Records

普通表单收集的是文字，Records 收集的是视频。你出题时可以录像，回答者打开链接后对着镜头回答，提交的是一段带表情和语气的录像，而不是键入的一段话。这让它在访谈、招聘、活动征集这类需要真人回应的场景里更合适；如果只是收集姓名、邮箱这类结构化信息，普通表单反而更快。

不需要。表单以链接形式分发，回答者点开链接后用自己手边的设备录制并提交即可，不必安装额外应用，也不必注册账号。这一点是它适合发给外部人群、社群成员或活动参与者的原因，你不用担心对方因为注册流程而中途放弃。

工具会对录制的视频做渲染处理，让回收的画面更接近可以直接使用的成品，减少拿到原始素材后再做后期包装的工作量。不过回答者用的设备和拍摄环境各不相同，画面风格和收音条件难免有差异，如果要做成统一风格成片，通常仍需要在剪辑环节做一轮统一处理。

不合适。视频会记录回答者的样貌和声音，很难做到真正匿名，涉及薪酬、人事或敏感话题的反馈，用文字表单收集会更稳妥。如果你确实需要真人出镜的表达效果，建议在邀请时就明确说明录像的用途和可见范围，让回答者心里有数。

回答者录一条视频的成本远高于填一行字，题量越多，中途放弃的概率越高。实际使用时更稳妥的做法是把一份表单控制在最关键的几道题内，或者把一次长调研拆成几份短表单分批发出去，回收率和素材质量通常都会更好。