Anthropic取消编程题面试：AI时代怎么筛程序员？

Anthropic 招聘经理、Claude 相关产品工程负责人 Felix Rieseberg 本月透露，他已经在团队招聘里拿掉了传统编程题这一关。他在社交平台写道：“编程面试已经死了，至少对我的团队而言。”消息于 10 月 28 日传出。

在 Rieseberg 看来，Claude 如今能轻松搞定小型 React 挑战，连底层汇编问题也能处理，再拿编程题来筛工程师，就跟还在考汇编语言一样没什么意义。这样面出来的结果，衡量更多是 AI 的本事，而非候选人在真实工作中可能拿出的判断力、产品品味和协作能力。

他还给初级工程师提了个挺大胆的建议：AI 时代“执行力成本”大幅下降，资历不再天然决定影响力。与其等着完整的产品需求文档、跨部门审批，或者设计师和产品经理的资源到位，不如盯住具体业务目标，借新人视角和 AI 工具，一个周末做出能跑的单点原型，用成果去争取组织支持。他把这套逻辑概括成“饥饿胜过资历”。