黄仁勋辞去英伟达CEO，马斯克库克等硅谷大佬发声
出品 | 网易智能·今日硬核 作者 | 小小 编辑 | 王凤枝 黄仁勋辞职了，硅谷一批大佬不干了。 美国当地时间11月12日，英伟达宣布，黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事职务，即刻生效。随着这位执掌公司33年的创始人正式离场，首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）暂时接任CEO，董事会开始物色正式接班人
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黄仁勋辞任，硅谷多位大佬公开表态不满。
英伟达于美国当地时间11月12日对外公布，黄仁勋卸任总裁、首席执行官和董事，当天起生效。作为公司创始人，他在这个位置上坐了33年，如今彻底告别。首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）暂时代行CEO职责，董事会也已着手寻找正式的继任人选。公告发布当天，英伟达股价盘中跌幅曾超过14%，随后收窄，收盘下跌4.34%，报166.19美元。
图：英伟达发布领导层变动公告
其实在辞职消息发布之前，就有网友向马斯克（Elon Musk）提议把黄仁勋招过来，他当时的答复是：“那将是我的荣幸。”离职正式宣布后，马斯克又对一条评论表示认同：有乔布斯和卡兰尼克的前车之鉴，大家早该看清，创始人不是随便就能换的。美国总统特朗普（Donald Trump）同样出来发表看法，直接点名苹果前CEO蒂姆·库克（Tim Cook），说应该让“传奇接替传奇”。
其他科技公司的创始人则直接把矛头对准英伟达的决定。币安联合创始人赵长鹏直言，让黄仁勋辞职是一个错误；Epic Games创始人蒂姆·斯威尼（Tim Sweeney）感叹，对英伟达、开发者乃至全人类来说，这都是令人难过的一天。
这起风波同样给硅谷的其他创始人敲了警钟。投资人埃拉德·吉尔（Elad Gil）发文建议，创始人要趁公司处境顺利的时候尽快调整董事会，别等出了事再被人打个措手不及。当年在争议中不得不离开Uber的联合创始人特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）也在评论区表达了同样的态度。
但华尔街的态度并不全是惋惜。Yorkville Ives合伙人兼高级董事总经理丹·艾夫斯（Dan Ives）的看法是，连日的风波已经让黄仁勋对这家公司的价值发生了变化。他认为董事会眼下应当果断出手，让英伟达在缺少黄仁勋的情况下继续走下去。
01硅谷大佬抱团声援，抢着向黄仁勋抛橄榄枝
图：部分科技人士的公开反应
马斯克表态愿意聘请黄仁勋是在当地时间周三，比英伟达周四发布辞职公告还早一天。面对网友把他招入麾下的建议，马斯克当时没有提具体岗位，也没说合作方式，只回了一句“那将是我的荣幸”。
图：马斯克回应网友：“那将是我的荣幸。”
黄仁勋正式辞职之后，马斯克又出现在一条评论下面，那条评论拿史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和卡兰尼克被逐出自己公司的事情当警示，他的回复是：“说得对。”
图：马斯克赞同有关创始人价值的评论
风险投资机构安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz，简称a16z）的普通合伙人马丁·卡萨多（Martin Casado）同样出面力挺。据彭博社报道，他不仅称这是“黑暗的一天”，还公开喊话：如果黄仁勋愿意加入a16z，那会是他们的荣幸。
图：卡萨多称这是“黑暗的一天”
人力资源软件公司Deel联合创始人亚历克斯·布阿齐兹（Alex Bouaziz）把这一决定直接定性为错误；区块链公司Solana Labs联合创始人拉杰·戈卡尔（Raj Gokal）的说法是“代际性失误”；AI视频公司Runway联合创始人克里斯托瓦尔·巴伦苏埃拉（Cristóbal Valenzuela）同样发文表示惋惜。
风险投资机构Conviction创始人郭睿在帖文里坦言，黄仁勋私德上的问题让她失望，但过去30多年他做出来的这家公司极难被复制。她的态度是：黄仁勋该诚实面对、承担责任，但不能因此就否定他继续带领公司的价值。
图：郭睿关于黄仁勋与创始人作用的表态
这批创业者和投资人大多与英伟达有实打实的业务往来：模型公司要向英伟达买GPU，初创企业盼着它的技术支持或投资，英伟达自己还入股了不少下游客户。黄仁勋常年在一线对接，硅谷不少人因此不只把他当芯片供应商的老板，而是能当场拍板谈技术、谈合作的那个人。
斯威尼的反应里带着老搭档的私人感情。他夸黄仁勋把英伟达做到这么大的体量，创新却一直没停；在开发者眼里，这比单纯把公司做大要难得。
图：斯威尼表达惋惜，并转发此前的合作回忆
斯威尼还提起2015年游戏开发者大会（GDC）的一件旧事：Epic、Oculus和维塔（Weta）当时合作准备一场演示，要把《霍比特人》的场景搬进实时虚拟世界，黄仁勋亲自把新的显卡硬件送了过来。斯威尼后来回忆，这“救了那次展示”。这回风波里他重提此事，感慨黄仁勋几十年来从游戏GPU、CUDA计算平台一路推到AI超算，一直在让新技术落地。
02矛头指向董事会，有人已开始赌他回归
不少声援者的火气，直接冲着董事会处理此事的速度和尺度去了。
软件公司37signals首席技术官、Omarchy Linux发行版创建者戴维·海涅迈尔·汉森（David Heinemeier Hansson）早前就说过，黄仁勋的婚姻问题该由他本人、妻子和董事会内部解决，董事会可以训诫，但不该据此解雇他。辞职消息出来后，汉森在自己那条帖子下补了一句：“多么大的浪费。”
OpenClaw创建者、现任OpenAI员工彼得·施泰因贝格尔（Peter Steinberger）也觉得让黄仁勋走人太仓促、不妥当，斯威尼随即在评论区点了赞同。
也有创始人从这次换帅联想到自己的处境。WordPress母公司Automattic联合创始人马特·穆伦维格（Matt Mullenweg）把今年9月短暂被罢免后写过的一条忠告又转了一遍：“如果几年都没有一次夺权尝试，说明你招来的高管还不够强势。”配文意味深长：“没有什么特别原因，只是把这个再贴一次。”
前Twitter首席执行官迪克·科斯托洛（Dick Costolo）已经下场押注黄仁勋回归。他在X上预测，三四年后只要英伟达有一两个季度业绩不达预期，公司就会把黄仁勋请回来。他还打趣说，美国人最爱看的故事，莫过于王者归来。
图：科斯托洛预测，英伟达将来可能重新请回黄仁勋
彭博社报道这轮讨论时，顺带提到了当年乔布斯重返苹果，以及萨姆·奥特曼（Sam Altman）被罢免五天后火速回到OpenAI的先例。
03刚签近130亿美元收购协议的伙伴：难过，但仍看好英伟达
开源AI平台Hugging Face联合创始人兼CEO克莱芒·德朗格（Clément Delangue）发文说难过，同时也第一时间给开发者吃定心丸：Hugging Face会继续做开源AI，力度只增不减。
另一条帖文里，他明确表示自己“仍然看好英伟达”。外界批评英伟达接班人不清、管理过于扁平分散，德朗格不认同；他数了英伟达在开源模型、本地智能体、机器人、生物和化学等方向的布局，认为这种扁平架构反倒给内部更多能人留出了挑大梁的空间。
图：德朗格表示，自己仍看好英伟达
德朗格这么上心，是因为Hugging Face与英伟达的关系早就不只是买卖算力：两家此前刚达成规模接近130亿美元的收购协议。英伟达换帅之后，这桩收购和后续开源投入怎么走，直接关系这家开源社区的未来。
红杉资本合伙人肖恩·马圭尔（Shaun Maguire）则看向更广的初创生态。他说英伟达近期加码开源、光子技术和机器人，这些赛道“都会感受到他的离开”。对初创团队而言，英伟达给的不止芯片，还有投资、算力调配和工程支持；过去许多合作由黄仁勋拍板推动，不少创业者难免担心以后还能不能有同等待遇。
AI搜索公司Perplexity联合创始人兼CEO阿拉温德·斯里尼瓦斯（Aravind Srinivas）专门提到黄仁勋愿意为创业者花时间。他在帖文里感谢黄仁勋33年来的领导，也感谢他给自己的建议和提携。
图：斯里尼瓦斯感谢黄仁勋给予创业者的时间和建议
04眼前订单还在，华尔街紧盯“客户究竟跟谁签单”
华尔街分析师对换帅的看法也分成两派：一边担心黄仁勋攒下的人脉和号召力没人接得住，另一边觉得市场把英伟达看得太依赖一个人了。
金融服务公司StoneX分析师科迪·埃克里（Cody Acree）判断，黄仁勋留下的家底够厚，至少到2028年，公司营收和每股收益预期都不会因此动摇：产品路线图已经排到2028年的Feynman架构，英伟达此前估算，截至2027年的Blackwell和Rubin需求规模高达1万亿美元，再加上长期供货协议和股权投资，大客户早已和英伟达深度绑定。
2028年之后，英伟达还能不能保持黄仁勋定下的节奏继续快跑，这才是埃克里真正焦虑的地方。眼下这家公司年年都要拿出新一代计算系统，GPU只是其中一环，内存、先进封装、网络、光通信、软件以及整机系统同样得跟着迭代，任何一处跟不上，整体进度都会被拖住。至于未来由谁来统筹各个技术团队，又怎么让上下游的客户和供应商愿意一道配合，眼下仍无人能给出答案。
高盛分析师詹姆斯·施奈德（James Schneider）的看法是，要把“现有承诺”和“未来合作”分开看。他提到，英伟达在芯片设计、软件、系统、运营和财务上都配有成熟团队，此前公布的承诺预计会照常履行；可今后再像过去那样拉着多家合作方一起推大规模投资，难度可能会更大。
Baird分析师特里斯坦·格拉（Tristan Gerra）则从另一个角度切入：换帅有利于提振内部士气、把问责关系理得更顺，也能把公司和CEO个人之间潜在的连带责任切开。不过在他看来，接任的人得拿出执行力，证明自己能接住黄仁勋留下的技术蓝图。
图：两位分析师支持换帅的理由
市场是不是反应过头了？Raymond James分析师西蒙·利奥波德（Simon Leopold）持这个观点，理由很直接：英伟达不是一家只靠CEO转的公司。罗森布拉特证券（Rosenblatt）分析师凯文·卡西迪（Kevin Cassidy）的判断类似，他认为员工、供应商和客户都会继续站在公司这边，现有战略和合作关系不太可能出现突然的大幅调整。
分歧究竟在哪，Siebert Financial首席投资官马克·马莱克（Mark Malek）借华尔街最常见的场景说清楚了：一位王牌银行家离开投行时，大家头一个要问的就是，客户当初签单看的是这个人，还是这家银行？
他的判断是，临时接棒的克雷斯对账上数字非常熟悉，这对稳住当下经营有帮助。真正要看的，是大客户后面还愿不愿意按原计划掏钱买设备、把后续大单续上。
05 特朗普点名库克接班，5天后的财报电话会成首场大考
分析师们还在推演订单和技术路线，特朗普已经把接班人选直接摆上了台面。
11月12日，他在Truth Social上发文，称黄仁勋已经辞职，接替者只有一个，就是苹果的蒂姆·库克。他还夸黄仁勋干得漂亮，说该让“传奇接替传奇”。
图：特朗普在Truth Social上提名库克
库克今年9月才从干了15年的苹果CEO位置上退下来，转任苹果执行董事长。特朗普隔空喊话的时候，英伟达官方给出的安排还是克雷斯临时接任，董事会则在内部和外部同时寻找正式人选。
播客《All-In》主持人杰森·卡拉卡尼斯（Jason Calacanis）转发了特朗普的帖子，随后也向库克喊话，希望他先帮黄仁勋“把位子占住”，等调查有结果再作打算。卡拉卡尼斯此前就主张，黄仁勋的去留该等调查结束后由股东定，不该被媒体报道或网络舆论推着走。
英伟达董事会目前公布了两项过渡安排：克雷斯在担任临时CEO期间，继续兼任首席财务官；老董事哈维·琼斯（Harvey C. Jones）出任公司首任董事长。公司方面表示，业务运营、客户承诺和产品路线图预计都不会因此中断。
正式接班人选还没影，更早到的是英伟达定在11月17日发布的最新财报和电话会议。马莱克说，到时候管理层对当季业绩的解释他会少听一些，重点放在积压订单上，他最想问的一句是：“那些订单，还算数吗？”
