Claude Code创始产品经理Cat Wu跳槽OpenAI，Anthropic连续失血

（本文作者为 新质动能，钛媒体经授权发布）

AI圈里最顶尖的那批人，眼下正一个接一个地换东家。

11月5日，硅谷传出一则人事消息：Cat Wu（Catherine Wu）前一天才刚宣布从Anthropic离开，转头就官宣加入OpenAI，在核心产品团队负责产品管理。离职和入职之间，几乎是无缝衔接。

Cat Wu是什么来头？90后华裔女性，普林斯顿大学毕业，做过工程师，也做过风投投资人，之后进入Anthropic，成为Claude Code的创始产品经理，把这款原本的内部工具做成了年化收入25亿美元的明星产品。

她走的时间点颇为微妙——Anthropic正处在冲刺万亿美元IPO的关键阶段。

而且短短两周之内，Claude Code团队已经接连走了多名核心骨干。放到整个行业看，Meta开出天价薪酬也留不住顶尖学者，国内字节、腾讯贴身抢人，高管和核心骨干频繁换队早已是常态。

资本盛宴明明就在眼前，这批核心人才为什么扎堆跳槽？

前脚从Anthropic离职，后脚加入OpenAI

11月4日凌晨，Cat Wu在社交平台发出告别信，说上周五是她在Anthropic的最后一个工作日。

OpenAI总裁Greg Brockman很快转发表示欢迎，统管核心产品与平台业务的负责人Thibault Sottiaux也在评论区打趣互动。网友感叹，这波操作好比“足球界巴萨队长转投死敌皇马”。

OpenAI上下高调迎接，原因在于Cat Wu手里握着他们当下最想要的产品经验。

Cat Wu本科读的是普林斯顿大学，90后华裔女性，身上罕见地同时具备工程师、投资人、产品经理三重背景。

早年间她在摩根大通交易台实习，之后在YouTube、Scale AI、Dagster担任产品工程师，还主导开发了Dagster Cloud。

2021年10月，Cat Wu转身加入知名风投机构Index Ventures，做了近三年投资人；2024年8月，她进入Anthropic，最初在研究团队担任产品经理。

那时候，Claude Code还只是Anthropic内部一个小众实验工具，发在内部群里只收到寥寥两三个点赞。

但Cat Wu试用之后很感兴趣，随后转入团队，成为Claude Code的早期负责人之一，和技术负责人Boris Cherny搭档，两人被硅谷媒体并称为Anthropic的“蝙蝠侠与罗宾”。

在这对搭档的推动下，Claude Code迎来爆发式增长。到2026年2月，Claude Code的年化收入运行率已飙升至25亿美元，比年初翻了一倍多。

其实，这已经不是Cat Wu第一次离开Anthropic。

2025年7月，AI编程初创公司Cursor的母公司突然出手，把她和Boris一起挖走，结果只过了约两周，两人又闪电回归Anthropic。Cat Wu意识到，要想定义下一代智能体，必须待在拥有自研顶级大模型的实验室里。

这一回，Boris留在Anthropic，Cat Wu则奔向拥有超10亿用户规模的OpenAI。

而OpenAI近期的一系列动作，也让这次挖人显得更有针对性。11月2日，OpenAI推出自研Git后端Pando，提升代码仓库的处理能力；11月4日又闪电收购开发者工具公司Pierre，进一步补齐代码存储和管理能力。

再加上Cat Wu官宣加盟，三次出手下来，OpenAI在企业编程赛道反攻的意图已经十分明确。

Cat Wu的光速加盟，让OpenAI如虎添翼。但对正在冲刺上市的老东家Anthropic来说，核心团队接连出走，风险已经摆在台面上。

万亿IPO前夜，连失5名大将

倘若离开的只有Cat Wu一人，外界大抵会拿“个人职业规划”来搪塞过去。可事情并非如此：进入10月下旬，Claude Code团队走人的消息一个接一个往外冒。

10月24日，被称作“Claude Code桌面版之父”的Anthony Morris头一个宣布走人；就在同一天，参与Claude Code开发、常年泡在开发者社区的核心工程师Thariq Shihipar也公开了离职决定。

更有意思的是，Thariq在告别信末尾专门点了一串留守的主创名字，招呼大家继续关注他们，Cat Wu就排在靠前的位置。谁料十天之后，她也说了再见。

不止于此。Cowork设计负责人Jenny Wen同样在10月29日宣布离开，下一站是马斯克旗下的xAI。

再把工程经理Sunil Shah算上，短短十多天里，Claude Code和Cowork两支团队先后有5位核心功臣离场。

这波人事震荡，偏偏撞上了Anthropic备战上市的要紧关头。

10月26日，Anthropic正式递交招股说明书，打算以“ANT”为股票代码登陆纳斯达克，11月2日又对招股文件做了更新。

财务数据上看，Anthropic正跑在高速增长的轨道上。招股书披露，2026年前三季度公司营收为332亿美元，去年同期只有25亿美元。市场上议论的IPO估值区间落在1.5万亿至2万亿美元，一旦成真，将刷新全球科技史上最大规模IPO的纪录。

财富盛宴近在眼前，这批核心骨干为何不等敲钟套现，反倒接连走人？

答案的财务一面，藏在Anthropic招股书披露的股权激励机制里。

截至2026年9月30日，公司已归属、可行权的期权大约有10.82亿份，按当时估值折算，内在价值合计725.76亿美元。部分早期员工手中的期权，账面价值已经攒得相当可观。

更早的今年4月，Anthropic还以约3500亿美元的投前估值做过一轮员工股份出售，让一些老员工得以提前向投资者变现。也就是说，早期核心员工不必等到敲钟，手里的期权就足以把巨额财富锁定。

当然，把这轮离职全归到股权兑现头上并不妥当。Cat Wu本人就公开讲过，提前卖股并不是左右她离职决定的因素。

往深处看，症结在于造富效应一旦提前落地，股权激励就没那么拴得住人了。加上加州法律不承认离职后的竞业限制协议，顶尖人才跳去竞品公司几乎一路畅通。

也正因如此，Anthropic在招股书里把“员工财富积累”写成了潜在风险，直言早期员工持股大幅升值之后，公司想留住他们会越来越难。

这种核心人才“重金买得来却留不住”的焦虑，并非Anthropic一家的烦恼，眼下所有大厂都得面对。

天价薪酬留不住人才，大厂抢人逻辑变了

事实上，全球科技巨头都在经历一场高频的人才“大换血”。

最典型的当属扎克伯格掌舵的Meta。2025年，Llama 4表现没达到预期，扎克伯格索性亲自上阵抢人，拉起超级智能实验室，揣着上亿美元的支票四处挖角。

当年6月，Meta端出一份传闻中年薪高达1亿美元、约合7亿元人民币的方案，把参与过Gemini、GPT-4o研发的华人科学家余家辉从OpenAI挖了过来，让他负责多模态方向。

到了同年8月，扎克伯格又看上了Andrew Tulloch——此人在Meta干过11年，后来参与创办Thinking Machines Lab，是底层系统领域的大神。Meta给他开出的薪酬包总价值最高达6年15亿美元，折合人民币约108亿元。

可“天价”薪酬并没换来长久留存。2026年8月14日，入职刚满一年零一个月的余家辉宣布离职创业；不到一个月，9月9日，Tulloch也宣布离场，转身加盟Anthropic。

再算上2025年10月离开的田渊栋、2025年11月出走创业的杨立昆，Meta用钱换来了阶段性成果，团队的稳定却始终没买到。

国内互联网巨头这边，类似的戏码也在接连上演。

字节跳动Seed团队在过去一年里走了近70名技术人才。这批人流出的去向分成两路：一路撑起了30多家已经完成融资的“字节系”创业公司，另一路有近30人直接进了腾讯。

腾讯接纳的不只是字节的人。大模型、基础设施、强化学习这几个方向，它都在陆续补人。2025年9月，原OpenAI核心研究员姚顺雨被招至腾讯，后来出任首席AI科学家。

今年3月，一批字节Seed骨干集体转投腾讯：原视觉AI平台负责人肖学锋、训练Infra组负责人黄启、Infra团队张弛、RL算法组负责人袁钰峰。把这场横跨太平洋的跳槽潮放在一起看，几条共性相当清楚。

抢人的重点已经挪了位置。以前大厂盯的是顶尖算法研究员，挖来几位核心科学家，模型能力就能往上蹿一截。模型竞争往深处走之后，产品和工程出身的人分量越来越重。

Cat Wu就是个现成的例子。她做过Claude Code这样成功的产品，有把技术能力转成用户需求的本事。

大厂愿意砸重金，说到底是在“用钱买时间”。模型发版周期从半年压到3.5个月，顶尖人才的平均司龄掉到1至1.5年，等新人慢慢长起来根本来不及，直接挖走已经踩过坑的成熟骨干，抢的正是时间窗口。

钱不是万能的。对已经攒下财富和行业声望的顶尖人才来说，薪酬和期权只占选择工作的一部分。他们还会掂量：能不能主导重要项目，能调动多少算力和资源，有没有机会把想法真正做出来。

于是有人进了用户规模庞大的平台，有人更愿意去创业公司从头搭产品，也有人想在研究机构里专心做技术突破。选择不同，背后是各自对发展空间和工作方式的判断。

参考资料：

《突发！Claude Code「产品一姐」加入OpenAI，前一天刚宣布离职》，APPSO；

《Cat Wu入职OpenAI，Anthropic上市前突现核心离职潮》，字母AI；

《Claude Code女掌门人光速投OpenAI！昨天才告别Anthropic，今天就倒戈》，新智元；

《前Claude Code产品负责人宣布加入OpenAI》，界面新闻；

《刚刚，Claude Code产品一姐加入OpenAI！》，智东西；

《108亿天价薪酬留不住，Meta又失亿元AI先生》，量子位；

《腾讯挖来多位字节Seed骨干，直接向姚顺雨汇报》，界面新闻。