黄仁勋若离任谁能接？AMD苏姿丰被列为候选

外界眼下开始议论一个过去很难想象的话题：假如黄仁勋不再执掌英伟达，谁有资格坐上这家全球市值最高芯片公司的CEO位子？压力正把这个问题推到台前。

多方针对英伟达的调查正在进行，董事会也在其中，市场因此担心高层一旦动荡，管理层精力会被严重牵扯。本周一收盘，英伟达股价跌了4%；同一天，竞争对手AMD涨13%，博通涨近9%。

上周日发给员工的一封内部邮件里，黄仁勋表态说自己“致力于保护英伟达”。这番话反而让外界猜得更凶：作为公司重要股东，他会不会为了股东整体利益和公司品牌选择让位，换英伟达一个重新出发的机会？

问题在于，英伟达内部长期靠黄仁勋一人集中拍板，并没有明确的“二号人物”能直接顶上。财务主管Colette Kress或可临时补位，但猎头公司和行业分析师已经把目光投向外部，寻找半导体背景深厚的重量级高管。媒体点到的名字里，有AMD首席执行官苏姿丰，还有芯片架构公司Arm的CEO Rene Haas。

The Information援引分析称，苏姿丰是半导体圈子里认可度最高的高管之一。

她被看作接手英伟达的有力人选，靠的是执掌AMD九年攒下的战绩。2014年接过CEO时，AMD背着债务危机，股价在2美元上下徘徊，服务器芯片市场份额只剩2%。拥有麻省理工学院电气工程博士学位的苏姿丰改了打法，把Zen芯片架构放在优先位置，又一家家去找联想、索尼、Google和亚马逊重建商业互信。

可她出任英伟达CEO的障碍也很明显：AMD正是英伟达在AI芯片上的直接对手，这种跨营交接在商业逻辑上很难理顺。另有报道称黄仁勋与苏姿丰是远亲，苏本人此前否认过这一说法；若属实，事情只会更敏感。

两相比较，Rene Haas或许是更顺的选项。他对半导体行业了解很深，职业生涯早期还在英伟达干过七年。

候选人这么少，根子在英伟达多年的治理结构。黄仁勋管理风格高度集中，直接向他汇报的层级很多，“几乎参与公司日常运营的每一个环节”，内部找不到一个明显的“二号人物”顺位接班。分析认为，首席财务官Colette Kress可以在过渡期担任临时CEO，但不够条件做永久掌门人。

这种结构性缺陷放在平时已是隐患，眼下外部环境让它更扎眼。The Information认为，就算董事会最终认定黄仁勋没有不当行为，他的声誉也很难完全修复——届时外界可能追问，董事会的表态是不是部分因为找不到合适的接班人。

抛开黄仁勋个人事务，英伟达面对的竞争格局本身也在加快变化。谷歌周一发布的新一代AI芯片，就是和AMD联合推出的，直指英伟达的核心市场。当天的市场反应说明，投资者已经开始按新的行业格局重新定价。

The Information指出，黄仁勋此前一直是AI产业最有力的公开倡导者之一，这一角色的公信力已有所削弱。谷歌、AMD等对手的挑战越来越强，管理层稳不稳、战略执行得怎么样，正成为投资者给英伟达估值时的新变量。