黄仁勋传记作者谈接班难题:60人直接汇报,至少3个CEO才顶得上

资讯 腾讯网 作者:腾讯网 全文 2145 字 · 约 6 分钟读完 分类英伟达

文:前排InFront黄仁勋辞任后,谁能接过他在英伟达的工作?传记作者斯蒂芬·维特认为,难处在于技术判断、经营管理和客户关系,长期集中在同一个人身上。即使到了人工智能正在改变一切的时代,最终决定事情如何发展的,仍然是人的弱点。PART 01“董事会”马克斯·里德|本期主持人董事会的会议似乎开了很久。斯蒂芬,你觉得...

所属频道 算力与芯片

如果黄仁勋卸任,英伟达的活儿该由谁来接?传记作者斯蒂芬·维特给出的判断是:技术判断、经营管理、客户关系这三样东西长期压在一个人肩上,换人并不轻松。即便人工智能正在改写行业,最后决定事情走向的,依旧是人的弱点。

PART 01“董事会”

马克斯·里德|本期主持人

这场董事会开得好像不短。斯蒂芬,你觉得董事们会怎么看这个决定?

斯蒂芬·维特|黄仁勋传记作者

董事会中不少成员本身就靠持有英伟达股票成了亿万富豪。可他们谁也没见过没有黄仁勋的英伟达:三十三年多,公司只有过这一位首席执行官。有的董事从公司第一天起就跟他一起干活。

所以说,哪怕已经快到了非放手不可的时候,真要拍板还是很难。我猜他们还在找一个不必让他彻底走人的方案:接受辅导、先退一阵、过些时候再回来。

问题是股价已经跌了不少,董事们的钱也实打实地缩水了。照我看,他们首先算的是股东利益这笔账。这个决定不好做:没有

PART 02“那通电话”

马克斯·里德

报道里提到一个细节:记者打电话问他跟那位高管是什么关系,他的回应是不该直接找他,随后挂断。那可能是他人生中最糟的一周,他为什么还愿意接记者电话?

瑞安·麦克|《纽约时报》科技记者

这问题问得好。电话不是打出去的,是我们同事拨的。黄仁勋为什么接了、为什么还回应了,我确实不清楚。

不过记者该做的,就是把这种不好答的问题直接摆到报道对象面前,这属于报道流程里的核实环节。按以往大多数电话和邮件的经验,我们本以为不会有回音,或者由公关出面答复。结果这回他本人接了。对我们来说,这是整件反常事件中又一个让人错愕的瞬间。

PART 03“判断失误”

马克斯·里德

有关第二段关系的报道发出大约一小时后,就有媒体传出董事会准备让他走人。真正让局面翻转的,是这第二段关系吗?

斯蒂芬·维特

我采访他的时候,他极力把自己塑造成一个顾家的人,这一点他反复讲。几乎每回聊天,他都会提到妻子,提到她为了成全英伟达所做的牺牲,包括放弃自己的事业去带孩子。再往后,他又把孩子们安排进了公司。

所以,这些内容跟另一段与公司高管的关系的报道摆在一起,反差大到几乎没法想象。某种程度上,这就是一个自负加过度自信的典型故事。

我估摸,董事会把这些事凑到一块儿看,会觉得:判断失误严重到这个地步,连他其他的判断也跟着让人起疑。

PART 04“难以替代”

马克斯·里德

黄仁勋在整个公司里就是这么一个独一份的人物,大约六十人直接向他汇报。董事会难道真没琢磨过接班安排?

斯蒂芬·维特

董事会大概也盘算过几个可能的接班人选。不过在他看来,黄仁勋几乎是有意不给自己培养替手。维特打了个比方:

这个人既能看得远,判断出计算机科学会往哪个方向走,又能以相当强硬的首席执行官姿态,盯着供应商按时交货。跟客户打交道,也是他在做。这几种本事凑在同一个人身上,太少见了。

所以要直接把他换下来,难度很大。他一个人干的活,差不多得三个人才顶得下来。

马克斯·里德

瑞安,能不能先讲讲这家公司,再说说黄仁勋离职这件事的分量?

瑞安·麦克

它算得上是全球人工智能行业里最重要的一家公司,黄仁勋又是这家关键公司里的关键人物。人现在走了,后面会怎样?这恐怕是所有人都在追问的事。在很多方面,他都难以被替代。影响接下来几天、甚至几周里还会陆续显现。

PART 05“谁来掌舵”

马克斯·里德

原来的首席财务官

斯蒂芬·维特

没有,她没接受我的采访。从我听到的情况看,科莱特很出色。可在我看来,她只能当过渡时期的首席执行官。她是一位很好的管理者,但专长在财务,并不是世界级的计算机专家。

我的判断是,要长期领导英伟达或其他芯片公司,首席执行官必须懂电子工程,理解从

英伟达内部当然还有很多顶尖技术人才,可那个人同时还必须是一位出色的首席执行官。这是两回事。

我经常听到的一个名字是

PART 06“资金网络”

马克斯·里德

这会不会成为人工智能热潮结束的开端?你预计硅谷和整个行业会有什么反应?有没有可能一切照常,也有没有可能出现很大的冲击?

瑞安·麦克

这太难判断了。事情发生到现在才第二个小时。接下来的几个星期、甚至几个月里,应该都会有后续影响。

英伟达已经是

接下来的几周乃至几个月,这些做法会不会延续,才能见分晓。少了黄仁勋这样能一锤定音、有号召力的人,它们还按老路子走得下去吗?换成财务出身的人掌舵,掏钱和拍板是不是会更保守?

PART 07“人的弱点”

马克斯·里德

斯蒂芬,你比几乎所有人都更深入地追踪过黄仁勋。你曾经想过,会出现这样的结果吗?

斯蒂芬·维特。

没有。那场风波刚起来的时候,我其实判断他能扛过去。后来听到更多牵涉其他关系的消息,才慢慢觉得,恐怕不行了。公司留他的动力非常足,这股劲头比几乎任何一家公司都强。

回头看这个人的起落,还有这一切来得有多快,确实让人吃惊。三十天前,他还是人工智能领域最有权力的人之一,放在全世界也算得上最有权力的人之一。眼下他手里仍握着很值钱的英伟达股份,可原先那份经营管理的权力已经没了。

事情最后怎么走,可能还是落在人的弱点上。有些东西一直没变。


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