中孚恒升丁艳谈AI能力断层:Token是货币,效率是能力
中孚恒升现场案例实操。黄指南/摄本报记者 张蓓 黄指南 深圳报道“缺的不是会敲代码的人,缺的是能直接上手、会算成本、能解决实际业务问题的实战派。”11月3日下午,深圳南山科技园,中孚恒升科技创始人丁艳博士对《华夏时报》记者说出这句话。几个小时前,她刚在同一间发布厅完成了一个多小时的演讲——中孚恒升科技战略...
中孚恒升发布会现场的实操案例展示。黄指南/摄
“会敲代码的人不缺,缺的是能直接上手、会算成本、能解决实际业务问题的实战派。”11月3日下午,在深圳南山科技园,中孚恒升科技创始人丁艳博士向《华夏时报》记者讲了这句话。就在几个小时前,她刚在这间发布厅里演讲了一个多小时——那是中孚恒升科技的战略发布会。
这场发布会的由头,来自两周前英伟达在柏林GTC上投下的一枚“震撼弹”:DSX POD把计算、网络、供电、液冷全部预装进集装箱,AI工厂的建设周期从6个月压缩到14天,算力就此成了“预制菜”。
丁艳在现场算了一笔账:1吉瓦AI工厂造价约500亿美元,晚通电3个月,损失100亿美元营收。
不过她追问的地方不在数据中心,而在车间。“第15天开始,Token洪流倾泻而出。算力有了,模型有了,Token有了。然后呢?”
算力可以一夜建成,能力却不能——这是AI产业眼下真实的矛盾之一。
能力断层
采访中,丁艳用一句口语概括了当前AI浪潮带来的产业冲击和能力错配:“不能‘高射炮打蚊子’。”
过去两年,AI产业讲故事的主线一直是算力。智算中心到处落地,大模型几天就迭代一版,Token像自来水一样喷涌。
丁艳用“冰火两重天”来形容今年的产业体感:卖铲子的硬件与基础设施环节日子好过,而那些要用AI改造产线、做工艺优化和设备预测性维护的制造业,依旧卡在半路上。
发布会上,中孚恒升展示了一张“断桥”图,把繁荣表象下的真实断层摆了出来:左边是建设端,高压电工、液冷冷暖专家、网络架构师、算法工程师极度紧缺;右边是应用端,企业员工、开发者、产业一线人员面对AI不知所措,原有技能匹配不上新任务。
底座在狂飙,上层在爆发,中间横着一道能力断层。算力建得越快,这道鸿沟撕得越深。每一座14天投产的AI工厂都在向市场投放海量Token,可够用、会用好这些Token的人却不够多。
这道断层的真实形状,并不是“会不会用ChatGPT写报告”那么简单,它更深一层:企业想上AI,老板不懂工具,懂工具的人又不懂工艺;花大价钱买了算力,结果只拿来跑轻量推理。
丁艳拿一个正在崛起的岗位作参照——前端部署工程师(FDE)。该岗位在美国年薪约28万美元,职责是“把AI的无限可能翻译成业务场景的真实价值”。
人才缺口有行业数据可量化:生成式AI应用人才需求增速约35%。“缺的不是会敲代码的人,缺的是能直接上手、会算Token成本、能解决实际业务问题的实战派。”丁艳如是说道。
窗口里也挤着泡沫。AI培训、考证班、大厂免费课层出不穷,丁艳的判断是:把AI简单等同于“学几个提示词”,“是低看了AI时代生产力与生产关系的冲击”。
制造业要的不是一次性的提效工具,而是能重构工艺、能把私有知识库跑通的系统能力。
按丁艳的介绍,“调TOKEN”的核心理念可以概括成三句话:Token是货币,效率是能力,管理是工程。
Token已经不只是计费时那个抽象单位,它变成了AI时代的核心“货币”——生成机制和成本之间是什么关系,得先弄明白,成本意识也要换个新算法;效率则成了看家本领——要问“投入一个Token,能撬动多少倍价值回报”;管理也得当成系统工程来做——任务规划、模型选择、提示词设计、流程优化,每个环节都要管起来,搭一套端到端的Token治理框架。
从产业角度看,“调TOKEN”的意义并不在于造出一个新概念,而是它试图回答一个行业长期回避的问题:AI能力的“成果”不是学时,不是证书,而是用最少的资源产出最大价值的能力。
丁艳坦言,这套标准如果被产业广泛接受,有可能成为AI能力评价的通用标尺。
能力基建
丁艳在采访中讲了一个案例,成了理解中孚恒升工业落地逻辑的切口:“转型的人不是学人工智能的,而是做手机销售的,但他晚上都在找我们的技术人员问怎么做,他绝对不会被淘汰。”
这家做三防手机制造与跨境电商的企业是中孚恒升的客户。它不敢把关键数据放到
这正是中孚恒升“能力基建”在制造业的一个切片。它的解法不是再建一座AI工厂,而是三根支柱:算力部署、效能优化、人才培养。
算力部署分云端与端侧。云端对接模型广场,调度主流大模型;端侧把开源大模型布在企业内网,数据不出域——对工艺参数、客户数据高度敏感的制造业来说,这是刚需。
丁艳表示,教育行业对隐私的要求极高,企业也一样。涉密信息放到端侧处理,能公开提问的走云端,这种混合部署今年在企业中已相当普遍。在她看来,效能优化的关键,是让企业把模型“配得准”。
她接着说,不少客户专挑最贵的算力买,可中小企业和学校真正要干的是推理,并非训练大模型。同一项任务,选Kimi还是DeepSeek、用哪个版本,Token成本相差悬殊。丁艳把这视为中孚恒升商业价值的落点。
人才培养则落在产业一线。丁艳透露,过去六年中孚恒升的足迹覆盖二十多个省份,线下基地布在武汉、东莞、荆州、苏州等地,其中东莞是制造业重镇。明年公司还打算开出具身智能相关课程。
她提到,机械臂的数据和资产都是开源的,问题只在于信息差。“我们要做的是把信息差打通”,让一线工程师学会调参数、做Sim-to-Real仿真。
最近两年,行业讲得最多的是“规模”:算力多、模型强、流量大。中孚恒升却选了更慢也更重的一条路——六年走进二十多个省份、上百所院校和企业,沉淀“调TOKEN”标准,在算力、能力、场景、认证四个维度上布局。
这条路能不能走通,还要看时间。但它抛出的问题,整个行业都该想一想:算力可以一夜建成,AI产业做能力建设时是否还抱着“一夜建成”的思路;Token成了AI时代的“货币”,行业是否还在用“卖工具”的逻辑,做“建基建”的事。