黄仁勋去留生变：数千员工请愿，马斯克声援能否逆转？

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黄仁勋离开英伟达后，这家 AI 芯片巨头的掌舵权会交到谁手上，成了市场眼下最关心的事。

就在昨天，Odaily 已经结合公开信息做过梳理（详见《谁能正式接棒黄仁勋？》）。人选从英伟达内部的技术元老，到外部半导体巨头的掌门人，再到特朗普亲自点名的苹果前 CEO 蒂姆·库克，说法不一。

不过，这场突如其来的权力交接好像还有变数。社交媒体上正涌起一股“挽留潮”：数千名员工联名请愿，马斯克公开声援，顶级科技基金向董事会发难，要求黄仁勋复职的声音正快速聚拢。

万人请愿书：要“程序正义”，要立即复职

声援的主阵地是一个叫 Stand With Jensen 的独立网站，该网站发布了一封致英伟达董事会的公开信。不过，网站没有明确披露具体发起人是谁，也没有证据证明所有署名者都来自英伟达内部。

截至北京时间 11 月 14 日 10:00，这封公开信已获得 19101 人签名。

公开信最核心的诉求只有一条：在独立调查查明事实之前，恢复黄仁勋的职务。

请愿者认为，黄仁勋为英伟达干了整整 33 年，把一家图形芯片创业公司带到了全球 AI 产业的核心位置。公司的技术路线和企业文化，都深深带着黄仁勋的个人印记。所以，即便他需要为自己的行为担责，也不该在调查没完成、相关证据还没充分披露的情况下，直接丢掉领导权。

公开信还提了另外两项要求：

• 一是确保调查真正独立，公开调查范围、独立性以及预计完成时间，并给黄仁勋充分的陈述和申辩机会。

• 二是要求董事会及时向公众作出解释，说明具体担忧、相关证据，以及董事会如何权衡员工和股东的利益。

公开信里写得很清楚：33 年的领导经历，不能成为任何人躲开问责的理由。请愿者也没提要放过黄仁勋。他们真正反对的只有一件事——调查还没出结果，就先把不可逆的决定做了。

马斯克表态力挺，华尔街大股东致信董事会

请愿书在社交网络迅速扩散后，多位科技界与加密圈的知名人物也加入了进来。

最重量级的声援来自 Elon Musk——马斯克今晨在社交媒体上表态支持。此前有网友建议马斯克直接邀请黄仁勋加入自己的公司时，他曾回应称“这将是一种荣幸”。

Odaily 注：Stand With Jensen 网站显示，马斯克疑似已完成信件签署。

除马斯克之外，请愿网站的公开签名列表里也出现了字节跳动创始人等名字。不过，该请愿页面目前没有严格的身份核验机制，因此还无法确定这些签名是本人亲自签署。

比较能确定的其他真实大佬，是知名科技投资机构的相关人士。

这是因为今日早间，Gerstner 与 Baker 代表各自机构，以大股东身份联合向英伟达董事会发出公开信，信中明确表示：“鉴于黄仁勋长期以来带领公司取得的非凡成就，以及当前离任事件伴随的巨大不确定性，董事会应当采取‘缓慢、审慎且深思熟虑’的继任程序，将包括‘黄仁勋重返岗位’在内的所有选项都留在谈判桌上。”

Gerstner 与 Baker 还强调，英伟达目前由……（原文此处不完整）。

复职概率几何？Polymarket 给出定价

黄仁勋还有机会回来吗？

Polymarket 上“黄仁勋复职”这一选项的胜率夜间一度冲高到 16% 附近，目前虽已回落至 9%，但相比昨日的 4% 仍有明显上涨。

客观来看，黄仁勋最终能不能上演“王者归来”，取决于多方力量的博弈。

对英伟达来说，黄仁勋不只是一名 CEO，更是战略层面无可替代的灵魂人物，生态也绕不开他。

可现实的壁垒一样清楚，而且硬得很。按现代美股上市公司的治理框架，董事会一旦逼着 CEO 对外宣布“立即辞职”，通常说明内部已经掌握了实质性的合规问题，涉及信息披露，或者向董事会隐瞒事实，大型……（原文此处不完整）

9% 的市场赔率，恰好把这种微妙现实摆了出来——呼声归呼声，在美股现代商业史上，因危机仓促谢幕的创始人最终成功……（原文此处不完整）