黄仁勋去留悬念:英伟达董事会评估CEO人选,已接触猎头物色继任者

资讯 TechWeb 作者:Techweb 全文 496 字 · 约 2 分钟读完 配图 1 张 分类英伟达人事变动

据多家美国媒体报道,英伟达董事会正在评估CEO黄仁勋的去留问题,公司已接触外部猎头物色新任CEO人选,并考虑在正式继任者到位前先行任命临时CEO主持日常运营。据媒体统计,黄仁勋承认不忠后的两个交易日内,英伟达股价累计下跌约10%,市值蒸发约4500亿美元。知名猎头公司Cowen Partners总裁肖恩·科尔认为,若黄

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11月12日消息,黄仁勋再次被曝出第二段婚外情,对象是一名直接向他汇报工作的英伟达副总裁。

美国多家媒体报道称,英伟达董事会眼下正在评估CEO黄仁勋是否留任,公司已经接触外部猎头寻找新的CEO人选,同时考虑在正式继任者确定之前,先安排一位临时CEO负责日常运营。

黄仁勋去留悬念:英伟达董事会评估CEO人选,已接触猎头物色继任者(配图 1)

有媒体统计,黄仁勋承认不忠之后,英伟达股价在两个交易日内累计下跌约10%,市值蒸发约4500亿美元。董事会最快将在当地时间11月12日召开专项会议,就黄仁勋的去留进行表决,相关动向已被特朗普政府方面获悉。

围绕接班人的讨论也在升温。临时CEO的热门人选是现任CFO科莱特·克雷斯。知名猎头公司Cowen Partners总裁肖恩·科尔表示,如果黄仁勋在调查期间暂时离岗,可以由克雷斯出任临时CEO,或者让她与其他高管共同担任CEO;不过科尔也强调,这并不代表克雷斯会成为正式继任者。

正式继任人选上,英伟达高级顾问杰伊·普里以21%的隐含概率排在首位,名单中还有黄仁勋之女、现任物理AI平台产品与技术营销负责人的黄敏珊(Madison Huang),以及AMD董事长苏姿丰。

这些说法都出自专家和业内人士的推测,英伟达并未公开指定接班人。

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