里斯咨询张云:人形机器人商业化,关键是找到真实场景
中经记者 方超 石英婧 上海报道曾经火热的具身智能融资赛道,近期似乎迎来降温。IT桔子数据显示,2026年10月份,具身智能赛道发生33起融资,融资总额为101.05亿元,而今年9月份该行业的融资数量、金额分别为60起、110.28亿元,热度下滑趋势明显。“行业融资从今年六七月份开始降温。”里斯战略咨询全球CEO张云日
具身智能融资赛道此前一路升温,近期却显出降温势头。IT桔子数据显示,2026年10月份赛道内共发生33起融资,总额101.05亿元;今年9月份融资数量和金额分别是60起、110.28亿元,下滑趋势相当明显。
张云是里斯战略咨询全球CEO,日前接受《中国经营报》记者专访时他表示,行业融资从今年六七月份就开始降温。起步阶段行业天然有吸引力,前期大量资金因此涌入;可资本同样盯着远期前景,而具身智能还没走到成熟阶段。不过他强调,放在大AI周期里看,后续行业还会迎来新一轮资本浪潮。
(里斯战略咨询全球CEO张云。 受访者/图)
张云说,人形机器人要跑通商业化闭环,最要紧的是找到真实的商业场景和潜在商业价值。在他看来,高阶人形机器人做到稳定量产,难度至少是汽车量产的50倍。
商业化场景和技术鸿沟,两道坎都得迈
明星公司IPO、头部企业融资,具身智能这些年一直是市场关注度最高的领域之一。
弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan)的数据显示,按销量算,2025年全球人形机器人市场规模为3.5万台,2026年上半年为3.6万台;按收入算,该机构给出的数字是2025年全年5.0亿美元,2026年上半年已达5.4亿美元。
销量在涨、市场在扩容,可另一边,人形机器人到底能不能真正打通商业化闭环,外界盯得越来越紧。
马斯克寄予厚望的Optimus机器人就是例子,量产环节屡屡受阻,时间表一推再推。2025年3月份马斯克表示,Optimus机器人当年进入试生产阶段,计划生产5000台,公司已为机器人订购1万—1.2万台组件。
本报此前报道过,今年1月份达沃斯世界经济论坛期间,马斯克称Optimus机器人已进入量产倒计时,该机器人已在
张云说,不少项目量产时间一再延后,想跨过商业化这道鸿沟,难度超出很多人预料。他举例,早期人形机器人连站稳都费劲。他认为要验证的核心是,机器人能不能做出企业看重的价值和效率,免得研发出来的产品偏离企业真实痛点。
毕马威的报告同样指出,具身智能产业化眼下卡在数据、任务、控制、部署四个瓶颈上。任务这一环,报告认为机器人已经能完成抓取、放置、开门这类边界清楚的短动作,可真实产业场景更多是连续、多步骤、强上下文依赖的长链路任务,比如整理桌面、清洁房间、仓库分拣、工厂装配。
张云把赛道里的鸿沟分成两层:一层在商业化场景,一层在技术。手部执行机构、大脑模型、视觉感知、本体硬件要整合到一起,“走出实验室,实现多模块协同,难度极高。”
张云分析,马斯克走的是技术引领的路子,技术够强就能覆盖大量场景,前提是企业资金要充足。这种模式需要宏大愿景、巨大的潜在价值以及持续的资金支撑,“但是只有极少数企业能够走通这条路,还有不少企业拿到融资之后,并没有真正投入研发。”
不过张云也提到,中国在 AI 相关基础设施上投入很大,这恰恰是美国眼下欠缺的。加上中国制造能力完备,他认为国内具身智能机器人企业的迭代速度会更快,从应用落地看,中国很有可能领跑全球。
重复性劳动,交给机器人
能不能拿出具体可落地的商业化场景,业内已把它看作当下具身智能破局的突破口。
第二十六届中国国际工业博览会上,400多家机器人企业参展。让外界印象深的是,中外企业纷纷把各类生产线搬上展台,覆盖汽车及零部件制造、真实仓储与物流搬运等细分场景,引来市场广泛关注。
服装真实工位这一块,艾图科技近期也拿出了自己的具身智能缝制机器人,取名艾妮。记者从艾图科技获得的信息是,衬衫领口、袖口、贴袋、锁眼、钉扣这5道核心工序,该机器人都能自主缝制,目前已经进入国内一家头部服装全产业链制造企业。
张云说,纺织业里的缝制工人到了一定年龄,往往视力衰退、身体机能下降,上述缝制机器人瞄的就是这个行业难题。他还认为,眼下很多场景都存在招工难,“大量枯燥、重复、人类不愿承担的劳动,未来可以交给机器人”。
交银国际证券早前给出的判断是,2026年下半年,具身智能商业化的重要验证窗口可能落在工业和仓储场景;轮式双臂及专用机器人相比全尺寸双足人形机器人,落地客户场景、产生收入或许会更快。该机构还提到,仓储搬运、上下料和质检这几类任务边界比较明确,环境也相对可控,算经济回报时更容易从节省人工、提高设备利用率、延长作业时间上入手。
不过值得注意的是,具身智能企业一头在拼技术壁垒、闯商业化难关,另一头,人形机器人进工厂、进生活场景,也在社会上勾起“机器人替代”的焦虑。
张云的看法是,机器人未来替代的终究是枯燥、重复的劳动。“长期来看,人的工作价值会提升,机器无法替代的岗位薪酬会上涨,工作模式也可能发生变化,比如每周只需要工作3天。”
张云对此的看法是,新技术一出现,社会层面难免焦虑,汽车刚诞生那会儿,人们就担心马车夫丢饭碗,历次工业革命都有类似情形,但新岗位也会随之冒出来。