黄仁勋去留风波：马斯克等商界领袖反对董事会仓促解雇，罢免只需6票

马斯克和多位商界领袖公开喊话英伟达董事会，要求在调查结束之前不要动黄仁勋，去留问题应交由股东决定。一起个人私德风波，眼下正变成牵涉公司治理、股东权利以及AI交易走向的市场事件。

当地时间11月11日晚间，《纽约时报》曝出黄仁勋的第二段婚外情——对象是下属金伯利·鲍威尔。《华尔街日报》随后报道，英伟达董事会已经成立调查委员会，由独立董事主导、外部律师参与，并正在准备解除黄仁勋的职务。有部分董事倾向于让首席财务官Colette Kress出任过渡期CEO，公司方面也已委托外部猎头机构启动新CEO的搜寻工作。

领导层可能生变的消息传出后，多位科技巨头与风投机构高管在社交媒体上呼吁英伟达董事会保持克制。Atreides Management管理合伙人兼首席投资官Gavin Baker提出“调查结束后由股东投票”的方案，马斯克回复“正是如此”；Epic Games创始人兼首席执行官Tim Sweeney喊出“拯救黄仁勋”；太阳微系统联合创始人、风险投资人Vinod Khosla则附议投资人Ron Conway的“耐心等待调查结束”。

领导层突然出现动荡，投资者对此忧心忡忡，资本市场也直接受到冲击。

“拯救黄仁勋”！大佬集体发声

董事会可能单方面采取行动，商界大佬质疑这样做是否符合股东利益。Gavin Baker认为，英伟达董事会应当等调查结果出来，调查完成后再举行股东投票。他提到，盘后股价已经大跌8%，在这种情况下，很难说解雇黄仁勋符合股东的最佳利益。

这一立场很快得到科技界重量级人物的响应。马斯克在社交媒体X上回复，表示赞同。

LAUNCH创办人Jason Calacanis也强调，更合理的做法是把调查做完，再由英伟达股东在调查结束后决定黄仁勋的去留，而不是让媒体或网民来定。他透露自己持有英伟达多头仓位，而且刚刚加仓，同时呼吁董事会在当前价位大规模回购股票。

Epic Games创始人兼首席执行官Tim Sweeney在X上写道：

“救救黄仁勋。英伟达董事会要是真走出这一步，性质跟苹果当年解雇乔布斯差不多，对美国也是重创。从游戏显卡年代一路走到CUDA，再到人工智能超级计算机，这个人确实是推着科技往前走的远见者。”

在另一条帖子里，他把矛头对准了替代方案，称用公司里“管钱的人”换掉这个时代领先的技术远见者，实在荒谬至极，董事会这么做等于拿股东的代价把公司烧掉。

Vinod Khosla的表态只有一句“赞同Ron！”，他赞同的是投资人Ron Conway在《华尔街日报》报道之前说过的话：“在风波仍在持续（我认为应当认真对待）的时候，让我们先停一下，记住黄仁勋以他的决心和远见为我们这个行业作出的贡献，那是我们今天共同工作的基础。”Ron Conway还说，黄仁勋的表态对家人和整个行业都展现了风度和尊严：

“现在我们应该耐心等待董事会和有关政府部门的调查结束”。

前Coinbase首席技术官Balaji Srinivasan的类比更直接：

“不。比尔·克林顿没有辞职。黄仁勋也不该辞职。英伟达董事会不该解雇他。尤其是在事态正热的时候。扛过去，别管那些记者。”

对冲基金经理Bill Ackman早前在X上发文：“黄仁勋是个人，而且是个了不起的人。再了不起的人也会犯错。他已经把责任担下来了，大家该支持他，也支持他的家人。”他之后又补了一句：“我欣赏这个人，他为世界做了不少好事。但愿这只是一次普通的出轨。”

半导体研究机构SemiAnalysis创始人兼CEO Dylan Patel在X上说：“未来6个月里，黄仁勋不会有事，这件事在媒体和金融圈基本会冷下来。可民主党人会把他叫到国会，把相关公司的GPU销售查个底朝天，再拿一堆问题轮番砸他。到那时候，靴子才可能落地。”

黄仁勋能不能留下，说到底取决于董事会的票数，而不是X上的声量。

英伟达董事会目前有11人，除创始人黄仁勋外，其余10人都是独立董事。按2024年3月修订的公司内部规章第32条，任何高管都可以随时由当时在任董事的过半数罢免，有因无因都行。11人在任，过半数就是6票。普通议案只需出席董事过半数通过，罢免高管却要按在任董事总数来算，门槛更严一些。黄仁勋本人投反对票也没用，其余10名独立董事里凑够6票就够了。

公司股票一股一票，不存在超级投票权。症结在于，黄仁勋本人受益持股3.58%，其余十名董事加起来约0.31%。也就是说，真要走到董事会投票罢免黄仁勋那一步，决定他去留的，是这帮并不能充分代表股东权益的董事。

资本端的担忧更贴近持仓。据市场讨论，华尔街担心黄仁勋会辞职，“很多基金经理将在未来几周减持英伟达”。散户的看法则更多指向先例——“贝佐斯有过婚外情，比尔·盖茨有过婚外情，马斯克也有过婚外情”，但都没影响公司。