黄仁勋官宣辞职后，英伟达中国员工开始准备找工作？

2025年1月的年会上，黄仁勋对中国区员工说：“只要你加入英伟达，就会和我一起变老，我感到很自豪。”

过去几年，英伟达中国区员工经历了

一位接近

在他看来，即便撇开地缘政治等复杂因素，过去约60名高管直接向

黄仁勋在内部威望很高。辞职消息官宣后，员工还在想办法挽留他。

据凤凰网科技11月13日报道，英伟达内网上由员工自行发起的一项投票里，参与者中希望黄仁勋继续留任的占比超过97%。《连线》的报道提到，另有一条帖子要求董事会听取员工意见，它收到1600条以上评论，其中大多数主张让黄仁勋复职。

这份声望，既来自他个人的能力与长期的业务成绩，也来自英伟达给员工的优厚待遇。

一位猎头说，英伟达中国区待遇十分优厚，日常招聘中他们很少优先把英伟达员工作为目标候选人，“他们日子太好了，很难挖得动。”

英伟达2026财年年报披露，为履行

对部分中国员工来说，挽留之外，还有更具体的职业焦虑。

凤凰网科技采访到的一名中国区员工对业务前景感到担忧，说“已经准备开始找工作了”。另有员工表示，中国区员工群里气氛比较沉闷，海外群则在议论黄仁勋能不能回来。

到现在为止，英伟达官方并未发布任何要缩减中国团队的消息。在其官方招聘平台上，工作地点为上海、北京和深圳的岗位依然能搜到，涵盖AI开发者技术、GPU架构、电路验证等方向。

过去几年，即使英伟达中国区始终处于

公开资料显示，英伟达在北京、上海和深圳等地都设有办事处。过去几年，黄仁勋来中国参与员工年会成为固定节目。

2025年1月，黄仁勋在北京年会上提到，公司在中国有近4000名员工，工作以研发为主，同时参与和本地合作伙伴的协作。他还说，中国区员工流失率大约0.9%，全球这一数字约为2%。

“工位都快坐不下了。”前述英伟达中国区人士说。

员工规模扩大，办公场地也随之调整。2025年5月，英伟达在上海张江纳贤路600号启用了一处新办公场所。2026年1月，黄仁勋曾来到这间上海新办公室，与员工进行交流。

根据英伟达财报，截至2026 年4月 26 日的季度，英伟达没有向中国出货Hopper架构数据中心产品，而2025年同期相关销售额为46亿美元。

季报（截至2026年7月26日）显示，对华Hopper产品出货有一定回升，不过其收入占公司全球数据中心收入的比例依然不足1%。英伟达还就下一季度作出说明。

先进AI芯片对华销售受到限制，但这并不代表英伟达在中国的业务已经归零。中国团队的业务涉及游戏显卡、部分AI产品的交付与售后，以及自动驾驶等。

按直接客户总部所在地统计，2026财年，中国内地及香港客户仍为英伟达贡献约196.8亿美元收入，占全球收入约9.1%。