百度世界大会:李彦宏称AI下一幕是智能组织,明年推昆仑芯M300

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11月12日,百度世界大会举办,百度创始人李彦宏判断,人工智能的下一幕是“智能组织”,并首次提出“组织进化三原则”:打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环。“如果说,人工智能是新电能。那么,智能组织就是AI时代的新厂房,是生产力真正发生的地方。”大会上,百度宣布推出大模型交易平台“词元所”,发布两款文心...

所属频道 大厂动态模型发布人物与组织

11月12日,百度世界大会召开。百度创始人李彦宏在会上给出判断:人工智能的下一幕是"智能组织"。他同时首次提出"组织进化三原则",即打破岗位边界、沉淀隐性知识、设计流程闭环。李彦宏说:"如果说,人工智能是新电能。那么,智能组织就是AI时代的新厂房,是生产力真正发生的地方。"

这场大会上,百度推出大模型交易平台"词元所",发布两款文心应用模型,还披露了芯片、无人驾驶等业务的最新进展。李彦宏与联想集团董事长兼CEO杨元庆也有一场对谈。问过杨元庆最近出差多不多之后,李彦宏开起玩笑:"现在AI还是替代不了CEO出差。"

组织进化有三原则,未来岗位将收敛为两类

从2016年到2026年,百度创始人李彦宏

李彦宏在会上抛出"组织进化三原则"。头一条是打破岗位边界。他的看法是,岗位属于工业时代的单元,任务才是智能时代的单元,未来的组织将是一张任务网络。"岗位不会消失,但会收敛,未来大致会分为两类岗位:一类是Builder,负责创造新东西;另一类是Seller,负责人与人之间的沟通和连接,让对方对你产生情感、建立信任。"

第二条是沉淀隐性知识。在李彦宏看来,企业做事的经验只装在员工脑子里,那不过是个体能力;把这些经验显性化、沉淀到公司平台上,才算得上组织智能。他直言,"这种组织能力,是别人抄不走、挖不动、买不来的,这才叫护城河!"

第三条是设计流程闭环。李彦宏给出的公式是:可衡量 + Looping = 持续进化。有了客观的衡量标准,AI就能不断"转圈"优化。照他的描述,"公司,就变成一个由无数Loops组成的、高度自动化运营的组织。组织,就变成一个不断学习和进化的系统。"

这三条原则在百度内部已有初步验证。百度公布的数据显示,过去一年,内部日活智能体数(DAA)从日均0.5万涨到3.7万,增幅超过6倍;智能体每周完成的有效任务数,从8.4万个升到一周逾100万个;此外,百度已建成4300个Workspace,沉淀的组织Skill超过2万个。

会上,李彦宏还与

杨元庆则提到,"AI只是给了你一个基本的草稿,就像写文章、做设计创意一样,AI只是一个出口,最终还是需要人来做更加准确的判断、做决策。"

推出大模型交易平台"词元所",发布两款文心应用模型

观点之外,李彦宏这次还带来多项业务成果。

他提到,今年前9个月,新模型几乎天天都有,有时一天就冒出好几个。可词元中转站并不对模型效果和服务稳定性负责,模型一多,选择反而更难。"同一款模型,有的贵有的便宜,来源五花八门,质量参差不齐。选来选去,就是不放心、不敢用。"百度由此正式推出大模型交易平台词元所。按李彦宏的说法,词元所就是大模型的交易所,企业和个人都能方便地找到、购买并使用可信的模型Token。上线一个月,词元所已入驻供应资源超100个,日均调用次数突破5000万,日均调用Token超7000亿。

基础模型层面,文心5.5Flash Preview正式发布,总参数量2800亿,每个Token激活140亿参数,上下文最长支持100万Token,在编程、3D建模、知识工作、内容创作等方面表现突出,Terminal-Bench、AutomationBench等多项基准测试中拿到有竞争力的得分,解码速度也保持极致。应用模型层面,文心闪电深度思考模型、文心一镜微表情大模型一同亮相,并同步上线百度智能云千帆平台,面向企业客户及合作伙伴开放API服务。

昆仑芯M300将于明年推出

百度旗下芯片公司昆仑芯计划赴港上市。上周市场一度传出昆仑芯上市时间可能推迟的消息,百度方面回应称,相关传闻及报道不属实,昆仑芯眼下处于保密申报阶段。按照监管要求,公司不能披露包括上市流程进展在内的任何重大非公开信息。

百度世界大会则披露了昆仑芯的业务进展:昆仑芯M100已如期上市,M300将于明年推出。M100主打极致性价比;旗舰款M300则在算力、存储、互联等多个维度实现全方位能力跃升。

提到无人驾驶,李彦宏给出的判断是:“今天的具身智能,大约相当于无人驾驶2016年左右的发展水平。”他介绍,萝卜快跑已覆盖全球28座城市,自动驾驶里程超过3.5亿公里,在迪拜、阿布扎比开展全无人商业化运营;此外还与神州租车团队合作,把传统自驾游和无人驾驶深度结合,形成了全球唯一的无人车“自驾游”服务模式。

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