黄仁勋辞任英伟达CEO：33年掌舵画上句号

“黄仁勋不光是一家公司的创办人，他还是定战略的人、推技术路线的人、维护大客户关系的人，也是整个AI行业的首席评论员、推销员和金融高手。”

英伟达的财报日就在5天后。按老规矩，黄仁勋除了念完开场白，几乎会一个人留在电话那头，把分析师抛来的问题全部答完。

19天后，美国GTC大会将在华盛顿举行。按老规矩，黄仁勋会从电话那头走到聚光灯下，身穿那件标志性的黑色皮衣，当面向全球科技界介绍英伟达最新的技术和产品。柏林GTC上那只鸭子机器人，很多人到现在还记得。

这些延续多年的熟悉场面，或许不会再有了。

熬过一天一夜，11月12日北京时间21:49，黄仁勋宣布辞去英伟达首席执行官和董事职务。英伟达官网挂出一份简短声明，用414个单词给他创建并执掌公司的33年收了尾。

他是硅谷历史上任期最长的CEO，这项纪录如今由他自己保持。

英伟达11月12日的声明

接棒的是公司CFO科莱特·克雷斯（Colette Kress），她将以临时CEO的身份扛起这副担子。

这样的安排并不出人意料。

克雷斯2013年进入英伟达，过去13年里一直管着公司的财务大权。在投资者眼中，她是黄仁勋之外英伟达最知名的管理层成员之一。

过往经验摆在那里：一家科技巨头突然没了灵魂人物，让财务负责人先顶上，有助于稳住投资者、客户和员工的预期。只不过几乎所有人都清楚，这只是权宜之计。

让人感慨的是，这份公告宣布创始人、执掌公司33年的CEO即刻辞职，

董事会在其中感谢了他对公司和对行业的卓越贡献，但更多篇幅花在了对继任者表达信心、安抚投资者上，并强调“英伟达的优势始终源于其员工”。

可在很多人看来，63岁的黄仁勋和那件标志性的皮衣，才是英伟达的代名词。

没了黄仁勋的英伟达，还叫英伟达吗？全球最重要的AI芯片公司最终会交到谁手上？一个由创始人亲手打造、长期围着他运转的商业帝国，失去核心人物后还能不能保持原来的速度？黄仁勋接下来又有什么打算？

丑闻

讽刺的是，把黄仁勋压垮、让他“净身出户”的，不是人工智能泡沫破裂，而是一桩接一桩的荒诞丑闻。

发生在黄仁勋身上的狗血故事，眼下已有三起。

11月9日，黄仁勋承认婚外情，与一名华裔女性存在不正当关系。仅过三天，媒体又曝出他和公司医疗保健业务副总裁金伯莉・鲍威尔也有婚外情，对方是他的下属，本身已有家庭。

黄仁勋宣布辞职的消息传出后，路透社报道称，据两名知情人士透露，被迫卸任的英伟达首席执行官黄仁勋还曾与公司另一名员工存在亲密关系。

英伟达董事会的态度，随着一桩桩爆料在短短几天里急转直下。

第一起传闻刚流出时，董事会对外表示，仍然信任黄仁勋和管理团队；第二桩绯闻曝光后，董事会已经紧急开会，开始讨论要不要解除他的职务。

危机越滚越大，股东提起诉讼、国会启动问询，董事会专门请来外部律所开展独立调查。其实在最终结果公布前，预测平台Polymarket上，黄仁勋年底前离职或被免职的概率已经升到78%。

资本市场同样紧张。多家国际投行相继下调英伟达股票评级，知名研究机构Bernstein更是把目标价从400美元砍到200美元。

一位分析师讲出了许多投资者的心里话：“我们的直觉告诉我们，我们可能尚未完全摸清此中底细；但我们已经受够了，更愿意在场外观望。”

《经济学人》一篇文章的措辞更尖锐：黄仁勋摊上的不是一桩丑闻，而是好几桩缠在一起。碰上这种事，投资者本来就难看清全局，坏消息往往还会牵出更多坏消息。

这场风波有可能成为企业史上代价最高的危机之一。华尔街已经尝到了俄罗斯套娃式的风险：美股把筹码押在AI上，AI把筹码押在英伟达上，英伟达又把筹码押在黄仁勋一个人身上。

黄仁勋辞职的消息公布当天，英伟达股价收跌4.34%，市值蒸发1820亿美元（约1.21万亿元）。

在此之前，英伟达股价三个交易日里已累计下跌6.92%，市值缩水约3110亿美元，跌出4万亿美元关口，排在苹果、微软之后，落到全球第三。

英伟达的震荡同时开始向相关产业链传导。最先受影响的是亚洲股市——亚洲既是英伟达产业链最核心的部分，也是全球AI行情中除美股之外最核心的地方。

一位分析师的说法是：“黄仁勋的辞职对英伟达来说是一个分水岭，鉴于整个人工智能行业对英伟达芯片的严重依赖，黄仁勋的离职带来的不确定性远远超出了公司本身。”

权力

1993年，黄仁勋和另外两位工程师在一家餐厅创办了英伟达。公司一度濒临失败，是他带着团队熬过那段时刻，稳住了军心。十多年前，多数人还没意识到GPU能在AI领域派上大用场，黄仁勋已经在软件生态和相关研发上持续投入。

这场长期押注最终改写了公司的命运。如今的英伟达已经是人工智能的基础设施。今年5月，其市值达到5.7万亿美元，若折算成GDP，这一体量排在世界第三，仅次于美国、中国。

2004年10月出版的《微型计算机》第232期，封面人物为黄仁勋，图源：网络

黄仁勋把AI产业链比作一块“五层蛋糕”，从下往上依次是能源、芯片、基础设施、模型和应用。英伟达不只生产AI核心的GPU芯片，还借助资本运作，把手伸到了蛋糕的其他层。

截至今年7月，英伟达投资总额约为990亿美元，投资了

《财富》杂志把英伟达称作AI产业的“中央银行”，为整个行业提供资金支持。

英伟达位于AI交易循环的中心

黄仁勋的身份不止是企业创始人。他还是战略制定者、技术路线的推动者、重要客户关系的维护者，也是整个AI产业的首席评论员、推销员和金融大师。

他的影响力早已超出一个普通CEO的范畴，是那座万亿美元AI大厦里少不了的关键支柱。这或许能解释，为什么马斯克等不少人倾向于淡化这场风波、维护黄仁勋。

Epic CEO斯威尼站出来替黄仁勋说话，他表示英伟达要是把黄仁勋赶下台，那和苹果当年炒掉乔布斯没什么两样。对冲基金大佬比尔·阿克曼在X上发帖写道：“再厉害的人也会犯错，我们应当支持他和他的家人，继续前行。”

风投肖恩·马奎尔认为，“想要保住美国在AI领域的领先地位，黄仁勋无可替代”，马斯克对此表示同意。华尔街的一位分析师则直言，逼走黄仁勋将是所有人的失策。

2025年一份来自Quartr的财报收听预告，标题“所有人都盯着黄仁勋”，凸显了他的特殊地位

不过，从股权结构看，黄仁勋手里并没有绝对控制权。

他持有英伟达约3.6%的股份。公司实行普通股一股一票，没有设置特殊投票权。公司披露的信息显示，英伟达董事会共有11名成员，黄仁勋是唯一的非独立董事，其余10人都是独立董事。

但英伟达有些董事跟黄仁勋共事已超过二十年。部分董事从公司创立初期就参与其中，与黄仁勋长期合作，彼此建立了信任。

《华尔街日报》近日的调查提到，英伟达并没有正式的董事长，可黄仁勋一直在做董事长的事：董事会会议议程由他参与拟定，给董事看哪些材料也由他决定，董事会会议同样是他主持。

文章直指英伟达治理上存在真空：“这家芯片巨头既没有董事长，也没有接班人计划，此前还曾否认黄仁勋的婚外情。以上种种凸显英伟达董事会凡事都按照CEO黄仁勋的方式行事。”

英伟达原本不设董事长，所以黄仁勋卸任前市场上有一种观点：按部分支持者的提议，董事会最稳妥的方案或许是把黄仁勋转为董事长。这样既不用直接解雇他，又能同步完成CEO更替，把他的经验留在公司里。

与黄仁勋卸任CEO一道公布的，还有另一项人事安排：董事会任命哈维·C·琼斯担任英伟达历史上第一位董事会主席。

琼斯与黄仁勋同在1993年进入英伟达董事会，此后一直留任。他的履历里有乔治城大学和麻省理工学院的学位，也有超过三十年的创业、技术高管与风险投资经历。

哈维·琼斯的公开照片不多，这一张来自2024年他购置房产时媒体的报道。

这次架构上的调整，或许也是公司对市场质疑的一种回应。

继任者

与琼斯一同获得任命的，是临时CEO科莱特·克雷斯。她亲历了这家芯片公司的GPU从视频游戏主机里的小众配件，变成全球最抢手的产品之一。可在对外形象上，她跟黄仁勋几乎相反。熟悉她的人说，她“以避开聚光灯和谨慎评论而闻名”。

董事会在声明中这样写道：

科莱特任内，英伟达走过了增长强劲的一段路。按照黄仁勋的说法，她对公司业务、客户、运营以及财务状况都摸得很透，身边还有一支经验丰富的领导团队，在落实英伟达战略、推进技术路线图上起了关键作用。他表示，董事会对科莱特及其团队抱有信心，也期待公司运营、对客户的承诺和产品路线图继续顺利推进。

过渡角色并不好当。她得花力气安抚那些受惊、心里打鼓的投资者，还要向外界证明：黄仁勋时代结束之后，英伟达依然撑得住增长。

不过据媒体报道，眼下这位临时CEO并不是公司重大决策的主导者，重大决策议程也不由她负责制定。

难办的信号，似乎已经冒出来了。

黄仁勋在任时，重大决策、议程和资源分配基本都由他推动。如今没有人能顺理成章地接过权柄，再把对应的职权行使顺畅。黄仁勋的管理风格，本就是英伟达最鲜明的组织特征之一。

不少大型科技公司会一层层设管理岗，他不这样。他偏爱扁平化，让大批高管直接向自己汇报。按他的说法，向他汇报的高管人数一度超过50人。身边也没有传统意义上统管全部业务的强势二把手。

这套做法有明显的好处。中间层级少了，信息传得快，芯片研发、软件生态、客户需求和供应链的变化，他能同时掌握。对一家处在快速技术竞争中的企业来说，这种管理方式能避免各部门各自为政。

黄仁勋本人也讲过，他不信传统意义上的接班人计划。他更愿意在日常工作里不断把知识、经验和判断力传给团队，让公司内部长出一批能扛更多责任的人。

于是长期以来，英伟达的一切都绕着黄仁勋的判断转。英伟达就等于黄仁勋。主心骨一走，继任者要面对的难题有多大，可想而知。

要处理的不只是如何守住现有订单，还有下一代产品的研发、客户资本开支的变化、地缘政治的博弈，以及AMD等对手的追赶。

最关键的是，黄仁勋多年攒下的产业关系和个人影响力，别人很难越过。新CEO要重塑英伟达运转多年的管理体系，确立自己的威望，恐怕得花很长一段时间。

市场上已经传出一长串潜在继任者的名单。

英伟达软件生态建设主要由伊恩·巴克操盘，他在内部呼声最高。黄仁勋的女儿黄敏珊同样在讨论之列：她2020年才进入英伟达，眼下是物理AI产品与技术营销高级总监。预测平台上押她的人不算少，不过多数分析师认为家族接班的可能性不高。

伊恩·巴克（Ian Buck）图源：彭博社

外部名单里，蒂姆·库克被看作合适人选。这位刚卸任苹果CEO、转任执行董事长的管理者，最擅长的就是在传奇创始人离开后稳住公司基本盘。全球供应链、资本治理是他的强项，跟各类政客打交道也很在行。特朗普还凑热闹说，唯一的接替人选只有苹果的库克。

除此之外，英特尔和博通的掌门人，以及AMD的苏姿丰，也进了可能名单。

最终谁来接任还没有定论。能确定的是，英伟达要经历一次极其复杂的权力交接。

家庭

“我对妻子不忠。我的行为伤害了她和我们的孩子。对于我所做的一切，没有任何借口。我深感抱歉。”黄仁勋在道歉信中说。

家庭在黄仁勋的公众形象里，始终是个分量很重的话题。

两人相识于俄勒冈州立大学，当时都是工程专业的学生，后来又一同搬到硅谷工作。1993年黄仁勋创立英伟达前后，洛丽放下自己的工程师职业，转而照顾孩子、支撑家庭。此后四十多年，她陪着黄仁勋走完了企业从初创到全球巨头的全程。

过去接受公开采访时，黄仁勋多次提到对妻子的感激。他说洛丽从年轻时起就相信自己，哪怕他自己对未来没底的时候，她的支持也没断过。两人一起出席过不少行业活动和慈善活动，但和常站在舞台中央的黄仁勋相比，妻子一向低调。那件标志性的黑色皮衣，大多也是她帮忙挑、帮忙买的。

有媒体估算，洛丽·黄若选择离婚，可分得的财富在750亿美元至775亿美元之间。

黄仁勋与妻子洛丽·米尔斯

黄仁勋手里管着两个“家”。

其中一个“家”，是他一手创办的英伟达。就在一周之前，他还身处AI浪潮与芯片地缘博弈的漩涡中心，是这个大家庭的家长。可他的骤然离场，意味着由他主导的AI算力时代画上句号，英伟达不得不走进一个全新阶段。

另一个“家”，是他相守多年的家庭。这段婚姻正站在十字路口，能不能继续维系，眼下还是未知数。黄仁勋在道歉信里写道：“我希望我们的家庭能够慢慢走出伤痛，也希望随着时间推移，我能够重新赢得你们的信任。”

对这个63岁的男人来说，前面的路还有不少可能。他可以再度创业；也可以先蛰伏，等一个回家的时机，就像乔布斯回归苹果那样；他还可以去别的科技企业；再或者，回归家庭，弥补过错。

只是不知道，等下一次黄仁勋站在聚光灯下，那件标志性的黑皮衣还会不会出现。

主编|何梦飞

图源|VCG、网络