日立汤次善麿谈物理AI:自家工厂当零号客户,从搬料机器人做起
本文来源:时代周报 作者:刘婷国家会展中心(上海)4.1号馆,一台人形机器人正把料箱从一处搬到另一处。今年进博会,日立与优必选把电梯制造车间里的一道工序带到了展台上。11月5日至10日,第九届中国国际进口博览会在上海举行。自2018年首次参展以来,日立已连续九届参展。今年,日立在技术装备展区设置了570平方米的展台..
国家会展中心(上海)4.1号馆内,一台人形机器人来回搬运料箱。本届进博会,日立与优必选把电梯制造车间的一道工序搬上了展台。
11月5日至10日,第九届中国国际进口博览会在上海举行。日立自2018年首次参展起,已连续九届到场,今年在技术装备展区拿下570平方米展台。
展墙挂着旧家电,眼前是搬料的人形机器人,日立的业务触角早已伸向更广的领域。可新技术能不能进生产现场,头一道关还得在自家工厂里过。
汤次善麿说:“日立自身就是新技术的首个用户与验证者。”
让机器人学会车间里的规矩
今年5月11日,日立(中国)宣布与优必选达成战略合作。当时日立已在部分制造场景引入优必选的工业级人形机器人Walker S2,双方进入现场作业测试阶段。
机器人进厂后干什么活?日立中国研究院、日立电梯与优必选在制造现场做二次开发,让机器人贴合现有作业流程。日立相关人士对时代周报记者介绍,人形机器人搭载传感器与摄像头,能感知车间实景,理解空间、力学等物理规律,自行规划下一步动作;作业人员可下指令操控机器人作业,系统随现场情况实时自适应调整,物理AI由此落地应用。
汤次善麿将物理AI进入生产现场拆成四个阶段。头两步是学物理法则、在数字孪生环境里试错,相当于先在模拟现场练手。再往后,机器人要吃透工厂的具体规则与做法,然后进真实环境干活。他表示:“全球顶尖AI企业多聚焦前两阶段,日立的差异化价值恰在第三、四阶段。”
在汤次善麿看来,有些作业要求写在安全标准和运行流程里,有些经验则攥在熟练工人手里。机器人进厂,这两样都得学。
对生产现场的熟悉,源自日立百余年的制造经验。1910年,日立从一台5马力电动机起家,此后陆续做起发电涡轮、铁路车辆、电梯和信息系统。公司官网资料显示,日立在产品制造、控制与运营技术方面有超过110年的经验,信息技术方面也积累了超过60年。
这些积累随日立在华业务逐步落地。上世纪60年代,日立开始向中国出口空气压缩机、工程机械等工业设备,1979年在北京设立办事处,1981年成立福建日立电视机有限公司,启动在华本地生产。到了上世纪90年代,日立在华设立的企业和生产基地已涉及家电、工程机械、电梯和信息系统等多个领域。
如今,这些制造现场又成了日立验证新技术的场所。汤次善麿说:“日立以电梯事业为起点,在一线实际作业中打磨验证技术。”在自家工厂,研究人员能对照实际生产流程检验搬运方案,在现场反复调整,再把验证过的方案交给客户。
卖出一台设备之后
工厂里的搬运,是日立此次展示的一项新尝试。围绕已经交付的设备,日立也在拓展服务范围。
日立当前在中国重点布局的领域,包括绿色能源、智慧城市、先进制造与产业数字化以及医疗健康。与优必选的联手,也有望顺着这些方向继续向外拓展。汤次善麿表示:“双方的合作不仅限于电梯领域,未来还将向日立集团具有优势的医疗健康、产业设备及半导体制造装置等更广泛的领域拓展。”
进博会智慧城市展区里,日立电梯放了一部NCA Pro静态轿厢,观众能直接进去坐一坐、看一看。这部电梯把运行噪声压在55dB(A)以内,综合节电率超过30%,借助AI预测还能让峰值运力提高50%。
电梯交到楼里之后,得跟其他楼宇设备配合着干活。这次一起亮相的HMAX for Buildings智慧楼宇方案,分成智慧通行与安防、智慧空间、楼宇机器人服务、全域管理平台4个模块,靠One Hitachi的优势打通各系统数据、让它们联动起来,客户可以按需选配,也能分阶段落地。
在不同项目中,这种设备连接回应了复杂的运营需求。粤港澳大湾区一座36万平方米的商业综合体,商场、写字楼与酒店共处一地,设备系统庞杂。日立电梯为该综合体打通27个子系统,搭建统一数据底座并叠加AI算法,运营团队能直观掌握整楼全貌,来回切换系统、手工汇总数据的工作量减少了约60%。
而在成都住宅项目贝宸S1中,住户可通过
客户的需求跨越多项业务,日立内部的协作方式也随之调整。汤次善麿告诉时代周报记者,在电池、数据中心、制药等行业,日立为重点客户配置专属大客户经理,由同一位经理协调不同部门。客户所需的仪器、软件和配套服务,可以放到一起洽谈。
为了把这类合作统起来,日立在华设了“One Hitachi推进本部”。时代周报记者从日立方面获悉,眼下已有1家电池行业头部企业和1家制药行业头部企业,被列为日立中国区的两大重点客户。说到不同业务部门联手之后的变化,汤次善麿称,有些项目原本单个部门很难独立拿下,现在集团层面可以接,“客户合作深度、项目机会体量都有明显提升”。
跨部门协作能转起来,靠的是日立这些年在中国铺下的业务盘子。到2026年3月底,日立集团在华有77家合并报表子公司、约3.5万名正式员工。2025财年,中国市场给集团带来9517亿日元营收,折合人民币约421亿元,占全球营收约9%。聊到这块业务的分量,汤次善麿还讲了数字之外的东西——日立在中国市场的品牌认知度,以及“长期积累的客户信任”。
从电梯车间往外走,找更多能一起开发的应用,正是日立这次参展的打算。带着已经在自家工厂跑通的搬运方案,日立想在进博会上跟更多客户聊聊。汤次善麿说,希望借展会摸清客户各自生产现场碰到的难题,再和本地伙伴一起,找出下一个值得共同开发的应用。