黄仁勋承认婚外情：英伟达董事会调查，5000亿美元融资计划受关注

黄仁勋

北京时间11月9日，英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)的婚外情风波持续发酵。彭博社撰文称，这家芯片巨头因此陷入三十年历史上前所未有的危机。

黄仁勋周日通过一份发给员工的备忘录公开了这段恋情，并称英伟达董事会将就此展开调查。他此前曾表态，自己与这名女性的关系不存在任何不当之处。该女性曾就职的新加坡公司是英伟达的客户。

“我对妻子不忠，”现年63岁的黄仁勋在备忘录中写道，“我的行为伤害了她和我们的孩子。我所做的事没有任何借口。我深感抱歉。”

难堪时刻

彭博社认为，对黄仁勋这样近些年风头最劲的硅谷名人来说，这无疑是一个难堪的时刻。他近年奔走于世界各地推广AI计算技术，而这一领域正是英伟达占据主导的地方。这期间，他聚拢了大批沉迷于“仁疯狂”(Jensanity)的粉丝。技术演讲、老爸式的冷笑话、标志性的皮衣，加上频繁的公开露面，让他成了AI领域的主要代言人。

此事还可能给本已动荡的AI市场再添变数。市场此前就担忧数据中心支出增长放缓，行业已经因此受到冲击。英伟达的芯片是AI计算设备的关键部件，公司本身也是全球市值最高的企业之一。内部一旦出现动荡，影响有可能传导到整个行业。

另一边，英伟达在AI基础设施领域已是重要的资金来源。黄仁勋与华尔街多家大型金融机构联手，推动一项规模达5000亿美元的计划，帮企业快速扩充相关设备。此外，他还向AI供应链建设和创业公司客户投入资金。

伯恩斯坦分析师斯泰西·拉斯贡(Stacy Rasgon)在报告里写道，周末这条新闻很难让人往好处想——美国最重要的企业之一，其管理能力因此被打上问号，美国AI发展方向的架构师也受到质疑，连带着外界开始重新打量他的判断力。

关键人风险

英伟达并未公开继任安排，黄仁勋也没有明确的接班人。他多次说过，希望未来几十年继续执掌CEO一职，并围绕自己搭起了一套非正式的组织架构，传统的层级管理模式被弃之不用。他的直接下属负责迅速把他的决定落实下去。

按黄仁勋的说法，这套管理体系让公司能够灵活应对技术的快速变化，保持敏捷。但问题也随之而来：公司找不到合适的接班人，来随时接手他那种近乎不知疲倦的工作节奏。

在拉斯贡看来，这次事件“凸显了英伟达面临的重大关键人物风险”。他接着讲：“英伟达不是一家普通公司，黄仁勋也不是一位普通的CEO。他就是英伟达，公司的长期战略和发展方向由他明确制定，大部分事务也由他亲自掌控（据称有60名直接下属）。”

还有一点，投资者已向英伟达投入大量资金，赌的是这家公司能继续成为AI基础设施支出持续飙升的最大受益者。英伟达将于本月晚些时候公布财报。