个性化问题引擎
根据倡导者的岗位、地区和目标受众生成定制化的问题，让员工回答有意义、非通用的内容，避免千篇一律的模板式回应。
价格价格未公布，所有方案需申请报价。
平台Web
归类AI 写作
收录2026-01-01
复核2026-01-01
编辑评分
4.4 / 5
★★★★☆
The Martec编辑总结
The Martec 是一套面向雇主品牌与人才招募的端到端内容系统，把员工产出的文字与视频素材收集起来，用自有 AI 编辑器改写成品牌调性一致的帖子、博客和视频，再通过倡导模块分发出去。三个产品线分工明确：Hub 负责存储、IQ 负责学习与生成、倡导模块负责放大。资料显示它已积累 700+ 条员工视频与文字回应，一份案例中一个人就产出了 100 条以上的视频和文字作品，覆盖 75+ 种语言，并具备 ISO27001、GDPR、SSO 等企业级合规能力。短板是定价完全不透明，所有档位和附加模块都需要申请报价。
The Martec是什么？
The Martec 是一套雇主品牌与招募内容营销系统，面向需要持续产出人才招募内容的企业团队。核心思路是把员工本人作为内容源：先收集员工对特定问题的真实回答，再用 AI 把这些原始回应加工成可发布的内容，最后把内容分发给合适的员工去社交平台扩散。
平台由三层构成。Martec Hub 负责存储员工内容资产，Martec IQ 从这些内容中学习品牌调性并生成新内容，倡导模块则把内容推送给员工进行激活与分发。产品围绕四个板块展开：真实智能、倡导者参与中心、活动加速器和常青内容。倡导者参与中心提供 6 种激活方式，包括二维码、免登录的 Magic Links、移动端、浏览器以及直接邮件或短信通知团队。
不同角色用法不同。招聘与雇主品牌人员用内容规划器排期活动、用 AI 故事中心批量生成个性化内容；员工通过倡导者门户接收任务、分享内容，无需登录；HR 与法务则依赖审批工作流控制内容风险。所有订阅都包含定制 AI 模型、Canva 集成、MS Teams 集成，以及 ISO27001、GDPR、SSO 与加密。
The Martec核心功能
趋势话题生成
AI 话题生成器基于真实数据产出经过验证的选题，目标是提升员工参与度并抓住注意力，而不是凭空编造方向。
AI 博客编辑器
把员工原始回答改写成结构化、有真实感的叙事。编辑器由自有的品牌语气词典和结构化提示词驱动，支持品牌指南微调与多语言翻译。
6 种激活方式
员工可以在任意位置参与：二维码、免登录的 Magic Links、移动端、浏览器，或由团队直接通过邮件和短信推送任务。
智能倡导者管理
自动邀请和管理倡导者、保存其信息、跟踪其故事与参与情况，并依据属性自动分组，用 Smart Groups 规模化推进倡导。
内容规划器
用共享内容日历提前规划、排期并协作活动，可创建多个规划器对应不同的招募目标，梳理团队工作流。
多格式多渠道发布
直接在平台内把内容发布为编辑长文、LinkedIn 博客、社交媒体帖子、Instagram reels 和长视频，覆盖主流渠道。
内容转化与复用
把视频、图片、文字素材改造成适合不同渠道的内容：视频转文字、生成社交帖子、制作长视频或短视频，也能把同主题素材归组形成新话题。
The Martec值不值得用？
当你的团队已经在做雇主品牌内容、但受限于产能时，The Martec 值得评估：它的强项是把员工素材的收集、改写、审批、分发串成一条流水线，资料里提到一个人就能产出 100 条以上的视频和文字作品，且有 700+ 条员工回应做基础，适合内容需求量大、又希望保持员工真实语感的招聘团队。但它的价格完全不公开，所有档位和附加模块都要申请报价，这意味着采购流程长、预算不好预估；如果你的团队规模小、内容需求零星，为这套系统走完企业级采购流程可能不划算。另外它定位偏企业品牌传播，不做简历筛选或招聘流程管理。
建议选它的情况
- 有持续雇主品牌内容需求、需要批量产出员工故事的招聘团队
- 希望用员工真实素材而非纯 AI 编造内容的品牌部门
- 员工分散在多地、需要用免登录方式收集内容的企业
- 对合规有要求，需要 ISO27001、GDPR、SSO 与审批流的组织
不建议选它的情况
- 预算敏感、希望先看到明确价目表再决策的小团队
- 只需要偶尔写几篇招聘文案、不需要倡导分发的个人用户
- 想要简历筛选或 ATS 类招聘流程管理的团队
The Martec使用建议
入门先把路子走对
- 先下载免费规划表官网提供 2025 与 2026 员工内容规划表，免费下载，可以先拿它梳理一整年的内容节奏，再决定是否要上平台。
- 读那份一人产出案例案例讲的是一个人如何快速产出 100 条以上视频与文字作品，先看它判断你的团队是否也有同样的产能瓶颈。
- 预约演示再谈价所有方案都要申请报价，预约演示是把需求讲清楚、拿到对应档位报价的前提，直接发邮件问价格通常拿不到明细。
进阶省时间也省钱
- 用免登录链接拉参与率Magic Links 不需要员工登录，能显著降低参与门槛；把二维码和邮件、短信组合使用，可以覆盖工厂、门店等非办公场景的员工。
- 把审批流当成风险闸门AI 生成内容和员工分享都可以挂审批工作流，先配好审批人再放开倡导者使用，避免未经审核的内容直接出现在社交平台。
- 先复用再新建常青内容模块可以把已有视频和文字按主题归组，变成新内容，比每次从头采集员工回应省时间，也能让旧素材持续产生价值。
The Martec适合谁用？
企业雇主品牌团队
推荐核心用户。需要持续产出员工故事并分发到多个渠道，平台的规划器、审批流和倡导模块正好覆盖这条链路。
招聘市场负责人
推荐可以用 AI 生成职位描述附加模块和转化组件，把内容直接投放到招聘页，减少候选人流失。
需要合规审批的大型组织
推荐订阅包含 ISO27001、GDPR、SSO 与加密，加上审批工作流，适合有法务与信息安全审查的团队。
预算敏感的小团队
有条件所有档位与附加模块都要申请报价，价格与额度未公布，小团队走采购流程的成本可能高于收益。
个人写作者
不推荐平台围绕员工倡导和团队协作设计，个人用户用不上倡导分发与审批流，性价比不高。
The Martec优点和缺点
优点
- 把员工素材收集、AI 改写、审批、分发串成完整链路，不用在多个工具间切换
- 有 700+ 条员工视频与文字回应作为平台内容基础
- 案例显示一个人可产出 100 条以上视频与文字作品
- 支持 75+ 种语言，订阅自带定制 AI 模型与多语言翻译
- 6 种倡导激活方式，含免登录链接，覆盖非办公场景员工
- 订阅包含 ISO27001、GDPR、SSO 与加密，企业合规项齐全
- 内置 Canva 与 MS Teams 集成，嵌入现有工作流成本低
缺点
- 价格完全未公布，所有方案与附加模块都要申请报价
- 套餐档位与各档额度未公开，无法提前做预算对比
- 定位偏雇主品牌与内容分发，不做简历筛选等招聘流程管理
- 以团队协作和倡导为核心，单人使用价值有限
The Martec关键指标
| 指标 | 数值 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 员工视频与文字回应 | 700+ | themartec.com 首页 |
| 单个案例产出内容量 | 100's of pieces | themartec.com 首页案例引用 |
| 支持语言数 | 75+ languages | themartec.com/pricing 订阅保障说明 |
| 倡导激活方式 | 6 Activation Methods | themartec.com 首页 |
| 企业级访谈样本 | 250+ conversations | themartec.com/guides 研究简报说明 |
The Martec常见问题
The Martec 多少钱？＋
价格未公布，核心平台和三个附加模块都只能通过申请报价获取具体费用，官网没有列出任何档位金额或免费额度。想拿到报价需要先预约演示，把团队规模和内容需求讲清楚。
核心平台都包含什么？＋
核心平台覆盖三块：文字内容的采集、生成与复用，视频内容的采集、制作与转写，以及员工倡导的激活、采集与社交分发。品牌指南、内容规划器、审批工作流、工作区管理、素材管理、个性化落地页也都在核心平台内。
有哪些附加模块？＋
三个附加模块都需要单独申请报价：招聘职位描述，可按公司品牌、语气、EVP 和目标岗位微调 AI 生成内容；转化组件，在招聘页上按页面内容动态展示相关内容并提供效果分析；内容赋能，让大使或招聘人员等角色也能创建和分发符合品牌的内容。
支持哪些语言和集成？＋
每份订阅都包含 75+ 种语言，视频字幕也可以生成不同语言版本。集成方面官方列出了 Canva 和 MS Teams，另有视频编辑器、视频模板、第三方集成与自有编辑器可用于视频制作。
员工不登录也能参与吗？＋
可以。倡导者参与中心提供 6 种激活方式，其中包括免登录的 Magic Links，另有二维码、移动端、浏览器支持，以及直接通过邮件或短信通知团队，目的是降低员工参与门槛。
数据安全合规吗？＋
订阅自带 GDPR 合规、SSO 与加密，以及 ISO27001 认证。平台还提供审批工作流，用于在内容对外发布前进行审核，降低品牌风险。
有没有免费资源可以先试？＋
有。官方提供 2025 与 2026 员工内容规划表可供免费下载，还有多份免费指南，涵盖降低单次招聘成本、企业级雇主故事的结构性障碍，以及 2026 年雇主品牌趋势等内容。
