腾讯张军回应裁员50%传闻：不属实，转向AI Native探索
11月12日，针对网传“腾讯裁员50%”的说法，腾讯公关总监张军回应称，相关消息完全不属实。腾讯在28周年Linktime线上直播中，管理层确实表达了加快组织变革的决心，但此次调整并非此前以降本为主的“降本增效”，而是面向AI时代主动推进组织转型，核心目标是提升效率、激发创新。 张军表示，腾讯希望一线团队更加积极地探索
11月12日，针对网传"腾讯裁员50%"的说法，腾讯公关总监张军回应称，相关消息完全不属实。在28周年Linktime线上直播中，腾讯管理层确实表达了加快组织变革的决心，不过这一轮调整并非此前以降本为主的"降本增效"，而是面向AI时代主动推进组织转型，核心目标在于提升效率、激发创新。
张军称，腾讯想让一线团队更主动地去试新业务、找新价值，中间层则要再压扁一些，让组织反应更快。资源怎么分？腾讯给出的方案是，现有核心业务投入约50%的人力，靠提效把基本盘守住；另外约50%投向AI浪潮，去摸AI Native的路子，开辟新的发展空间。
外界把这句话读成了裁员比例。腾讯方面回应说，这套安排是面向AI时代重新调度组织资源，不是裁掉50%的人。这番表态也说明，腾讯正试着借组织架构和资源配置的调整，让核心业务提效和AI新业务探索都跑得更快。
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