，第一项刚刚接手。

报告第5.02项给这次任命加了限定条件，她将在董事会“物色新任首席执行官期间履职”。同日公告说得更清楚，董事会内外的人选都会考虑。

克雷斯最早在德州仪器做财务，一干就是八年，1997年离开后加入微软。2006年，她成为微软服务器与工具部门CFO，分管财务规划、报告与业务发展；2010年转投思科，手头的财务工作涉及业务部门、工程和运营。

在微软和思科，她先后担任部门CFO。2013年9月，46岁的克雷斯开始负责英伟达全公司的财务，直接向黄仁勋汇报。

2022年4月接受《财富》采访时她回忆，英伟达是她加盟时工作过的最小一家公司。到了英伟达，随着企业扩大，财务、人事、销售、运营和IT原先靠人手做的工作都需要数字化。

黄仁勋也记得她上班第一周问过的一个问题。

今年1月播出的访谈节目《A Bit Personal》里，主持人提到黄仁勋在克雷斯之前面试过22位CFO候选人。

黄仁勋回忆，克雷斯到岗大约一个星期就来问，希望她当多久CFO？他回答是，“只要我们都还活着。”紧接着他补了一句，如果有一天她自己觉得这里不再适合她，那又另当别论。

对英伟达的老关注者来说，克雷斯这个名字其实不算生僻。英伟达每季度的财报电话会上，常能见到她应答提问。

5月20日晚间，财报电话会散场后，克雷斯单独接受了媒体采访。有人当场问她：内存订得那么早，价格是不是也一并锁死了？

克雷斯的说法是，下一代产品要什么配置，英伟达会跟三家内存供应商坐下来一起商量，价格也会提前谈。不过这个阶段只能谈出一个区间。等每种内存的采购量都摸准了，价格才谈得下去、谈得具体。

CEO的活儿先由CFO顶上，科技公司里出现过两种不同的收场。

2010年8月6日，惠普掌门人马克·赫德辞职，CFO凯茜·莱斯雅克一手管财务、一手临时管公司。她接任命时就讲明，自己不参加正式CEO的遴选。当年11月，外部来的李艾科到任。英特尔走的是另一条路：2018年6月，CFO鲍勃·斯旺接下临时CEO的位子，七个月后董事会考察完内外部人选，把任命书交给了他。

首位董事长，出自最早的董事会

英伟达的惯例被打破，靠的是另一项任命。

今年5月的《2026年股东大会委托书》第23页，“董事会领导结构”一节还写着：现有架构最符合股东利益，无须任命董事长。

那段时间，黄仁勋管经营和战略，首席独立董事斯蒂芬·尼尔负责协调独立监督。每个季度独立董事开一次闭门会，黄仁勋不参加，由尼尔主持。

半年之后，董事会头一回设董事长，坐上这个位子的是哈维·C·琼斯。

英伟达创始团队当初找上琼斯时，他正在芯片设计软件公司新思科技做董事长兼CEO。

琼斯在乔治敦大学念的是数学与计算机科学，毕业后进了计算机辅助设计公司Calma当应用工程师，之后转岗做销售。1987年12月，他加入新思科技，任总裁兼CEO；1992年12月卸下总裁一职，改任董事长兼CEO；1994年1月交出CEO职务，继续做执行董事长。

新思的软件能把工程师写下的电路功能转成数字逻辑。琼斯回忆，工程师怕换了新工具会拖慢芯片设计进度。新思的办法是让他们拿一份已经做好的电路设计来试，手上的项目照常推进。

在口述史里，琼斯讲过当年的路数：请客户拿出设计好的电路，先用新工具跑一遍，再把结果跟原设计摆在一起比对。1992年，新思科技上市。

2009年11月6日，琼斯在加州山景城接受计算机历史博物馆采访，聊到了自己加入英伟达的缘由。

琼斯的话题从新思早年的客户太阳微系统说起。据他回忆，那批用过新思工具的工程师里，有人后来参与创办了英伟达。新公司拿到萨特山创投和红杉资本的投资后，投资人给创始团队提了个建议：请一位亲手经营过公司的人进董事会。

琼斯记得，“是创始人来问我，愿不愿意加入董事会。”英伟达2007年的股东委托书列明了他入席的月份——1993年11月。

黄仁勋应付危机的那套方式，琼斯也确实熟悉。

1995年微软推出Windows 95。彼时英伟达已经发布NV1，正为世嘉开发NV2，两款产品用的都是四边形图形架构。微软选的三维图形接口Direct3D以三角形为基础，正式版1996年6月发布。

琼斯说，当时不少电脑厂商本打算用英伟达的方案，可一听说微软不点头，全都退了回去。在他看来，英伟达那会儿要告微软，未必没有道理。后来他算过这笔官司的账：哪怕打十年赢了，公司恐怕也早没了。

在红杉资本的访谈里，黄仁勋也提过这段往事：要放弃老架构，先得过一个客户的关。

世嘉已经请英伟达为新游戏机设计芯片。按约交货，团队就得沿着自己不看好的路线继续开发；中途停手，又可能拿不到维持公司运转的钱。黄仁勋回忆，他向世嘉提出解除交货义务，同时请对方继续给钱。

曾效力世嘉的入交昭一郎后来接受时事通信采访时回忆，是他劝动总部把钱投给英伟达。英伟达招股书里，这两笔钱分得很清楚：NV2的合作方曾支付开发款，1995年7月又另掏500万美元买下英伟达优先股。NV2的开发一直拖到1996年才被英伟达叫停，随后登场的是采用新架构的RIVA 128。

黄仁勋辞任前，英伟达有11名董事，其中五人的首次入席早于公司1999年上市。黄仁勋退出后，这五人里还在席的有四位，琼斯是其中之一。

他本人也确实掏过钱。根据招股书，1997年8月他出资近12.8万美元认购英伟达优先股；2004年起，他又出任私人家族办公室Square Wave Ventures的管理合伙人。

当董事还有一项职责：考核黄仁勋。英伟达2003年股东委托书显示，黄仁勋2003财年目标奖金为80万美元，因约定的业绩目标未达成，实际奖金为零。薪酬委员会报告的第一署名人，正是委员会主席琼斯。

英伟达脱下皮夹克

8月26日的财报电话会上，美国银行证券分析师维韦克·阿里亚先抛出一个数字。他把克雷斯披露的未来几年承诺和担保逐项相加，估算出约5000亿美元。

他接着追问：后面还会不会出现别的投资？到2028财年，又有多少需要付现金？

最后一问，阿里亚直接点了黄仁勋的名。他问，OpenAI和Anthropic都在自研芯片，英伟达为何仍愿意向它们投钱？

黄仁勋先回应了这最后一问。

在黄仁勋看来，不少客户设计芯片，是为某朵云上的某项服务做推理，也就是让训练好的模型生成回答。英伟达希望开发者从训练模型起就用它的工具，换一家云也能继续用。客户可以自研芯片，黄仁勋仍愿意投资它们。他……，“我唯一的遗憾，是没投得更多、更早。”

黄仁勋话音刚落，克雷斯紧接着开口。

“维韦克，我再补充一点。”克雷斯把话题拉回那笔钱。她从中挑出供应承诺，解释称大头集中在头三年：要让新一代Vera Rubin系统在今年和明年增产，英伟达必须提前锁定供应和产能。至于阿里亚问的2028财年要付多少现金，她这次没有给出数字。

把技术讲给会场之外的人听，黄仁勋自有一套办法。

2025年5月19日，黄仁勋在台北流行音乐中心发表COMPUTEX主题演讲。他让听众把数据中心想象成一座工厂：送进去的是电，产出的东西叫token，也就是模型处理和生成信息时使用的一个个单位。

克雷斯同样打过比方。

2024年8月，她预计Blackwell将在英伟达2025财年第四季度带来数十亿美元收入。《The Next Platform》记者追问，她所说的“数十亿”是否至少有30亿？克雷斯说自己有个用词习惯：说a couple，好比两块饼干；说several，就比两块多。提问记者把她的预期理解为至少30亿美元，她认可了这个说法，回应道，理解得对。

两人擅长的东西似乎差别很大：一个要让台下的人明白为什么值得建厂，另一个得向投资者交代，“数十亿”最后到底是多少。

皮夹克早已成为黄仁勋公众形象里的“永久皮肤”。而对英伟达来说，黄仁勋本人是另一件“皮夹克”。

2024年，Stripe联合创始人帕特里克·科利森问黄仁勋，英伟达的管理团队有多少人？黄仁勋的回答是，60人。

科利森又问，这些人是否都直接向他汇报？黄仁勋答：“对，他们都向我汇报。”他很少把事情留到一对一时才说。哪件事进展顺利、哪件事走错了、为什么想到一个新方向，他都尽量让大家同时听到。

今年1月，黄仁勋在《A Bit Personal》里谈到接班，又提起这近60个人。每逢要做决定，他都当着他们的面讲出理由，成功和失手也摊开说。按他自己的说法，从这个意义上讲，英伟达有“61个CEO”。

权力终归需要聚合。61个CEO里，外界能直接叫出名字的，依然只有黄仁勋一个。

11月8日，红杉资本合伙人肖恩·马奎尔在X上发帖，说美国要想在AI上继续领先，黄仁勋这个位置没人能替。马斯克转了这条，附言只有两个英文单词：“I agree.” 过了几天，换帅公告还没发，又有人在X上喊话，让马斯克把黄仁勋请过去。他答道：“那会是我的荣幸。”

马斯克、黄仁勋、乔布斯都曾是硅谷科技企业里少数以个人IP活跃在舞台上的创始人。乔布斯去世已15年，外界仍在新接任的CEO身上寻找他的蛛丝马迹。

今年9月，约翰·特努斯从蒂姆·库克手中接过苹果CEO一职。9月9日，他第一次以CEO身份站上新品发布会。就在当天，TechCrunch把他围绕iPhone讲的策略，拿来和乔布斯25年前提的“数字中枢”作对比。

马斯克的公司自己怎么看这种依赖？特斯拉在2025年年报里单列了一项风险，标题写得很直白：公司“高度依赖埃隆·马斯克”。

离开、回归、请命，当企业失去创始人

历史总会重复上演，商业上也是一样。

瑞幸咖啡在2020年6月26日发布公告，称多数董事已提出要求，让陆正耀辞去董事和董事长两个职位。公司随后于7月1日披露内部调查结果，内容涉及虚构交易。第二天，董事会就罢免陆正耀一事正式投票。由于赞成票未达到出席并投票的其他董事三分之二的门槛，他得以继续留在董事会。

其实在董事会投票之前，另一场关乎陆正耀去留的股东大会就已定好日程。6月19日，他以董事长身份签发特别股东大会通知，其中第四项议案正是解除他本人的董事职务。7月5日股东大会投票结束后，陆正耀的董事席位没了。

2022年10月22日，陆正耀和瑞幸前CEO钱治亚在朋友圈宣布，库迪咖啡首店在福州国际金融中心开业。另一边，瑞幸在2023年净增8034家门店，到年底已有16,248家。

乔布斯当年离开苹果，跟着他走的有五名经理和工程师。

1985年5月，CEO约翰·斯卡利对公司进行重组，乔布斯当时仍保留董事长头衔。同年9月17日，乔布斯在辞职信中写道，这次重组让他“无事可做，甚至连例行的管理报告都看不到”。信中他只明确表示辞去董事长一职。苹果方面要求他再写一封，把董事席位的问题也说明白。之后苹果确认，两项辞任都在9月18日生效。

转机发生在11年后，那时苹果要给麦金塔电脑换一代操作系统。

1996年12月20日，苹果宣布收购乔布斯离任后创办的NeXT，其技术后来成为Mac OS X的基础。苹果先请乔布斯做时任CEO吉尔·阿梅里奥的顾问，直到1997年9月才任命他为临时CEO。

创始人离开，未必就是终点。陆正耀后来成了瑞幸的竞争者；乔布斯能重返苹果，契机是苹果需要NeXT的操作系统技术。

英伟达眼下有一道更近的考题。黄仁勋还在任时，它的一位大客户就已经在给另一种芯片留位置。

10月27日，拉斯维加斯的Oracle AI World大会上，甲骨文与英伟达发布联合公告，Vera Rubin NVL72系统“现已在甲骨文云基础设施上正式可用”。一个机柜里，72颗GPU用英伟达的高速互连技术连在一起，开发者仍能沿用熟悉的CUDA软件。

这正是黄仁勋多年在卖的东西，从芯片、网络到软件，客户可以整套拿来用。

同一天、同一场大会，甲骨文又和谷歌发了另一份公告，计划从2027年起，也在甲骨文云上提供谷歌自研的TPU。

甲骨文云基础设施业务总裁马赫什·蒂亚加拉詹的说法是，“不同的AI任务，对算力的需求也不同。”眼下客户已经可以在甲骨文云上用到英伟达的系统。若计划按预期推进，客户在甲骨文云上训练模型、跑推理时就会多一种芯片可选，并依据性能和成本来做取舍。

甲骨文是在给客户添选项，英伟达则早就为未来几年的需求把供应和产能订了下来。截至7月26日，相关承诺累计2790亿美元，主要落在内存和生产设施上，现有以及未来的数据中心产品都包含在内。

黄仁勋离开后的问题，已经开始在英伟达内部显现。

凤凰网科技报道称：黄仁勋辞去三项职务的消息公布仅几个小时后，员工中间就开始酝酿请愿。一项由员工自行发起的投票显示，参与投票者中超过97%的人希望黄仁勋留下来。

参考资料：

1. 《NVIDIA Announces CEO Transition》，英伟达官网，2026年11月12日

2. 英伟达2026年11月12日提交的Form 8-K，第5.02项及签字页，美国证券交易委员会

3. 10月29日关于黄仁勋与Megaspeed高管往来的调查报道、11月11日《Jensen Huang Said to Have Had Relationship With Nvidia Executive Who Reports to Him》，《纽约时报》

4. 《A Message to Our Company》《Statement from NVIDIA Board of Directors》，黄仁勋致员工信、英伟达董事会声明，2026年11月8日

5. 英伟达在2026年10月28日、11月11日及11月12日的历史行情，来自Stock Analysis

6. 彭博2026年11月9日播出的《Jensen Huang on Who Could Succeed Him as Nvidia CEO》，由Emily Chang于10月14日录制

7. 英伟达《NVIDIA Appoints Colette Kress as Chief Financial Officer》，以及2013年9月的任命备案

8. 《财富》2022年4月29日文章《Nvidia’s CFO on How They Retain Tech Talent—Even as the Great Resignation Continues》

9. Jodi Shelton主持的《A Bit Personal》2026年1月15日一期，题为《Jensen Huang: Founder and CEO of NVIDIA》

10. Tae Kim为《Key Context》采写的《An Interview with NVIDIA CFO Colette Kress: $1 Trillion Shareholder Return Is on the ‘Horizon’》，2026年5月21日

11. 惠普2010年关于马克·赫德辞任、凯茜·莱斯雅克出任临时CEO的公告，以及李艾科的任命备案

12. 英特尔2018年6月鲍勃·斯旺临时任命公告，以及2019年1月的《Intel Names Robert Swan CEO》

13. 英伟达2026年股东大会委托书，内含董事名单、任职年份和第23页的“Board Leadership Structure”；另有苏珊娜·诺拉·约翰逊入席公告

14. 计算机历史博物馆2009年11月6日的《Oral History of Harvey Jones》，见第2—6、9页

15. 新思科技Form 10-K/A中哈维·琼斯的任职记录；合众国际社1992年2月26日《Synopsys Backed on First Day of Trading》

16. 英伟达2007年股东大会委托书，其中载有哈维·琼斯的董事履历及首席董事资料

17. 微软1996年6月13日发布的《Microsoft Ships Direct3D》

18. 红杉资本《Crucible Moments》中的《Nvidia: An Overnight Success Story 30 Years in the Making》，由黄仁勋等人讲述

19. 时事通信2026年9月11日刊登的世嘉前社长入交昭一郎谈投资英伟达；英伟达1999年招股书“Certain Transactions”及财务报表附注6

20. 英伟达2003年股东大会委托书中的薪酬委员会报告；《Amended and Restated Bylaws of NVIDIA Corporation》第29条

21. 《NVIDIA Corp. Q2 2027 Earnings Call》，英伟达2027财年第二季度财报电话会实录，2026年8月26日，第11—12页

22. 英伟达官方博客刊出的《NVIDIA CEO Envisions AI Infrastructure Industry Worth ‘Trillions of Dollars’》，内容为黄仁勋在COMPUTEX 2025的主题演讲

23. Timothy Prickett Morgan在The Next Platform发表的《Interview: Post-Earnings Insight With Nvidia CFO Colette Kress》；英伟达《CFO Commentary on Fourth Quarter and Fiscal 2025 Results》

24. Patrick Collison与黄仁勋的对谈《A Conversation with NVIDIA’s Jensen Huang》，出自Stripe Sessions 2024

25. 埃隆·马斯克在X上2026年11月回应肖恩·马奎尔、以及回应网友提议聘请黄仁勋的两则帖文

26. 苹果关于约翰·特努斯接任CEO的公告；TechCrunch 2026年9月9日《Apple’s New CEO Is Reviving a Steve Jobs Strategy From 25 Years Ago》

27. 特斯拉2025年Form 10-K，风险因素“对埃隆·马斯克的依赖”，第18—19页

28. 瑞幸咖啡2020年6月19日特别股东大会通知，以及6月26日董事长辞任及罢免议案公告

29. 2020年7月1日，瑞幸咖啡发布内部调查公告；7月2日，董事会公布表决结果；7月13日，公司又刊出董事会及董事长变更公告。

30.《每日经济新闻》刊发《陆正耀重返咖啡赛道：瞄准全时段餐饮，一样的“配方”能否续写“瑞幸神话”？》，同一时期还有瑞幸咖啡2023年第四季度及全年业绩公告。31. 乔布斯1985年9月17日的辞职信由《圣何塞水星报》刊载；《华盛顿邮报》刊登《Apple Verifies Jobs’ Exodus From Firm》，文中附有苹果对两项辞任生效日的说明。

32.《Apple Computer, Inc. Agrees to Acquire NeXT Software Inc.》与苹果1997年Form 10-K第61页被一并引用；计算机历史博物馆的“Apple Timeline”也是来源之一。33. 英伟达Vera Rubin系统上线甲骨文云的公告、谷歌TPU进入甲骨文云的合作公告，均出自2026年10月27日的Oracle AI World。

34. 英伟达截至2026年7月26日的Form 10-Q中，附注10“Commitments and Contingencies”列出了供应和产能承诺。