Right to Warn

Right to Warn 是一份由前沿 AI 公司现任与前任员工联署的公开倡议。发起者表示，他们既相信 AI 技术能带来前所未有的收益，也清楚这些技术伴随的严重风险——从加剧既有不平等、操纵与虚假信息，到自主 AI 系统失控、甚至可能导致人类灭绝。

倡议的核心判断是：AI 公司掌握大量关于系统能力与局限、防护措施是否充分、不同危害风险高低的非公开信息，但目前向政府披露的义务很弱，向公民社会则几乎没有义务，因此不能指望它们自愿分享。同时，企业有强烈的财务动机回避有效监督，定制化的公司治理结构被认为不足以改变这一局面。

因此，倡议呼吁先进 AI 公司承诺四项原则：不签订或执行禁止就风险议题批评公司的协议、不通过妨碍经济利益进行报复；为现任与前任员工建立可验证匿名的上报流程，可向公司董事会、监管机构以及具备相关专业能力的独立组织提出关切；支持开放批评的文化，在商业秘密与知识产权得到适当保护的前提下，允许员工就技术风险向公众、董事会、监管机构或独立组织发声；在其他流程失效后，不因员工公开分享风险相关机密信息而报复。倡议也承认上报应避免不必要地泄露机密，一旦匿名流程建立，关切应优先通过该流程提出。

Right to Warn 不是一款可直接使用的软件工具，而是一份面向 AI 行业的政策倡议。如果你的目的是了解前沿 AI 公司员工对风险的公开立场、寻找可引用的原则框架，或希望推动所在公司建立风险上报与反报复机制，它提供了清晰的四条承诺可供参照；如果你需要的是可落地的技术方案、合规工具或产品功能，这份倡议本身不提供这些内容。它更适合作为讨论 AI 治理、员工保护与透明度议题的参考文本。