黄仁勋辞任英伟达CEO：股价一度跌近14%，员工与科技界发声
黄仁勋辞职12小时，发生了什么？
智东西11月13日消息，英伟达昨晚宣布黄仁勋卸下总裁、CEO及董事会成员职务，此后风波一直在发酵。
英伟达内部，首任董事会主席哈维·琼斯（Harvey C. Jones）和临时CEO科莱特·克雷斯（Colette Kress）分别向员工发出电子邮件。
克雷斯在信里说，“这段时间格外艰难”，公司“将在太平洋时间11月18日上午9点举行全员会议”。
昨天那份人事变动公告只引了临时CEO克雷斯的话，黄仁勋本人的表态一句没有。外界因此猜测，他的离开未必出于自愿。
消息一出，英伟达股价盘中一度跌近14%，之后市场情绪回稳，收盘跌幅收窄至4.34%。比起10月初的高点，该股已累计下跌超过30%。
另一边，其他AI芯片公司股价走高。AMD涨5.86%，博通涨5.54%，谷歌母公司Alphabet涨1.62%。
周一才宣布继续当CEO，周四就突然卸任。黄仁勋走得突然，背后显然有远超个人绯闻的深层原因。
人事变动公布后，科技界多位知名人士公开表态支持黄仁勋。有人说他辞职“太仓促”、“真是浪费”、“糟透了”，有人像铁杆粉丝一样力挺，也有人讲出自己眼中的黄仁勋。
前两天一项针对232名英伟达员工的匿名调查中，88%的人希望黄仁勋留任CEO，11%认为他该主动卸任，1%认为董事会应当罢免他。
也有英伟达员工公开说话。一位华人科学家称这是“令人心碎的一天”，他“从未见过比他（黄仁勋）更鼓舞人心的领导者”。
一名英伟达法国员工连续发文，他写道：“我对针对黄仁勋的运动深感担忧。把他除掉会是一场灾难。”
英伟达手握约990亿美元（约合人民币6603亿元）的股权投资，覆盖大模型巨头、新型云平台、芯片、机器人、智驾汽车等众多AI公司，SpaceX、英特尔、OpenAI、Anthropic等科技巨头都在其中。这让它在AI领域握有巨大影响力。
知名AI研究机构SemiAnalysis在一篇深度文章里写道，失去黄仁勋，AI行业就少了一位首席代言人。他是AI的代表人物，没人能取代。黄仁勋辞职，可能打击开源AI系统的发展。
美国参议院民主党领袖查克·舒默发文称，黄仁勋虽然已经辞职，但仍需向美国国会作出解释。
《纽约时报》另报道，黄仁勋已聘请知名白领律师事务所Paul Weiss及其诉讼律师。该律所具体任务尚不清楚，但从诉讼律师的履历看，他们此前曾替企业高管应对政府和内部调查。
01.提议库克接任、批评换人糟透了，13位科技名人下场发声
黄仁勋辞职前后，美国总统特朗普、SpaceX和特斯拉CEO埃隆·马斯克、Hugging Face联合创始人兼CEO克莱芒·德朗格、Epic Games创始人兼CEO蒂姆·斯威尼、OpenClaw创始人皮特·斯坦伯格、Perplexity联合创始人兼CEO、步步高创始人段永平、币安前CEO赵长鹏等知名人士都就此公开表态。
1、美国总统特朗普
特朗普在Truth Social发帖称，黄仁勋作为英伟达CEO干得不错，现在人已经走了，能顶上这个位置的只有一个，那就是苹果的蒂姆·库克；他写道：“传奇接替传奇！”
2、SpaceX和特斯拉CEO马斯克
黄仁勋辞职消息公布前，马斯克回复一位X用户时曾说，聘用黄仁勋是“荣幸”。
人事变动发生后，马斯克又转发一篇X帖子并评论。该帖写道：“你可能会觉得我们应该从史蒂夫·乔布斯和特拉维斯·卡兰尼克身上吸取教训，那就是创始人不能轻易被替换……”。
马斯克对此回复：“说得对。”
3、Hugging Face联合创始人兼CEO克莱芒·德朗格
“这事儿烂透了，我真盼着它压根没发生过。太让人难受了！”德朗格说，“不过有一点我得说清楚：为开源AI出力，我们只会比以前更拼。眼下这事太关键，绝不能慢下来。大家一起加油！”
4、Epic Games创始人兼CEO蒂姆·斯威尼
斯威尼对黄仁勋辞职一事明显很抵触，连着发了好几条内容评论。他称今天“对英伟达、开发者、美国乃至全人类来说都是悲伤的一天”。他还写道：“黄仁勋创立并运营了少数几家在实现大规模发展的同时，还持续推动创新和普及的公司之一，而其他公司却陷入了不断榨取资源的陷阱。”马斯克也转发了这条推文。
在黄仁勋辞职消息公布之前，斯威尼曾发帖讲过黄仁勋如何靠送来一张显卡“拯救”了GDC 2015的演讲，并称“这家伙确实是科技未来的远见卓识的推动者，从游戏GPU时代到CUDA再到AI超级计算机。”
5、OpenClaw创始人皮特·斯坦伯格
斯坦伯格在X上发帖说：“罢免黄仁勋感觉太仓促，也不合适。”斯威尼回复了一句：“我同意。”
6、Perplexity联合创始人兼CEO阿拉文德·斯里尼瓦斯
斯里尼瓦斯也发了文，对黄仁勋“33年来卓越的领导力”表示感谢。他写道：“靠着一股不懈的劲头，您把一家小创业公司做成了美国最有价值的公司。您的坚韧和毅力，会被一直记住。您还慷慨地腾出时间，指导像我这样的创业者，为美国和AI的未来打下了坚实基础。”
7、Y Combinator总裁兼CEO加里·谭
还是在黄仁勋辞职消息公布前，加里·谭就评价过：“鉴于黄仁勋的领导力对我们未来丰富的引擎运营至关重要，英伟达董事会将其撤换似乎不明智。”
8、步步高创始人、投资家段永平
段永平在雪球平台上回应网友提问时判断，黄仁勋辞职短期内不会影响英伟达的生意，几年之后就得看他们能不能找到一位好CEO了，而要找到黄仁勋这样的人并不容易。
他的看法是，如果辞职的理由仍然成立，黄仁勋大概不会回来，不确定英伟达能否请他当顾问，像个影子CEO一样，除了不签字，其他方面的影响力或许还能保留。
9、币安前CEO赵长鹏
赵长鹏发文说：“英伟达让黄仁勋辞职是个错误。”
10、37signals CTO大卫·海因梅尔·汉森
“白白糟蹋了。”汉森转发了自己几小时前的那条X帖子，并回复道：“英伟达把黄仁勋解雇是错的。婚姻上不检点，那是他和妻子两个人的事，董事会训诫一下就行。做事得讲分寸。”
11、Automattic联合创始人兼CEO马特·穆伦韦格
穆伦韦格转发了他9月份短暂卸任CEO后发的一条X帖子：“创始人建议：如果你每隔几年没有发生一次政变，说明你没有聘请到足够强大的领导者。”他补充说，“我只是想把这条信息重新发出来，没有任何特别的原因。”
12、All-In Podcast主持人杰森·卡拉卡尼斯
卡拉卡尼斯转发了特朗普的帖子，并@库克让他“顶替”，还说“库克先生，美国需要你”。
他的观点是，英伟达股东应该“在调查结束后决定黄仁勋的命运，而不是让媒体或网络暴民来决定”。
他另外还发文称：“按眼下掌握的信息，美国/英伟达最好的解决办法是：等黄仁勋证明清白之后（我相信会有这一天），让他回来当董事长，甚至CEO。”
13、莱克斯·弗里德曼，播客主持人
弗里德曼发长文表态，说英伟达放走黄仁勋是美国和人类的巨大错误。他把这件事比作苹果再次解雇史蒂夫·乔布斯，只是规模更大，理由是AI在定义世界未来这件事上分量很重。
弗里德曼说自己认识黄仁勋很久，见过他对身边每一个人都友善、谦逊、有关怀，陌生人也不例外，社会中最贫困、最挣扎的群体也不例外。
弗里德曼在文中写道：“坦白说，我对这一切感到震惊，包括围绕此事的大规模恐慌。我爱美国，我认为英伟达解雇黄仁勋对美国来说是一件糟糕的事情。我支持黄仁勋。”
02.董事会主席哈维·琼斯发全员信，宣布启动正式CEO遴选工作
英伟达首任董事会主席哈维·琼斯发布的全员信编译如下：
主题：董事会主席致辞
亲爱的英伟达员工：
我写这封信，是要通报一项重要消息。黄仁勋已辞去CEO和董事会成员职务。董事会请CFO科莱特·克雷斯出任临时CEO，永久继任者的遴选工作同步启动，内部和外部候选人都在考察范围内。我将担任英伟达历史上的首任董事会主席。
科莱特担任CFO已超过13年，英伟达的增长战略和资本战略，她是重要设计者。公司业务和她所处的市场，她都了解得很深。董事会充分信任科莱特，相信她能兑现对股东、客户、合作伙伴以及每一位员工作出的承诺。
黄仁勋对英伟达的贡献深远。英伟达是全球最具影响力的科技公司之一。加速计算由我们开创，现代GPU由我们定义，推动AI发展的平台也是我们打造的。
作为这家伟大公司的受托管理者，董事会认真履行自己的职责。
公司的力量来自员工、领导团队、技术实力和合作伙伴生态系统。我相信，在科莱特的领导下，在董事会的全力支持下，业务会继续发展，行业会继续由我们引领。感谢大家专注投入、恪尽职守，也感谢大家对英伟达的承诺。
哈维·琼斯
03.临时CEO科莱特·克雷斯发全员信，宣布下周召开全员大会
英伟达临时CEO科莱特·克雷斯发布的全员信编译如下：
主题：回复：董事会主席致辞
亲爱的英伟达员工：
这家公司，我深信；它的未来，我也深信。最重要的是，我相信在座的每一位员工，相信我们的客户和合作伙伴，也相信我们每天在全球经济中发挥的重要作用。
董事会、执行领导团队和我都清楚，这段时间格外艰难。我想让大家知道，大家表现出的坚韧、专业精神和一如既往的投入，我们非常感谢。谢谢大家。
公司取得今天的成就，离不开大家每天付出的努力。你们是我们最重要的力量。接下来几天，管理层会向大家进一步介绍我们共同的未来。太平洋时间11月18日上午9点，我们还将举行全员会议。
推动AI革命的技术要由我们来打造，这份担子不轻。前面还有大量要紧的事要做。接下来就一起往前走，把这家公司一贯的那股劲头和投入继续下去。
感谢大家所做的一切，
科莱特
04.结语：没有黄仁勋的英伟达，会走向何方？
黄仁勋离开后对英伟达的影响，人们仍在思考和观望。这些动荡可能给英伟达的AI芯片竞争对手们提供机会，与英伟达关联的复杂供应链也可能被牵连。
在全球AI热潮里，英伟达算得上最重要的推手之一。像黄仁勋这样，一举一动、一言一行都能让市场跟着晃的企业家，并不多见。
英伟达能有今天，靠的是一次次敢押大注的冒险决定，而这些关键决策都出自黄仁勋之手。不少科技圈人士担心，没有黄仁勋的英伟达，方向可能乱掉。另一种看法是，公司已经成熟，可以像当年的苹果那样交给职业经理人打理。
眼下英伟达前面是一片迷雾。要是黄仁勋真的一去不回，员工、客户、合作伙伴和投资者的信心该怎么重新立起来，就是它绕不开的难题。
