微软再推自愿离职：AI开支高企，人力预算承压
据观察者网，AI投入挤压人力预算，微软再启“温和瘦身”。10月26日，微软公司表示，正在向位于美国、加拿大、英国、印度的员工发出自愿离职方案。 此前，微软成立51年来首次推出自愿离职补偿计....
观察者网消息称，AI投入正在压减人力预算，微软由此再度启动“温和瘦身”。10月26日，微软公司表态，已向美国、加拿大、英国、印度的员工发出自愿离职方案。
更早之前，微软拿出了成立51年来的首个自愿离职补偿计划。
当地时间4月23日，外媒报道称，微软在内部备忘录中公布，公司首次设立自愿离职补偿方案，全美约7%的员工可递交申请。方案面向美国地区高级总监及以下级别员工，要求员工年龄与工龄之和达到或超过70年，参与销售激励计划的员工不在范围内。符合条件者会在5月7日收到具体细则。
微软执行副总裁兼首席人事官Amy Coleman在备忘录里表示，推出这一方案的用意，是给符合条件的员工多一个选项——在公司的充分支持下，由他们自己来规划职业生涯的下一步。
眼下，微软等科技巨头正于全球范围砸下数十亿美元建AI基础设施，同时想办法压缩开支。今年1月，微软公布截至2025年12月31日的2026财年第二财季业绩：营收812.73亿美元，同比增长17%；资本支出375亿美元，创历史新高，同比增长66%。
23日当天，微软还宣布将在澳大利亚投入180亿美元，用于AI云和基础设施建设，这是公司在澳大利亚最大的一笔投资。更早前，微软已承诺未来4年内向日本AI领域投资100亿美元。
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