黄仁勋卸任英伟达CEO，CFO克雷斯出任临时掌舵人
2024年3月19日，黄仁勋和克雷斯共同主持了GTC财务分析师问答会靴子落地。11月12日，英伟达投下一枚震撼全球科技界的重磅炸弹：创始人黄仁勋辞去首席执行官、总裁及董事职务，即刻生效。与此同时，一位长期站在黄仁勋身后的女性高管走到了台前。她是科莱特·克雷斯（Colette Kress），英伟达首席财务官，也是这家全球
11月12日的官方公告，已经把英伟达权力交接的方式说得很明白：克雷斯保留CFO职务，同时出任临时CEO；董事会同步启动永久CEO遴选，内外部人选都纳入范围；公司还任命哈维·琼斯（Harvey C. Jones）担任首位董事会主席。这一连串安排说明，英伟达正试着重新划分创始人离任后的管理与监督权责。
不过，临时接管和真正掌权之间隔着巨大的鸿沟。克雷斯精通财务、运营与资本市场，是董事会在突发变局中维持经营连续性、稳住投资者预期的重要人选。
可英伟达最深的护城河，终究还是建立在前沿技术判断上。过去33年，黄仁勋集创始人、首席技术战略官与全球产业链协调者于一身，不光拍板下一代芯片架构，还在台积电、云巨头与各国监管机构之间纵横捭阖。这种高度人格化的权威与直觉，绝非一纸任命就能直接移交。
长期被外界视作接班热门人选的，还有资深技术高管伊恩·巴克（Ian Buck）。CUDA 软件生态由他一手参与缔造，数据中心与 AI 计算业务也长期归他掌管。路透社此前已披露过这一信息。两人的履历摆在一起看，一个偏财务，一个偏工程，恰好对应两种不同的领导路数。人选未定之前，英伟达要解决的其实是另一件事：怎样搭起一套集体决策机制，让公司不再系于某一个人身上。
伊恩·巴克（Ian Buck）
公司刚起步时，创始人敢闯敢赌、看得远，这就是最值钱的家底；等它长成一头牵动全球科技与资本神经的巨兽，能不能靠制度扛住风险，才决定它能不能走得长远。董事会挑中克雷斯，看重的正是经营上的连续性。
而第一场硬仗，已经排上了日程。11月17日，英伟达将按计划交出最新季度财报。这是黄仁勋缺席后的首场业绩会，华尔街盯的不只是当季营收，他们更急着知道：下一代产品怎么走、大客户订单什么情况、那套激进的算力融资方案还能不能全速推下去。克雷斯得拿出足够扎实的答复，让市场相信创始人的转身不会让英伟达的增长引擎熄火。
十三年过去，当年黄仁勋在白板上画给她的那个未来，如今要由她一个人站到聚光灯下，替公司回答下一个时代由谁来定义。克雷斯能不能把这艘巨轮稳住，还只是开场。所有科技巨头面前都摆着一道更大的题：当一家公司的体量足以左右全球 AI 的走向，它该怎么从“个人帝国”跨到“现代制度”，这一步并不轻松。
