AI 加人工发掘
把 AI 筛选与人工专家判断结合，用于发掘创业公司并匹配合适的合作对象，而不是只输出算法名单。
价格未公开具体定价信息
平台Web
归类其他 AI 工具
收录2026-10-12
复核2026-10-12
编辑评分
4.3 / 5
★★★★☆
Novable编辑总结
Novable 是一个面向企业创新团队的技术发掘平台，把 AI 与人工专家结合，帮企业从大量创业公司里筛出真正可部署的合作对象。提出的 Enterprise Readiness Level（ERL）框架，专门判断创业公司是否具备落地条件，回应了许多企业 POC 无法走向部署的痛点。从 Orange 的案例看，一年技术发掘最终匹配出六个创业公司。未公开具体定价与免费额度。
Novable是什么？
Novable 是一个面向企业创新与开放式创新团队的工具，核心业务是技术发掘——帮企业找到并匹配合适的创业公司。它把 AI 与人工专家结合起来工作，而不是只靠算法出一份名单。
强调的重点是「可落地」。它提出 Enterprise Readiness Level（ERL）框架，认为技术成熟度（TRL）不足以说明一家创业公司能否被大企业真正部署，需要单独衡量企业就绪度。还引用 Bpifrance 的研究：法国创业公司 POC 中只有 24% 最终进入部署阶段。
从 Orange 的案例看，Novable 的介入方式是贯穿整段技术发掘流程：结合 AI 与人工、让内部团队尽早参与，最终产出六个创业公司匹配结果。另有 Novable Voice 系列内容，用来讨论企业开放式创新的实际做法。
Novable核心功能
企业就绪度框架
提出 Enterprise Readiness Level（ERL），用于判断创业公司是否真的具备被企业部署的条件，补充技术成熟度（TRL）之外的维度。
内部团队早期参与
在技术发掘流程中让企业内部团队尽早介入，官网将这一点作为 Orange 的 2026 发掘旅程能产出匹配结果的原因之一。
开放式创新内容
通过 Novable Voice 系列，与 Orange 等企业的创新负责人讨论开放式创新如何转化为真实合作关系。
Novable值不值得用？
当企业需要从大量创业公司里找出真正能落地部署的合作对象时，Novable 的切入点比单纯的技术发掘更靠后一环——它把企业就绪度（ERL）当成独立问题来处理，这对卡在 POC 阶段的企业有直接价值。Orange 的案例说明它按整段流程介入，而不是只给一份名单。当需求只是做一次性的市场扫描，或希望完全自助免费完成时，它不一定合适，官网也未公开定价与免费额度。
建议选它的情况
- 企业创新团队，需要把创业公司发掘推进到实际部署
- 已有 POC 流程但落地率低，想提前评估企业就绪度
- 希望 AI 筛选之外还有人工专家参与判断的企业
不建议选它的情况
- 只想做一次性市场扫描、不需要落地评估的团队
- 预算敏感、需要先看到明确价格再决定的企业
- 希望完全自助使用、不需要服务方介入的个人用户
Novable使用建议
入门先把路子走对
- 先看 ERL 框架先读官网关于 From TRL to ERL 的内容，理解它评估创业公司落地条件的维度，再决定是否用于自己的发掘流程。
- 参考 Orange 案例Novable Voice 第 4 期完整复盘了 Orange 的 2026 技术发掘旅程，可作为设计内部发掘流程的参照。
进阶省时间也省钱
- 让内部团队早进场官网把「让内部团队尽早参与」列为 Orange 拿到匹配结果的关键做法，评估阶段就拉上业务方比后期再推更有效。
- 别只看技术成熟度把 TRL 与企业就绪度分开评估，可以更早筛掉技术过关但难以在企业内部部署的创业公司。
Novable适合谁用？
企业开放式创新团队
推荐负责把外部创业公司引入内部业务，需要一套从发掘到落地的评估框架。
大企业技术合作负责人
推荐要为大企业寻找可部署的技术合作方，官网的 ERL 框架直接对应这类判断。
卡在 POC 阶段的项目组
推荐引用 Bpifrance 研究指出法国创业公司 POC 仅 24% 进入部署，这类团队正是它要解决的问题。
预算敏感的小团队
有条件未公开具体定价与免费额度，先确认费用结构再决定是否投入。
Novable优点和缺点
优点
- 把 AI 筛选与人工专家结合，不只靠算法出名单
- 提出 Enterprise Readiness Level 框架，补上 TRL 之外的落地判断
- Orange 案例给出了完整的技术发掘流程复盘
- 关注点是可部署，而非只做创业公司发现
缺点
- 未公开具体定价与免费额度
- 能力描述以框架与案例为主，缺少可量化的产出指标
Novable关键指标
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 法国创业公司 POC 进入部署的比例 | 24% | Bpifrance 研究（Novable 官网引用） |
| Orange 2026 技术发掘匹配的创业公司数 | 六个 | Novable Voice 第 4 期 |
Novable常见问题
Novable 是做什么的？＋
它帮企业做技术发掘：把 AI 筛选与人工专家判断结合，从创业公司里找出适合企业合作、并且真正具备部署条件的对象。官网把这个过程定位成解决「发现不是问题、就绪才是问题」的环节。
什么是 Enterprise Readiness Level（ERL）？＋
ERL 是 Novable 提出的企业就绪度框架，用来判断一家创业公司是否真的能被企业部署。的观点是：技术成熟度（TRL）只能说明技术本身，不足以说明企业内部能不能用起来，所以需要 ERL 这个独立维度。
企业 POC 为什么容易停在半路？＋
官网引用 Bpifrance 的研究：法国创业公司的 POC 中只有 24% 最终进入部署阶段。Novable 的结论是发掘本身不是瓶颈，问题出在企业就绪度没有提前验证，因此主张在早期就评估创业公司是否具备部署条件。
有企业实际使用的案例吗？＋
官网的 Novable Voice 第 4 期复盘了 Orange 的 2026 技术发掘旅程，由 Pierluigi Pelliccia（Orange）与 Irene Violetta（Novable）对谈，提到结合 AI 与人工、让内部团队尽早参与，最终得到六个创业公司匹配结果。
Novable最新动态
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解读 Bpifrance 创业公司 POC 研究
发布分析，指出法国创业公司 POC 仅 24% 进入部署，并主张在早期验证企业就绪度。
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Novable Voice 第 4 期：Orange 创新旅程
Orange 的 Pierluigi Pelliccia 与 Novable 的 Irene Violetta 复盘 2026 技术发掘旅程，最终产出六个创业公司匹配。
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从 TRL 到 ERL
提出 Enterprise Readiness Level 框架，用于判断创业公司是否真正具备被企业部署的条件。
