微软推自愿离职方案覆盖6万员工，预计最多3000人离开
多知10月29日消息，微软向全球约6万名员工推出自愿离职补偿方案。各部门的员工均有资格参与该方案，包括从事AI体验、Copilot、财务、人力资源、Xbox以及Windows + Devices工作的员工。新方案覆盖范围广，但因职业发展机会充足，公司预计约3%至5%的比例会接受该方案，这意味着将有1800至3000人离
多知10月29日消息，微软面向全球大约6万名员工开放了自愿离职补偿方案。AI体验、
Copilot、财务、人力资源、Xbox以及Windows + Devices等部门的员工，都在可参与范围之内。
方案铺得很开，可公司判断真正会走的比例只有3%至5%。按这个区间算，离职人数在1800到3000人之间。微软把这轮调整定性为人员结构优化，不是大规模裁员。
公司CFO艾米·胡德在一份内部财报备忘录里确认了这件事。按她的说法，目的是让有离开意愿的员工自己拿主意，与业绩压力无关。
业绩面上，微软当前财季营收同比增长19%，云业务表现强劲。设备与消费业务则在往下走。
类似做法今年早些时候已经用过一次，当时对象是美国约7%的员工，规模约9000人。
7月，微软宣布裁减4800个岗位，占其全球员工总数约2.1%。这次动作涉及Xbox游戏业务重组，并剥离最多五家工作室。该部门多年投入巨大，公司希望借此把回报提上来。
微软周一表示：“该方案将面向加拿大、印度、英国和美国参与团队中职级在70级及以下的合资格员工。”
截至今年6月30日，微软员工总数为22.3万名，一年前是22.8万名。公司发言人称，新方案并不意味着微软需要更少的员工。
教育科技媒体多知商务对接人：夏女士18614077531(微信同号)
本文由本站编辑组整理与排版，内容基于公开信息核实后归纳发布，与文中提及的产品、公司无隶属关系。我们持续跟踪 AI 领域的模型、产品与行业动态，力求信息准确、表述清晰；文中涉及的名称、价格与功能细节可能随官方调整而变化，请以官方最新说明为准。如发现疏漏或表述有误，欢迎通过站内渠道反馈指正。
