美光台湾厂700人领5年薪水：AI存储景气下的奖金与罢工

10月31日消息，AI带动的存储芯片行情还在延续，美光科技给中国台湾地区厂区员工发了一笔一次性奖金，数额不小。产线员工超过4300人，其中约700人拿到的奖金总额相当于五年薪资，全年整体薪酬超过60个月。

一次性奖金分三块发：大部分人能拿到相当于7.5至12.5个月薪资的年度绩效奖，量产奖按年薪的20%计，再加一笔约新台币100万元（约合人民币22.9万元）的一次性感谢金；入职不满一年的人按比例折算。

派发之所以这么慷慨，直接原因是AI数据中心对存储芯片的需求强劲，美光因此拿到了创纪录的利润。不过奖金发得再多，也没能平息所有矛盾。美光桃园厂工会与管理层的争执还在继续，工会部分干部已发起为期一天的警告性罢工，近70%的会员以99%的压倒性票数否决了管理层的最新方案。

工会盯上的不只是多分钱，他们要的是一套看得见、查得清的常态化利润分享机制。第三次谈判已经排在11月6日，谈不拢的话，全球存储供应链可能跟着受牵连。

相比桃园厂，台中厂工会已与公司谈拢：雇主退休金提拨比例提升至10%，第一线日班轮班津贴调增到原来的三倍，从1500元新台币提高到4500元新台币。

发钱的不只是美光。三星半导体员工今年5月已投票接受平均约34万美元的奖金方案；SK海力士员工今年人均奖金约47.7万美元，折合人民币约345万元，2027年更有望接近90万美元。

美光还一并表态：2027财年起面向全球员工增设季度利润奖金，一半发现金、一半发股票，头一次发放则全额给现金。AI算力带起的这波造富潮，眼下正在存储三巨头之间打得火热。