美团两名80后老将升副总裁：李晓辉、望金蓉履新

美团在10月30日以组织公告邮件的形式，对外披露了2026年人才发展及晋升名单。核心本地商业医药健康事业部负责人李晓辉、商业增值部负责人望金蓉，两人同时升任公司副总裁。

这两名新晋副总裁，在美团的任职时间都超过了十年。李晓辉2011年3月入职，做过原到综事业部丽人及医美业务部负责人，目前执掌核心本地商业/医药健康事业部；望金蓉2015年6月进来，历任原外卖事业部商业增值部、原到家事业群商业增值部负责人，眼下负责核心本地商业/商业增值部。内部邮件还点出了今年人才发展的关注重点：管理者能不能“积极拥抱变化、大胆突破创新”。邮件对医药健康业务的评价是，今年“在新业务和 AI 领域打开了新的增长机会，守护家庭健康”；商业增值部则“为本地商业客户提供多元、便捷的营销产品和服务，对商家经营与生态发展发挥了积极作用”。

放到更大的范围看，这次晋升沿用的还是美团那套“内部造血”的培养路子。2020年1月，美团就启动了“领导梯队培养计划”，靠人才盘点、换岗锻炼、继任计划等手段，成体系地推进管理者培养。计划跑到今天，内部晋升产生的副总裁及以上级别管理者已超过十位。年龄上，此前从该梯队升上来的管理者多是80后、85后；这次晋升的李晓辉、望金蓉同样是80后，和美团近几年干部年轻化的节奏对得上。